基于科研院所知识产权的保护研究

关悦瑜，史世博

（黑龙江省科学院石油化学研究院，哈尔滨 150040）

基于科研院所知识产权的保护研究

关悦瑜，史世博

（黑龙江省科学院石油化学研究院，哈尔滨 150040）

在科技发展日新月异的今天，如何加强科研院所知识产权管理的保护，已经成为科研院所赖以生存的关键，知识产权的保护关系到科研院所的核心竞争力。不仅如此，知识产权的数量与质量，也是衡量一个国家科技实力的重要因素。建立完备的知识产权管理体系、加大宣传教育力度、建立有效的知识产权保护与奖励制度，对科研院所实施知识产权保护具有一定的参考意义。

知识产权；保护；科研院所

知识产权是指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在一段时间内有效。各种智力创造，比如发明、艺术作品以及在商业中使用的标志、名称、外观设计等，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。知识产权是由特定的国家机关，依据特定的法律，对特定人符合特定条件的发明创造和可识别性标记，经过特定的程序而授予的特定保护。随着不断深入参与各类国家科技项目，各大科研院所已经成为知识创新和技术创新的中坚力量，在承担科学研究和技术开发任务的同时，也是科技项目的主要实施者，经济发展的参与者，创新技术的输出者，因此在科技发展中具有不可替代的作用。经济全球化的今天，科技交流与合作越发频繁，科研人员流动性加大，随之而来的是知识产权流失等问题日益凸显［1］。加强科研院所知识产权的保护，对于提升科研院所整体科研实力与核心竞争力，促进我国科技创新，推动国家发展具有非常重要的前瞻性意义。保护知识产权也是维护我国经济利益和安全的关键任务，有利于增强我国创新能力和核心竞争力［2］。

1 知识产权管理的基本现状

大多数科研院所知识产权的管理对象都是学术论文、研究报告等，这其中会涉及许多知识产权方面的问题。科研院所的专利管理模式大多是由专利申请、专利运营、专利保护这3个模块组成。其中专利申请是获得专利权的必要程序，也是科技创新的基石与源泉。专利运营是科研院所实现其价值的重点，也是实现专利价值的必由之路。专利保护是保护自身权利的关键。这3个模块相互促进，相辅相成，构成了科研院所专利的管理模式［3］。

在当今知识经济时代，随着知识产权相关知识的普及和提高，人们越来越重视利用专利作为武器，来保护自身的知识产权。虽然科研院所对知识产权的重视程度显著提高，但大多科研人员只关注科研，对成果本身的知识产权重视程度不够，足以见得知识产权的保护工作仍是不平衡的。

2 科研院所专利保护方面的问题

2.1 自身风险保护意识薄弱

我国知识产权制度建立比较晚，科研人员知识产权保护方面的经验不足，知识产权保护意识不强，尚未形成知识产权文化。科研人员长期受科研计划评价体制的约束，习惯于项目中立项、签订合同、项目实施、结题鉴定、申报奖项这一套路，以发表文章、获得专利受理为传统管理模式。忽略了知识产权的应用与推广，科研人员重成果，轻专利。由于对知识产权认识薄弱，侵犯他人知识产权的事例时有发生［4］。

2.2 管理机构不健全

目前，科研院所知识产权管理工作大多挂靠在科研部，并没有设置专门的知识产权管理部门［5］。虽然建立了知识产权管理制度，但知识产权保护在科研管理的各个环节中并未得到应有的重视，阻碍了自身知识产权的开发与应用。

2.3 知识产权管理制度不完善

大多科研院所对知识产权的保护及管理处于松散状态，知识产权管理不能有效贯彻于科研生产的全过程，对知识产权问题的理解不够深刻，申请专利的敏感性不强。在科研和运营过程中，只有知识产权工作遇到问题时才意识到管理制度的不完善。

2.4 科技成果评价体系缺失

随着中国科技创新体系的建立和不断完善，中国现有的科技成果评价体系暴露出评价制度不健全、评价体系不完善、评价方法不规范等问题［6］，科技成果评价，不仅仅是对成果本身价值的评价，也是对科研人员的工作进行公正客观地评价。在现行科技成果评价体系中，科研成果、发表文章等与职称晋升密切挂钩，但对专利并不重视，普遍存在不重视知识产权和成果产业化的现象。

3 加强科研院所知识产权保护的措施

加强科研院所知识产权保护，对提高科技创新能力，促进资源优化配置有着重要的意义。

3.1 建立完备的知识产权管理体系

知识产权管理部门在科研院所的内部管理中处于重要的地位，知识产权管理部门应配备高素质的管理人员，才能保证知识产权工作的有效开展。知识产权事务人员主要对科研院所现有的知识产权进行日常管理，知识产权管理部门的职能包括：第一，负责制定各项知识产权管理的规章制度，并且监督实施。第二，负责科研院所知识产权的申请、管理及保护工作。第三，组织开展知识产权保护相关法律、政策的宣传，使科研人员了解知识产权纠纷处理等。完善知识产权管理体系，有利于保护科研院所知识产权，使知识产权管理工作系统化、规范化、科学化［7］。

3.2 加大宣传教育力度，形成良好的社会氛围

科研院所应加强对知识产权的风险认识，通过培训班、专题讲座、交流会等形式加大宣传、教育力度，培养和树立科研人员的知识产权意识，把知识产权管理与科研院所日常管理结合起来。长期开展有针对性的知识产权宣传教育，使科研院所内的全体员工真正重视知识产权，牢固确立知识产权保护意识，同时使科研院所知识产权管理法制化。

3.3 建立有效的知识产权保护与奖励制度

知识产权保护与奖励制度能够促进创新，为科研人员提供良好的工作环境和优厚的福利待遇［8］，可以调动科研人员创新的积极性，使科研人员专心投入到科研生产中，产生更丰厚的回报。知识产权奖励不仅可以给科研人员带来巨大的荣誉感，而且也能够激励科研人员为科技创新做出更大的贡献。只有建立有效的、良好的知识产权保护与奖励制度，科研成果才能源源不断地产生，使知识产权战略深入人心。建立物质与精神相结合的奖励制度，充分调动科研人员知识产权保护的积极性和创造性，同时促进知识产权的创造、应用和保护，从而提高国家竞争力。

4 结语

随着科技的发展和经济全球化进程脚步的加快，知识产权已成为决定一个国家核心竞争力的关键［2］，科研院所是知识产权的重要生力军和发源地，加强科研院所知识产权的保护力度，是科研院所面临的一个紧迫问题。我们应当从知识产权管理体系、宣传教育、知识产权保护与奖励制度等方面对知识产权进行保护，建立完善的知识产权保护机制，并使其发挥出知识产权管理体系的功能，形成完整的知识产权文化。

［1］张斌.浅谈科研单位人才流动与知识产权保护［J］.福建农业科技，2003，(04):37-40.

［2］金璐.中国知识产权保护现状问题及对策［J］.黑龙江对外经贸，2007，160 (10):44-45.

［3］李永明，李翊，张颖珍，等.科研院所专利管理模式的现状、存在问题及对策［J］.中国医药科学，2012，17(09):142-145.

［4］王春芳.浅谈高新技术企业知识产权管理策略［J］.铁道勘测，2009，(03): 106-111.

［5］徐萍，范松国.浅谈高等学校知识产权管理［J］.大连民族学院学报，2010，12(1):88-91.

［6］马鲁豫，岳林明，刘岩，等.关于科技成果评价体系改革的探讨［J］.科技与创新，2007，(04):6-8.

［7］邱江鸿.论现代企业知识产权管理体系的构建［J］.经济与社会发展，2008，6 (2):55-57.

［8］王雪原，王宏起.基于科技计划的知识产权全过程管理研究［J］.科技管理研究，2008，(02):200-202.

G311

A

1674-8646（2016）01-0140-02

2015-10-20

黑龙江省科学院石油化学研究院专利持有量提升项目

关悦瑜（1985-），女(满族)，黑龙江哈尔滨人，硕士，研究实习员，主要从事高分子化学与物理研究。