加强劳动防护用品管理 确保职业健康安全

牟海丽

山东钢铁股份有限公司莱芜分公司供应部

加强劳动防护用品管理 确保职业健康安全

牟海丽

山东钢铁股份有限公司莱芜分公司供应部

本文主要阐述了劳动防护用品在职业健康安全中的重要作用，并对劳动防护用品的分类及配备做了概要性介绍以及如何对劳动防护用品进行管理以确保职业健康安全提出了自己的见解。

劳动防护用品;职业健康安全

生产过程中的劳动防护是落实安全生产方针的重要措施之一。劳动防护是阻隔人体伤害事故的重要防线。对劳动防护用品实施监督管理，保障从业人员生命安全与职业健康，是安全生产监督管理部门的重要职能，也是国家维护劳动者合法权益的具体体现。

1 劳动防护用品在职业健康安全管理体系中的重要作用

职业健康安全管理体系的核心是对风险因素的辨识、评价和控制。在实施职业健康安全管理体系时，本着预防为主的原则，首先会考虑创造本质安全的作业环境，但由于经济和技术水平的限制，使得本质安全难以实现时，劳动者就会面临作业环境中的各种职业危害因素及安全隐患，就可能对劳动者造成职业病甚至工伤、工亡事故。由安全隐患所引起的安全事故通常发生在异常或紧急情况时，劳动者或操作者对这种突发事件发生的确切时间、涉及面和严重程度都无法准确预见，在这种情况下，劳动者或操作者在活动或操作时按照要求正确佩戴和使用劳动防护用品，实质上就是时刻做好应急准备工作并在突发事件发生时立即起到第一道保护作用，即突发事件发生的同时由劳动防护用品首先进行了应急响应。不按要求正确佩戴和使用劳动防护用品，就可能因无法及时应对突发事件发生时的危害而受到伤害。因此劳动防护用品在职业健康安全管理中起着十分重要的作用。

2 劳动防护用品的定义及分类

劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿(佩)戴的用品，也称个人防护用品，简称护品。

劳动防护用品分为十大类：(一)头部防护用品；(二)呼吸防护用品；(三)眼面部防护用品；(四)听力防护用品；(五)手部防护用品；(六)足部防护用品；(七)躯干防护用品；(八)护肤用品；(九)坠落防护用品；(十)其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。

3 劳动防护用品的配备

企业应根据生产经营特点，定期对在岗员工进行健康检查，并按照不同工种、不同劳动条件配备给职工相应的个人劳动防护用品，使劳动防护用品真正起到保护员工安全和健康的目的，保障生产工作顺利进行。劳动防护用品是保证员工在生产劳动过程中的安全健康的预防性辅助措施，不是福利待遇，严禁折发现金和其他物品，在发放和使用过程中要严格执行发放标准。要按照不同性质、程度的需要，对不同工种、岗位，不同劳动强度和工作环境发放不同的劳动防护用品。

4 劳动防护用品的管理

生产经营单位是职业健康安全管理的责任主体，在现有的相关法律法规、标准框架下，生产经营单位应制定出一套完善的劳动防护用品管理制度，使防护用品在受控状态下正确地发挥作用，有效地保障生产人员的安全和健康。

一套完善的劳动防护用品使用管理制度，应以安全有效为原则，从以下几方面体现出来，做到内容完善、目标明确、职责清晰、日常跟踪考核到位，确保出现问题时能够提供各个环节的书面有效证据。

4.1 设立管理部门，落实相关责任

生产经营单位应由安全与职业卫生管理部门承担劳动防护用品的主要管理职能，生产经营单位应将劳动防护用品的：发放范围审核、使用情况监督、采购计划、生产厂家选择及资格审定、进厂验收、保管和发放等工作，划分到各个相关部门，并将责任落实到人。

4.2 制订劳动防护用品管理制度

生产经营单位应制定劳动防护用品管理制度。劳动防护用品管理制度可包括以下内容：劳动防护用品管理部门、人员，需要配备劳动防护用品的工种，发放劳动防护用品的种类与周期，从业人员使用劳动防护用品的培训、维护保养办法等。

4.3 作业场所危害因素辨识

在选择劳动防护用品前，需要对作业场所的主要危害进行定性和定量分析，了解危害的性质、危害因素的强度，并确定危害因素可接受的水平，以确定劳动防护用品的性能、要求。特别是临时性作业，时间紧迫、环境陌生，往往容易发生事故。安全管理人员应在作业前组织工人识别所有可能存在的危险因素，针对危险因素佩戴好劳动防护用品后再进行作业。切忌在没有劳动防护或未正确防护的情况下冒险作业。

4.4 确定劳动防护用品的种类

在作业场所职业危害因素识别、危害辨识的基础上，生产经营单位应按照相关标准，根据本单位作业场所的危害情况以及危害程度，选择劳动防护用品，确定不同作业类别需要配备的劳动防护用品的种类。

4.5 选择劳动防护用品生产厂家

在确定了需要配备的劳动防护用品的种类之后，就需要进一步选择劳动防护用品的生产厂家或者品牌。国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》对用人单位选择标准的劳动防护用品具有指导意义。“规范”鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。

4.6 培训从业人员正确使用劳动防护用品

用人单位应对员工进行劳动防护用品使用知识培训。通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面二种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个作业人员：为什么必须使用劳动防护用品；什么时间、什么地点需要使用；怎样使用；怎样保管；使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用与保管。

4.7 从业人员劳动防护用品使用的监督

为保证作业人员在作业过程中正确使用劳动防护用品，需要对其使用状况进行监督。有些危害因素严重的企业，将防护用品使用的监督工作交由生产班组负责人，并将是否使用劳动防护用品作为安全生产的一项考核指标，与作业人员的收入挂钩，收到了较好的效果。

5 结语

劳动防护用品是职业健康安全管理的重要物质因素，是保障安全生产不可缺少的安全防护手段，正确使用劳动防护用品不仅能避免或减少职业危害，也能预防发生工伤、工亡事故、职业病，在职业健康安全管理中具有重要的地位。应在实际工作中不断总结经验，严格管理，使劳动防护用品真正起到保护劳动者安全健康的效能，促进企业职业健康安全管理体系建设的全面、有效，确保职工的职业安全健康。

[1]刘旭荣.我国个体防护装备的发展趋势.中国个体防护装备，2009(1)