试论事业单位合格政工师应必备的修养和作用

刘玉红

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗满都拉图养路工区

试论事业单位合格政工师应必备的修养和作用

刘玉红

内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗满都拉图养路工区

政工师作为事业单位发展不可或缺的一股力量，在事业单位发展中发挥着重要的作用，政工师是事业单位思想政治工作开展的保障，是事业单位各项改革取得发展的保障，故此必须重视合格政工师的培养。对于政工师在各项工作开展中切实谨记不断进一步提高自身的修养与自身的工作能力，使自身不断完善，也使单位的思想政治工作不断完善和创新，从而更好的为单位职工服务，为群众服务，为社会大局的稳定服务。基于此本文分析了事业单位合格政工师应必备的修养和作用。

事业单位；政工师；修养；作用

1 、事业单位工作中政工师的作用

1.1 能够推动事业单位适应市场经济需求

做好政工师的思想政治管理工作，有利于促使单位的统筹全局，有效形成科学有效的发展战略，促使事业单位在升级改造的过程中实现总体结构的提升，促使单位持续、快速、健康的发展。

1.2 提高内部管理的科学性

在企业管理工作中，政工师做好思想政治工作，建立健全企业思想政治工作的体制，实现思想政治工作的有效开展，有利于强化企业管理层人员对思想政治工作的重视，有利于保证可靠的生产相关的决策以及企业管理层人员集体决策得到执行，有利于保证单位内部管理的科学性。

1.3 推动事业单位的职工工作理念的更新

职工工作理念的更新，有助于提升职工思想政治素质和科学文化素质。在开展思想政治工作过程中，切实配合政工师搞好思想政治工作，同时最大限度地提升基层职工的思想政治觉悟，促进职工的各项素质的大幅度提升，有助于事业单位与职工之间、职工与职工之间的感情的加深，增进职工的工作积极性和创造性的提高，有利于建设一支富有实干精神和创新精神的职工队伍。

2 、政工师应必备的修养

2.1 政治修养

政工师作为事业单位思想政治工作开展的负责人，对于政工师而言，政治修养是其最根本的修养，衡量政工师修身最根本、最核心的标准，就是坚信理想现年，坚决拥护党的利益，严格贯彻党的章程，形成坚决贯彻中央决策部署的高度思想自觉和行动自觉。

2.2 业务修养

政工师是为事业单位思想政治工作服务的，政工师业务能力的高低关系到了事业单位思想政治工作的开展。故此作为政工师，必须提升自己的业务修养，从而更好地满足事业单位思想政治工作的需要。

2.3 文化修养

一个人文化修养是内在的，核心部分是和善待人，尊重他人，有修养的人，必定让让人尊敬，有文化但没修养的人，令人鄙视。作为政工师，要想更好地开展思想政治工作，发挥自己的作用，就必须提升自己的文化修养。

2.4 交际修养

政治工作是要有一个良好的互动沟通才能达到最好的效果，因此，政工师在引导思想教育工作时，是面对不同的人。这些人中，有沟通能力强弱之分，政工师必须要有一个良好的沟通能力才能切实的做好思想政治工作。优秀的政工师往往是具备优秀的沟通能力，将想表达的信息在合适的时机传达给想表达的人，在这个传达的过程中，为自身树立一个影响力、和号召力。因此，不论是具体环节还是思想环节，政工师都要在这些环节执行中彰显出自身特色的沟通修养。

3 、提高事业单位合格政工师修养的策略

3.1 加强思想政治教育

政治修养作为政工师的最根本的修养，要想发挥政工师的作用，就必须加强政工师思想政治教育，提高政工师的政治修养。要加强政工师对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要性、科学发展观的认识和学习，引导政工师树立正确的人生观、价值观和思想道德观。同时，要定期的对政工师进行思想教育培训，从而提高他们的思想政治素质。

3.2 开展创新工作

创新是国家兴旺发达的不竭动力，政工师的创新工作要用理论指导实践的方式，以实践丰富的创新内容去做思想政治工作，才能使工作更加具有实效性。同时要抛弃一切传统旧，一成不变的落后方法，有效的提高自身的各种能力，运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，营造出一种生动活泼卓有成效的思想政治工作氛围，带领大家把解放思想的成果体现用在具体的工作中，切实做到为思想政治工作的创新贡献自己的力量，有效保障人民的身体健康保驾护航。

3.3 善于沟通，与群众打成一片

政工师是为了工作人员提供思想政治服务，如何顺畅地将党的思想理念传达到每个人的心中，沟通是彼此间重要的桥梁，所以政工师应具备良好的沟通能力。沟通能力是双向的，一方面是理解别人的能力，另一方面是别人理解自己的能力。这要求政工师语言要具有亲和力和说服力，也要善于使用走访、座谈等技术手段，深人到工作人员中了解他们的思想动态和生活实际困难，及时发现并处置苗头性问题。

3.4 灵活工作策略

3.4.1 健全体系。人事工作是各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。目前来看，随着城乡一体化进程的加快在基层一级政府人才结构不合理高层次人才缺乏和流失配套专业人才比例失衡等等现象普遍存在。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。

3.4.2 要及时了解本单位各类人员的培训、考试信息及时组织其参加培训和考试建议单位建立完善人员培训制度提高本单位人员思想政治素质和工作技能为单位绩效考核和评优评提供客观资料为本单位机构改革奠定良好的人才基础。

3.5 不断强化自身的业务修养

事业单位内部对于政工师的管理方法都具有一定的要求，需要充分了解、掌握有关的国家政策与，做到充分调动本部的力量，激发政工队伍的积极性、主动性，组织好事业单位全员的思想政治工作，提高其语言的表达能力，以保障事业单位的协调、组织工作打下坚实的基础。

总之，事业单位要想更好地发展，更好地服务社会，就必须重视政工师的培养，为思想政治工作培养合格的政工师，从而发挥政工师的模范带头作用，促进事业单位改革的发展。

[1]章良国.机关事业单位政工师应具备的自身修养[J].中国职工教育，2014，20：78.

[2]朱云.新时期政工师的基本素养[J].东方企业文化，2015，15：133+135.

[3]陈丽莎.对增强政工师工作队伍建设的理性探索与分析[J].新课程(中旬)，2013，05：62-63.