论如何实现地质找矿突破

■蒋政

（云南省有色地质局三一三队云南玉溪653100）

论如何实现地质找矿突破

■蒋政

（云南省有色地质局三一三队云南玉溪653100）

矿产作为重要资源类型，其对于促进经济发展提升百姓生活水平具有重要作用。文章先对我国当前地质找矿面临的困境进行分析，之后探讨了如何实现地质找矿的突破，希望能够为我国找矿事业的进步与发展做出贡献。

地质勘探找矿突破

前言：

在人类发展过程中，矿产一直都是非常宝贵的资源，给与了人们生活、经济上重要的支持。然而，近几年矿产产业逐渐出现了萧条情况，这种情况的出现，一方面是因为新能源的不断出现，替代了矿产，另一方面是因为矿产资源日益减少，易采矿基本采空，所剩都是难采矿产，这让很多采矿企业放弃采矿事业。不可否认部分矿产资源对人类生活影响逐渐被新能源取代，但绝大部分矿产能源是无法取代的，因此我们仍需调整状态，实现地质找矿的突破，为我国经济发展做出应有的贡献。

1 我国地质找矿面临困境

1.1 矿产资源日趋减少

矿产资源是不可再生资源，其是大自然赋予我们的财富。随着人类社会对矿产资源需求不断增大，大量的矿产资源得以被开发，这种大面积的矿产资源开发虽然从短时间内满足了人们的社会生活需求，但其所带来的负面影响也有很多，例如大面积乱挖乱采导致资源价值下降，还有无规划的乱挖乱采导致资源可持续利用率降低等等。虽然最近几年，国民开始了对矿产资源的重视，但绝大部分矿产资源都已经被开采，只剩一些小矿、难采矿和一些未采净的老旧矿。矿产资源的减少，让当前的地质找矿不仅更为困难，而且效率也相对较低，严重影响了我国找矿事业的发展。

1.2 找矿技术发展缓慢

找矿技术发展缓慢是我国当前矿产资源发展的主要问题，找矿技术发展缓慢与早期的大规模乱挖乱采有着直接关系。我国土地广袤，矿产资源丰富，但是在上世纪90年代，找矿技术刚刚兴起，可观的效益让许多人都投身于找矿事业当中。矿产资源毕竟是相对有限的，当人们无节制的大面积开采后，其资源剩余量必然越来越少，这让看不到效益的后来人都选择放弃找矿，找矿事业也在这次井喷式发展后，进入滞后期。与此同时，前期的粗放式采矿使得绝大部分矿产都被采空，所剩一些都是难找、难采矿产，想要完成对难找、难采矿产的开采，就必须要有先进的技术，而进入滞后期的找矿事业在技术发展上相对缓慢，这使得找矿事业出现了技术跟不上需求的情况，找矿技术发展缓慢的弊端就急需解决。

1.3 生态保护压力较大

生态保护是现代生活的重要课题，上世纪大力发展经济阶段，对生态环境造成的破坏，及其所带来的环境问题日益凸显，人们生活环境质量日益下降。在这一情况下，如何既完成找矿事业，又能够避免对生态环境造成破坏，已经成为影响找矿企业发展的一大难题。随着“五位一体”生态文明建设新要求的提出，各地对生态环保的约束限制条件激增，百姓环保意识进一步加强，各类对生态环境产生破坏的产业的环保补偿越来越高，找矿事业自然也在其中。如何在服从生态文明建设前提下开展地质找矿工作，成为了找矿事业发展所必须要解决的问题。

2 实现地质找矿突破措施

2.1 加大找矿技术研究

想要促进找矿事业发展，实现地质找矿事业的突破，就必须要加大对找矿事业的研究。在这一环节工作中，政府作为行政机关，其应当发挥出自身的宏观调控作业，通过积极引导和加大资金投入，来给予找矿技术研究人员更多的经济支持与技术帮助，为找矿工作创造良好的条件，促进找矿事业的快速发展。除了要建设良好的环境，做好基础资金保障外，我们还需要推动科技创新，将科技创新放在找矿事业的首位，通过落实这一目标来促进找矿技术的发展，进一步发挥出科技支撑与引领的作用，为我国找矿事业的进步与突破提供帮助。

2.2 加大找矿人才培养

人才是科技创新的动力，更是社会发展的支持，我国找矿事业发展缓慢，很大程度上与找矿人才紧缺有着直接关系。找矿事业是我国传统事业，但其并不被现代的年轻人看好，因为年轻人更喜欢赚钱多、体面、能出人头地的专业与学科，这种观念使得绝大部分年轻人与找矿事业失之交臂。为了改变这一现状，实现对找矿人才的有效培养，政府部门可以给予高校更多的支持，通过给予专业减免政策、提高找矿工作人员待遇的方式，来改变当今年轻人对找矿事业的态度，逐步引导他们进入到找矿事业当中，最终为我国找矿事业的进步与突破打下基础。

2.3 实现生态性找矿发展

在我国当前的发展模式下，坚持资源节约与环境保护已经成为了基本国策，在这一背景下想要实现找矿事业的突破，开展生态型状况发展是必然举措。在实际工作中，通过对矿产勘察开发原则与生态环境保护原则的有效融合，对地质找矿工作进行统一部署，将生态环境保护放在首位，在保护中开发，在开发中保护，使生态环境保护事业与矿产开发事业能够在相互协调的状态下进行，从而实现矿产开发的可持续发展，为生态文明建设目标的实现创造良好的条件。

2.4 强化主体责任

想要实现采矿企业的良好发展，就必须要进一步约束不良采矿行为，通过科学、有效、切实可行的方法，来实现对采矿事业的监督，为采矿工作提供一个合理的约束与科学的指导。加大整装勘查“统一工作部署、统一组织实施、统一工作进度、统一质量要求、统一成果验收”的组织管理、评估和考核，加强从规划部署、项目立项、组织实施、成果验收、应用评价等管理环节的过程控制，引入绩效评价、合同管理、奖励和退出机制、诚信体系建设等内容，提升项目质量和找矿效果。同时，加强项目监督检查，定期对全国技术指导专家进行工作部署与技术培训，建立专家汇报考核制度，保证野外指导效果。

3 总结

综上所述，尽快实现找矿事业的进步不仅是找矿产业发展的必经之路，更是百姓社会生活的基本需求，因此我们必须要加大对找矿事业的发展，为我国找矿事业的进步与突破提供动力支持。从当前的找矿事业发展来看，找矿人才的缺失是主要问题，加大对找矿人才的培养，保证找矿事业人才的发展水平，才能为找矿事业提供源源不断的动力，从而尽快的实现突破，为我国找矿事业的进步提供支持。

[1]郭佳,易继宁,李永胜,张福良,李晓宇,李啸,王慧.新常态下找矿突破面临的形势与对策建议 [J].中国矿业,2015,09:13-16+21.

[2]吴庭祥.奋力实现地质找矿重大突破为推进三区战略实现两新目标提供坚实的资源保障 [J].青海国土经略,2013,02:9-11.

P62[文献码]B

1000-405X（2016）-6-129-1