如何加强企业统计管理之我见

陈会娟

摘 要：随着我国经济的快速发展，企业已经成为推动我国经济增长的重要组成部分，而如何加强企业统计管理也成为企业面临的重要难题之一。目前企业管理者将重心都放在企业经济利益上，而忽视了企业统计管理，造成企业统计管理中出现较多问题。本文主要针对企业统计管理存在的问题进行研究，并针对性的提出相关改进措施。

关键词：企业；统计管理；问题；对策

企业的统计管理不仅仅只是一个对数据进行搜集和汇总的过程，更是运用统计数据对未来经济发展趋势进行分析预测的过程。统计管理作为企业管理的重要组成部分在企业中扮演重要角色，但目前我国企业统计管理中存在诸多问题，制约着企业进一步发展。本文主要针对企业统计管理中存在的问题进行研究，并提出意见希望能提高我国企业统计管理水平。

1 企业统计管理存在的问题

1.1 管理者意识不强

目前我国企业统计管理中存在的主要问题就是管理者没有充分认识到统计管理的重要性，企业管理者过多的将重心放在经济利益的实现上，而忽视了统计管理工作。管理者对统计管理的意识不强直接导致相关工作人员的不重视，使统计数据缺乏严谨性和准确性。另外，许多企业在进行统计管理时只是单纯的对数据进行汇总，甚至常常出现数据遗漏的情况，这都对企业统计管理工作产生不利的影响。

1.2 统计管理人员素质较低

根据我国企业实际情况可知，大多数企业都缺乏专业的统计管理人员，企业的统计管理人员一般都是从其他岗位中抽调过来甚至是兼职，真正的专业统计管理人员较少。由于统计管理工作是一项复杂且艰巨的工程，需要统计管理人员不仅熟练掌握计算机技术，同时还能根据企业发展的实际情况对数据指标进行分析。但目前多数企业的统计管理人员素质较低，远不能达到这个标准。同时一些统计管理人员缺乏工作的积极性和主动性，不能及时更新自己的思想和知识，使得不能满足社会发展的需求。

1.3 统计管理方法落后

除了上述問题，企业统计管理还存在统计管理方法落后的问题，其中以统计管理观念落后最为显著。只有从根本上改变和提高统计管理人员的思想意识，才能提高企业整体的统计管理水平。另一方面，企业的发展需要科学化的统计管理方法，随着经济的快速发展，经济环境日新月异，需要根据经济发展的状况及时调整统计管理方法，顺应社会的发展和需求。但由于企业管理者的不重视，企业没有足够的资金支持来更新先进的统计管理方法，使得企业的统计管理工作缺乏一定的科学性。

2 提高企业统计管理水平的对策

2.1 提高统计管理人员的综合素质

市场经济的快速发展对企业统计管理人员的业务水平提出了更高的要求，统计管理人员不仅要掌握基本的统计管理知识，同时还要有一定的实践能力，这样才能针对企业的经营情况给予有效的分析和建议。统计管理人员要掌握统计管理工作的特点，提高统计资料的准确性，采用科学合理的方法对数据进行分析。在业余时间要不断提高自身的技能和专业素养，使自身能够不断满足发展的社会需求，同时也能促进企业的统计管理工作向专业化、标准化发展。

2.2 提高统计管理人员的重视程度

企业统计管理工作较为繁琐和复杂，每一个数据都需要操作人员输入电脑中，所以在每一个环节都需要操作人员熟练掌握系统操作方法。这就要求企业的统计管理人员要有高度的社会责任感和树立细心踏实的工作作风，能够认真对待统计管理工作中的每一个数据，保证数据的真实性和有效性，提供给企业决策者最真实的数据，辅助企业管理者做出正确的决策。要加强企业统计管理人员的重视程度可以分为以下几个方面：首先要提高企业管理者的重视程度，制定科学有效的奖惩机制，调动统计管理人员工作的积极性。其次要定期对统计管理人员进行培训，提高相关人员的素质和专业技能。最后要聘请专业的统计管理人才，及时引进先进的统计管理方法，坚持引进来和走出去相结合，打造一支专业的统计管理队伍，促进企业的发展。

2.3 采用科学的统计管理方法

目前我国企业常用的统计管理工具就是数据库系统，强大的数据库系统能帮助统计管理人员对数据进行科学的分析并对数据进行处理，给现代企业统计管理工作带来极大地便利。但随着技术的不断进步，更为先进的统计管理方法应运而生，能够提供更为科学的数据分析。所以企业要及时更新统计管理方法，提高企业统计管理工作的准确性和科学性。另外，在使用统计管理系统时要注意系统的保密性能，做好统计管理的保密工作。企业如果有条件的情况下也可以根据企业的实际需求自行研发统计管理系统，以便更好的服务企业的发展。

3 结束语

综上所述，我国企业目前在统计管理工作中仍然存在管理者不重视、工作人员素质低以及统计管理方法落后等问题。但随着科学技术的发展和进步，上述问题都会得到有效的解决。我国企业要高度重视统计管理工作，促进企业稳定快速发展。

参考文献

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