英特尔：志愿精神激发创新文化

讲述人：2012英特尔全球志愿服务英雄奖中国区获得者 高正梅

“人人都是社会创新者；我们变了，世界就变了！”这是英特尔志愿文化的核心理念。英特尔鼓励员工将自己的时间和专业技能贡献于社会，让社区生活更美好。志愿服务帮助员工实现了自我价值，激发了他们改变世界的热忱；志愿精神缔造了英特尔创新的文化，传播了正能量，激发了社会创新的浓郁氛围。

从普通参与者成长为组织者，我已经连续六年组织英特尔员工参加“中智慈善健康跑”项目了，并因此获得2012年全球志愿服务英雄奖。目前，我们公司在项目中累计捐赠十万多人民币，累计约5000人次参与，其中还包括部分员工的家属。

在英特尔，做志愿服务是很自然的事情。同事们对志愿活动都一呼百应，还有同事在公司之外默默地做志愿服务。我所在全球采购部上海的技术事业制造部有150人左右，一直是公司的最佳志愿者团队，志愿服务氛围格外突出。

志愿服务最重要的就是创新，这也是我们公司文化最强调的。我们曾在部门或公司的年会、员工家庭日等场合穿插慈善义卖、衣橱减负等志愿服务，很多活动看似不经意地就完成了。同时，我们的团队建设也得到了加强，大家更有凝聚力、更团结了。

志愿文化的熏陶让同事们在本职工作上更加严于律己，主动负责。我们的工作是帮助供应商更好地履行社会责任，需要很强的责任心。志愿服务需要付出和担当，更需要创新和协调作，这让同事们的责任感、团队协作能力得到加强，活动组织者个人的领导力也得到提高，志愿服务团队的工作效率提升是显而易见的。

英特尔一直鼓励我们做志愿服务，这支撑着我们时时将公益放在心上。一提起英特尔，大家的第一个反应是“你们的志愿服务做得很好，公司很重视社会责任”，这让我非常的自豪！我们也实现了自我价值，更加激发了我们改变世界的热忱，所以我一直坚信，用爱可以得到全世界！