以产业发展的视角提升杭州国际化文明素养

范国良 杭州市江干区人力资源和社会保障局局长



以产业发展的视角提升杭州国际化文明素养

范国良 杭州市江干区人力资源和社会保障局局长

当前，杭州正在大力实施“一号工程”，着力发展智慧经济，实现产业转型升级。因此，杭州完全可结合产业发展和人才引进作为提高城市国际化文明素养的重要途径，这是一种增量提升。

2015年12月1日，杭州正式接棒2016年的G20峰会。这在提升杭州国际知名度和美誉度的同时，也对杭州提出了更多更高的要求，其中提升城市的国际化文明素养就是一项重要内容。举办G20峰会既是一个向世界宣传和推广杭州的绝好平台，又是一个向世界展示杭州国际化文明素养的绝佳机会。国际化文明素养是在经济全球化和区域一体化深入发展的背景下，人类文明发展呈现的一种国际化态势。杭州作为G20峰会的举办城市，必须以此为契机，不断提升城市的国际化文明素养。

城市的国际化文明素养包括很多方面，提升城市人口的国际化文明素养是最为关键的。因为人不仅是提升国际化文明素养的实践者和参与者，更是国际化文明素养提升成果的共享者和受益者。当前，杭州正在大力实施“一号工程”，着力发展智慧经济，实现产业转型升级。因此，杭州完全可结合产业发展和人才引进作为提高城市国际化文明素养的重要途径。

首先，以产业发展为导向引进一批高端人才来提升杭州城市人口的国际化文明素养。杭州作为G20峰会的举办地，必须具备国际化视野，积极与国际接轨，建立相应的产业发展体系，深度融入全球化浪潮当中参与国际竞争，这就需要引入一大批具有国际眼光、国际理念又熟悉国际规则的国际化专门人才。通过这些高端人才的引入，助推杭州产业的转型升级，带动杭州城市人口国际化文明素养的提高。

近年来，江干区围绕发展“四大经济”和“五大产业”，通过承办“中国（浙江）人力资源服务博览会”和“钱塘智谷人才峰会”等形式，面向国内外引进国家“千人计划”、浙江省“千人计划”及其他高层次人才，在促进全区新兴产业快速发展的同时，有效提升了全区人口素质结构和城市的国际化文明素养。

其次，通过产业发展的倒逼机制来促使杭州城市人口提升国际化文明素养。除了高层次人才引进，杭州还需在提升产业发展的同时，充分利用现代产业对就业人员综合素质要求高、需具备国际化视野等条件，导入大量高素质的就业人口，倒逼现有的城市人口转变观念、强化学习来提升国际化文明素养。在这方面，人力社保部门可结合各类职业、技能和创业培训，向培训对象提供国际规则体系、国际文明礼仪和习惯等方面的内容培训，提高参训人员适应杭州产业发展的同时，也逐步提升杭州城市人口的国际化文明素养。

以江干区为例，自2014年底智谷人力资源产业园升级为国家人力资源产业园以来，先后引进了外企德科、上海外服、浙江商旅、诺姆四达、上海人瑞、今元嘉和、首选教育等一批国内外人力资源服务名企，除了直接吸纳1000余名高素质人才就业之外，还依托产业园的平台优势帮助全区各类企业培育了12000余名高素质人才，有力助推了全区经济转型升级和产业发展，还进一步优化了创业人口结构，提升了全区人口的国际化文明素养。

最后，结合产业发展带动杭州提升城市人口的国际化文明素养。在全球化背景下，现代产业发展与人口是否具备国际化文明素养关系紧密，呈现出正相关关系。因此，杭州在推进产业发展的同时，还要带动城市人口提升国际化文明素养，坚持两手抓，共同推进。具体来说，要像宣传产业政策那样，利用手机信息、网络、报纸、电视新闻等各种媒体向市民大量宣传国际化文明素质或知识。要像推进产业发展那样，采用多种激励手段，既参与国际规则制定，弘扬杭州传统文化和文明礼仪，又鼓励市民向国际上的先进理念学习，自觉用国际眼光来审视自己的文明素养。要在全社会当中，大力弘扬和践行社会主义核心价值观的同时，不断提升杭州城市人口的国际化文明素养。