高校就业指导工作重要性探析

李秀岩,边均萍

(长春师范大学物理学院，吉林长春 130032)



高校就业指导工作重要性探析

李秀岩,边均萍

(长春师范大学物理学院，吉林长春 130032)

[摘要]本文分析了高校大学生就业现状和导致这一现状的原因，系统阐述了高校就业指导工作对大学生就业的重要性，并提出具体实施措施，旨在提高高校就业指导工作水平，以更好地促进大学生就业，帮助他们早日实现社会价值。

[关键词]高校就业指导工作；大学生；就业

基于我国社会快速发展的人才渴望，高校对大学生的就业指导工作显得十分重要。提高大学生就业能力，一方面可以帮助学生踏入工作岗位，早日实现人生价值；另一方面也为国家向前发展提供源源不断的动力。近年来，我国高等院校持续扩招，直接导致毕业生数量不断增加，高校毕业生就业压力重重，这一现象越来越成为社会关注的热点话题。

2016年高校毕业生数量将再创历史新高，就业压力不容小觑。李克强总理今年在视察四川大学就业指导中心时指出：“大学生是推动社会发展的重要动力，整体就业形势稳，经济就稳，社会就稳。”因此，加强高校就业指导工作，增强大学生就业具有十分重要的现实意义。本文对高校就业指导工作体现的重要性进行探析，进一步提出相应的解决之策。

1高校毕业生就业现状

大学生身负人民的重托，是国家的活力与希望。一直以来，高校毕业生在社会各个领域发光发热，是推动社会向前发展的重要组成部分。但近年来，高校毕业生面临着越来越严峻的就业难、压力大等现实问题。高校毕业生就业现状不容乐观，具体表现为以下几点：

1.1就业竞争激烈

每年高校毕业生的人数都在逐年递增，而社会所能提供的岗位有限。招聘时，企事业单位更看重求职者的综合素质能力。而多人竞争同一岗位的例子屡见不鲜，那么在竞争上岗的过程中，综合素质相对较弱的群体就会被淘汰，失去就业机会。

1.2不愿立刻就业

学生的主要职责是学习，大学生也不例外。在校学习相对清闲，学生能自由支配的时间更多。而工作往往时间受限制，任务量也会带来一定压力。即将毕业的“90后”高校毕业生，有的还不能立刻决定今后的发展道路，他们常常纠结于继续深造还是赶紧找工作，不愿立刻就业。

1.3不能及时就业

由于多重原因，在招聘求职过程中经常会出现这样一种现象：急需人才的企事业单位不能及时找到合适的求职者，急切求职的高校毕业生却找不到心仪的工作岗位。这是社会中普遍存在的招聘者与求职者就业断层的结构性现象。

1.4毕业生就业岗位往往与所学专业不符

大学生经历高考制度，选择自己擅长或感兴趣的专业进入大学学习，并希望通过在校期间所学求得一份心仪的工作。但由于严峻的就业现状，许多高校毕业生往往很难求得与所学专业相一致的工作岗位，致使毕业生就业质量不高，不利于工作的开展。

2高校毕业生就业难的原因

造成高校毕业生就业难的原因可归纳为主观因素和客观要求两类。主观原因主要包括求职者自身素质有待提高、角色转换不及时等，客观原因主要包括就业难是社会普遍存在的结构性性问题。

毕业生综合素质不能满足用人单位要求。用人单位在选择求职者时，十分注重其综合素质，所以综合素质过硬的高校毕业生更受用人单位的青睐。造成高校毕业生就业难的一个关键原因便是毕业生的综合素质。所以，高校毕业生在求职前加强自身综合素质显得尤为关键。

高校毕业生角色转换不及时。从学生到员工的角色转变不及时也会阻碍就业。明确自己在社会中所扮演的角色，清楚自己的职责，加快角色转换，能够促进高校毕业生及时就业。

社会普遍存在的结构性就业难。招聘者与求职者就业信息断层，使得企事业单位和求职者个体都无法满足要求，导致企事业单位用人资源缺短、高校毕业生艰难四处求职的两难局面。

高校部分专业设置应用前景性不强。2015年有关部门在筛选就业难的专业时，不少专业纷纷上榜，生物工程位列榜首，法学、环境工程紧随其后。这说明高校部分专业设置的就业应用性不强在一定程度上造成了就业难。很多学生在完成本专业的学业后，能够找到与本专业相应的工作岗位实属不易。

3高校就业指导工作的重要性

高校承担着培养优秀社会主义接班人的重任，将大学生培养成为出色的人才是高校的光荣使命。

在高校开展就业指导工作，能够有效解决当下毕业生就业存在的阻碍，如用人单位招聘信息虚假、骗取毕业生劳动合同等。这些原因使得高校毕业生在求职过程中容易上当受骗，人身财产安全得不到保障。高校就业指导工作可以有效避免这些信息进入高校毕业生视野，保护高校毕业生正当权益。

高校就业指导工作对大学生就业、对社会发展都十分重要，就业指导工作开展提前或滞后都将影响高校毕业生就业的质量。

3.1高校就业指导可以帮助学生树立正确的择业就业观

高校对大学生进行就业指导，实际上也是高校思想政治教育的过程。“90后”大学生思想活跃，不愿受人束缚，喜欢特立独行，尚不能树立正确的就业观，在就业时难免受到挫折。开设大学生职业生涯规划课程、大学生职业生涯专家论坛讲座、大学生职业生涯规划大赛等丰富多彩的活动，可以帮助学生认清现实，立足当下，树立正确的择业就业观，更好地实现人生价值。

3.2高校就业指导工作可以实现就业资源整合

高校通过举办大型校园宣讲会、校园招聘会、人才交流会，可以将就业资源整合在一起，将求职者与用人单位连接起来，使用人单位需有所得，高校毕业生求有所取，从而促进社会发展。

3.3高校就业指导可以改善社会人才结构

高校能够通过就业指导，帮助高校毕业生完成就业。在不同的社会领域设置不同的专业发展方向，培养相应的人才。例如：物理学专业的高校毕业生能够在教学、产品设计、实验开发等发面施展身手，工程专业的高校毕业生能够在建筑、设计、机床等领域的生产中发挥作用。高校通过就业指导工作改善社会人才结构，加快人才发展的步伐，使得各个领域的高校毕业生能够通过努力工作，实现人生价值和社会价值。

4加强高校就业指导工作的措施

毕业生人数的与年剧增，直接导致毕业生就业形势的持续严峻。如何有效提升就业工作质量，高效服务毕业生与用人单位，是目前高校普遍面临的难题。只有积极致力于高校毕业生就业改革，才能破解难题。而解决这一问题，需要求职者、政府和高校的积极配合。

4.1培养大学生过硬的综合素质

要解决高校毕业生就业难的问题，不仅政府和高校要积极应对，大学生也应不断提高能力，在大学里培养过硬的综合素质，在招聘过程中勇于展示自己。在进入工作岗位后依然要不断进行自我学习、自我提高、自我升华，接受再教育，时刻保证自己拥有过硬的综合素质。

4.2建立就业平台，完善数据信息

就业数据信息能够给求职者展示用人单位的招聘信息、条件要求、福利待遇、历年就业情况等。当下，许多高校还未建立就业数据信息平台，这不利于高校毕业生就业。尽快开发就业信息数据平台，完成全面的就业数据信息，将有助于高校毕业生良好就业。

4.3完善专业结构，扩大就业空间

高校专业设置不合理，致使很多高校毕业生无法从事所学专业。这不仅阻碍毕业生个人发展，也不利于用人单位向前发展。因此，高校还应将注意力适当转移至学校各专业就业前景分析，逐步优化专业设置，为促进就业对口、扩大就业空间不断努力，保障毕业生学有所用。

5结语

就业是民生之本。各高校通过长期努力，积极致力于解决就业问题，就业指导工作表现出良好的发展趋势。借助政府、高校推行的辅助就业措施，高校毕业生的就业空间变得更加广阔。在此情况下，高校就业工作者应抓住良好势头，从政府、高校、求职者三个维度继续出发，制定政策方针，保障高校大学生良好就业。

[参考文献]

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[3]张玉柱.“大众化”教育模式下的高校职业指导体系和运行模式初探[J].内蒙古师范大学学报:教育科学版,2014,17(1):45-47.

[收稿日期]2016-03-16

[基金项目]吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目“高校就业指导工作理念的研究”([2014]第252号)。

[作者简介]李秀岩(1965- )，女，副教授，硕士，从事高校思想政治教育研究。

[中图分类号]G647

[文献标识码]A

[文章编号]2095-7602(2016)06-0101-03