发挥企业工会作用的方法与途径

闫志琴

摘要：企业工会是我们国家工会的重要组织基础和工作基础，在促进企业发展、维护企业合法权益方面扮演着极为重要的作用。本文将着重介绍发挥企业工会作用的重要性以及如何正确发挥企业工会的作用，希望能够为提高相关企业工会的工作能力提供一些较好的建议。

关键词：发挥；企业工会；作用；方法途径

目前，在我国企业飞速发展的大形势下，企业工会作为企业的重要组成部分，也同样面临着新的机遇和挑战。新阶段，企业工会还存在一些问题，比如，工会干部素质较低、思想保守、管理模式存在缺陷等等。如何正确发挥企业工会的作用，让其能够在新形势下继续从根本上保证职员的经济利益和各种权益，为企业提供更加良好的运作环境，促进企业内部和谐稳定发展，是当今社会我们面临的很大的问题。

一、企业工会的重要性

企业工会能够加强企业员工的思想教育，让员工有机会接受中国共产党的先进思想，将党的基本路线、指导方针等及时传达给广大员工，使得企业员工思想更加坚定，保证他们正确的价值观，促使经济建设这一中心不动摇，保证党对企业的领导。企业工会是我国工会的基本组成部分，能够从根本上维护广大工人阶级的利益，为提高企业职工工作积极性提供正确引导，提高员工对企业的认同感和归属感，为企业创造更大的经济效益和社会效益提供根本保证。同时，企业工会能够丰富企业文化，丰富员工的精神生活，逐渐提高企业业务水平，推动企业实现全面协调可持续发展。

二、如何正确发挥企业工会的作用

（一）加强企业工会组织的覆盖工作

劳动工会是劳动者联合组织而成的维护劳动者合法权益的组织，以改变劳动者在经济纠纷和矛盾中的劣势地位。基于此，相关单位不仅仅要扩大企业工会的数量，更要坚持完善各种规章制度，加强组织的建设规模，从体制机制方面提高企业工会的质量。要知道，工会就是维护工人合法权益的组织，要想大幅度提高工会的影响力，就得扩大企业工会工作的覆盖面，将农民工也纳入保障范围之内，更好的协调员工和企业之间的关系。目前，我国经济发展处在新时期，第三产业逐渐崛起，所以，我们也应该把工会建立工作的重点放在第三产业上，工会要积极地展开自己的工作，将自己的作用发挥到极致，进而使自己拥有良好的群众基础，从根本上增加自己的影响力，为自己进一步发挥作用打下良好的基础。

（二）全面提高企业工会干部素质

首先，要正确认识企业工会主席的作用，企业的整个运行方向和内部机制都是受到工会主席的影响。这就要求企业工会主席在下达命令时不能仅仅按照自己的个人意愿，必须牢牢坚持民主集中制，真正站在人民群众的立场上去考虑问题，保证广大员工的合法权益。目前，工会主席没有实际领导权的傀儡地位必须得到改变，要不断推进工会主席社会化、职业化，使之真正有能力维护广大人民群众的合法权益。此外，对工会主席的监督也不能过于放松，逐步完善监督制度，对于那些玩忽职守、不负责任的工会主席绝不能轻易放过，要及时撤掉。再次，也要充分发挥工会干部的作用，在企业工会开展工作时，工会干部起着非常重要的作用，其对工会主席人身依附的问题必须从根本上得到解决。首先应该加快企业工会干部职业化的推广，在使工会干部摆脱工会主席的人身依附关系的同时，也逐渐提高工会办公的责任化。当然，企业应该保证工会干部的工资正常发放，不断调整工会经费上缴比例，保证工会干部的正常生活。

（三）推进企业工会规范化建设

对于企业工会建设，无论是在国有企业还是在非公有制企业，都应该综合考虑到各方面因素，做到面面俱到，避免重复建设等问题发生。坚持规范建设，最大程度维护广大企业员工的根本利益。整顿工会，根据企业自身状况科学地建立会员代表大会制度、工会委员会会议制度等，彻底改变那些有名无实的形式主义，通过不断总结工作使企业工会工作逐渐走向规范化。上级工会也应该切实落实自己的监督、考核职责，对工作中出现的各方面问题都要妥善解决，为企业工会的规范化进程添砖添瓦。

（四）建立企业工会劳动关系协调机制

随着我国经济发展进入新时期，企业和职工之间的雇佣关系也有了大幅度的增加，自然，劳动纠纷出现的频率也随之增加。企业工会劳动关系协调机制的建立能够更好的保证企业工会发挥自身作用，在法律上保证公会工作正常运行，且效果更好。为了建立企业工会劳动关系协调机制，工会要学会利用劳动法，在处理各种经济纠纷时，工会要在劳动法的帮助下最大程度的维护企业员工的最大利益，保证企业内部劳动关系稳定发展。其次，要推进集体合同制度的建立，对一切涉及到企业员工切身利益的经济因素都要以书面合同的形式加以约束和明确规定，切实保障企业职工的经济利益和各项权益。再次，在劳动关系机制建立过程中，要定期召开职工代表大会，实行厂务公开，加强企业内部的廉政建设工作。最后，应该充分利用计算机网络技术，设置专门的电子信箱，为企业员工提供有效的渠道，以便他们反应自身真实的工作情况，帮助工会随时了解企业员工动向，以便更好的解决劳务纠纷。

（五）提高企业工会的民主化

目前，我国企业工会并不能满足经济发展的需求，扩大工会数量和质量已经是大势所趋、人心所向。但是在建立工会的过程中，要注意的问题还有很多。我们不能是为了建立工会而建立工会，而是要根据国有企业、私营企业、股份制企业等不同种类企业的实际情况，切实保证企业工会能够发挥自己的作用。在企业工会中应该坚持民主选举，保证企业工会主席以及干部的产生符合人民群众的意志，由人民选举产生。在法律上也应对工会主席和干部的任职做出规定，防止一人多职的现象发生，保证工会切实保证工人利益，正常运行。

总而言之，企业工会在企业运营过程中发挥着重大作用，在维护企业员工合法权益过程中扮演者不可或缺的角色。为了使企业工会适应目前企业的发展情况，企业相关部门和负责人要采取各种措施，不断加强企业工会自身建设，完善各项法律法规，大力推进企业工会职工的民主化建设，更好的发挥工会作用，维护广大员工切身利益，推动企业不断发展。

【参考文献】

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