加强会计个人素质对企业财会管理的作用

王钰　张征超

摘 要：在企业发展的过程中，财会管理是一项核心内容，管理者要十分重视企业的财会管理，这有利于企业做出合理的市场决策。会计人员是财会管理中重要的执行者，本文就加强会计个人素质对企业财会管理的作用做出简要的分析，说明会计人员在工作时应有的素质及状态，这样才能保证企业财务处理的可信性和准确性。通过对会计个人素质的加强，能有效的促进企业财会管理的发展与创新，也能推动企业的可持续发展。

关键词：会计个人素质；企业财会管理；职业道德；财会制度

会计是企业财会管理重要的主体，所以会计人员对企业的发展至关重要，有可能因为会计人员的失误，就导致管理者做出错误的决策，甚至还会导致企业破产，所以会计人员的素质问题应该引起企业管理者的高度关注。现如今，社会在飞速的发展，信息技术不断的应用到各个领域，与大众的关系越来越密切，对于会计行业同样也是如此，会计行业对人才的需求和要求也有了不一样的标准，其管理方式和培养方式也发生了巨大的改变，因此在本文中，简要的说明会计人员素质与企业财会管理之间的关系，证明会计人员素质需要不断的提高，才能满足未来会计行业的需要。企业也需要提高人才引进标准，建立一个高效的会计人员工作体系。

一、会计人员应该具备的素质

1.具有良好的职业道德

会计工作人员首先需要做到的就是有良好的职业道德，这样才能让企业管理者有信任感，放心大胆的给予工作机会。目前我国企业内部会计人员存在很多的问题，最重要的一点就是不具备良好的职业道德，所谓的职业道德就是指诚实，守信，谨慎，踏实。只有做到这几点，才能保证在日常的会计工作中，减少犯错误的几率。我国会计行业虽然发展的时间很长，但是还没有一个较为完善的会计内部控制系统，所以在企业的经营中，会计人员会接收很多诱惑，导致会计工作质量过差，引起企业财务损失。因此会计人员品行问题是企业是否录用员工的重要标准之一。同时会计人员每天的工作离不开数字，因此会计人员还要具有细心，谨慎的品质，这样在日常工作中，保证了企业的经济利益。

2.丰富的工作经验

企业的财务管理，是对企业来说极为重要的一个环节，能够影响到企业是否生存的关键，所以企业经营者要十分注意内部会计人员的工作经验，具有工作经验的员工要优先工作，这样能够保证企业减少财务问题。会计人员所学的知识十分复杂，很多的知识点要与实践相结合，这样才能在工作中，保持良好的工作状态，不管是遇到什么情况，都会以平常心对待，防止财务损失的发生。工作有几年经验的会计人员是企业最需要的人才，这些人才在平时的工作中，有一定的见解和责任感，减少企业管理者对其管理工作，会计优秀人才的培养工作也是要知识和实践相结合，这样才能造就更好地会计人才。

3.有较强的适应能力和学习能力

随着社会的发展，经济体系不断地完善，很多的企业开始被创建，会计人才的需求量急剧上升，很多的高校都开始抓紧对会计人才的培养，以供给社会需求，由此可以看出，会计人员在社会中的作用十分重要。特别是最近几年时间，市场经济变动较大，会计人员需要不断的学习相应的知识，才能跟上时代的脚步，在不断更新自身知识库的同时，帮助企业节约成本，增加效益。特别是近几年，随着和国际经济体系的交流，会计电算化等先进技术被引进国内，快速的被应用到企业中去，但是这也是对会计人员的考验，需要会计人员有较强的学习能力和适应能力，才能保证新知识被引进时能快速掌握。会计人员到一个新的工作岗位的时候，是否能迅速进入角色，是否能与新同事和谐相处，都是会计人员必须掌握的能力。

4.能够很好的进行沟通

会计基础工作中，有一个最为基本的工作就是会计人员和其他部门人员进行交流，所以会计人员要有良好的沟通能力，保证在交流的同时能够处理好之间的问题。一般情况下，企业财务部门和其他部门之间的联系十分的密切，所以这就要求会计人员在工作时，保持良好的工作态度，严格遵守职业道德，不违反法律法规，并且能够在沟通的时候，具有爱岗敬业的精神风貌。这都是企业财务部门对会计人员的基本要求。企业引进新的会计人员，需要对其沟通能力进行相关的考核，会计人员要学会如何进行有效沟通，语言表达流畅，思维活跃，做事严谨。这样会计人员在工作时会减少与其他部门的矛盾，有效的协调部门之间的关系，维持了企业内部良好的工作环境。

二、目前会计人员所存在的素质问题及工作现状

1.会计人员的工作素质问题

通过对企业实际工作的观察来看，部分企业中存在会计人员实际工作能力不足的问题。首先就是目前我国企业中会计人员的文化程度普遍偏低，一般的工作人员学历基本都是大专学历，这就会导致会计人员基础知识掌握不多，学习能力和实践能力不足。同时会计人员知识结构单一，现如今大部分的会计人员知识掌握了最基本的会计知识，没有对其他方面的相关知识进行了解，导致会计人员在企业中的作用就是单纯的算账，会计人员还需要有一定的管理能力，帮助企业经营者管理公司的财务工作。现如今市场经济不断发展，很多的新兴事物开始不断涌现，很多的技术被企业引用，但是由于会计人员自主学习能力较差，导致新技术没有办法快速应用。财务工作本来就是一个需要不断更新，及时学习的工作性质，所以会计人员知识的落后，会严重影响企业的进一步发展和经济效益。

2.会计人员道德品质方面的问题

会计人员的工作性质决定了会计人员所需要的道德品质，会计人员每天都在企业进行数据处理，所以会计人员需要一定的规范进行约束，保证企业正常的运转。但是目前我国企业会计人员存在道德品质低下的问题，企业内部的交易数据和流动资金等都是企业需要严格保密的项目，会计人员需要对这些数据进行保密，防止其他企业或个人窃取，造成不必要的损失。可是在实际的工作中，会计人员素质不高，导致很多的数据泄露，甚至有的会计人员利用企业内部机密与外界进行交易，以获取利益，这是违反道德规范的行为，同时也会造成企业经济效益的严重损失。还有一些会计人员是在工作的时候，没有一个严谨的工作态度，导致在计算整理有关数据时，出现错误，整合出来的经济报表出现问题，管理者通过该报表进行的相关决策会引起企业的巨大损失。

3.企业会计人员的工作现状

目前我过去内部会计人员的工作现状不是很好，因为不仅人员本身存在一些问题，同时在企业管理方面没有一个较为完善的体系，会计人员的使用存在很多的漏洞，导致会计人员没有发挥出应有的作用。首先，会计人员在企业人力资源管理中，没有得到较大的重视，人员分配不是很合理，甚至企业中会计人员较少，分配任务时，一个人可以分到几项任务，这就会使会计人员在工作时的压力很大，容易出现不必要的失误。还有一些企业内部的会计人员过多，浪费了企业人才资源。按照有关的规定，会计和出纳不能是一个人兼职，因为这样会导致会计数据缺少准确性和可信性，在企业内是一种潜在的风险，严重可以导致企业倒闭。同时企业对会计人员的管理不到位，会计人员对企业的重要性不言而喻，但是某些企业并没有认识到会计人员在企业中的作用，安排工作及人员的招聘，都没有一个统一的标准，导致内部会计人员的素质参差不齐，影响了企业进行经济核算，严重阻碍了企业的发展。

4.当前会计人员整体素质较低的原因

当前企业中会计人员整体素质较低是企业急需解决的问题，其中造成这种结果的原因也是多种多样，其主要的原因有以下几点，其一就是地域差，我国“东富西贫”的现象日益突显出来，东部沿海城市发展速度越来越快，导致企业快速聚集，这就会使众多的会计人员主要聚集在沿海城市，西部地区会计人员缺失，导致西部地区会计教育水平低下，没有办法培养出优秀的人才，部分地区就会出现人才短缺的现象。这些地区的企业内部就没有专业的会计人员进行财务操作，使得企业没有办法进一步发展，在财务方面停滞不前，同时日常获得会计信息渠道少，没有办法做到信息及时更新。其二就是会计人员对自身工作不热爱，没有进取心，只是将会计工作看做赚钱的工具，在日常的工作中，会计行业没有收到很大的重视，导致企业财务常常出现各类问题。其三就是企业没有真正的认识到会计工作的作用，对会计工作的投入量也不大，人力资源管理方面也不足，所以就会导致会计人员在企业内部的话语权较低，管理者与会计人员的交流较少，很多的财务问题不能及时反映和处理，久而久之，去颞部财务出现较大的损失。

三、加强会计个人素质对企业财会管理的作用

1.不断的完善企业的财会制度

我国目前的经济形势十分严峻，市场经济体制也落后于发达国家，所以有很多的法律法规还没有得到很好的完善，导致一些行业内部混乱，没有合理的标准进行规范。所以针对于会计行业来说，要不断的完善企业财会制度，因为市场经济在变化，经济体制在革新，就会导致会计行业有很多制度更新，所以企业内部要给予一定的重视，加强内部会计控制，帮助企业在财务方面减少不必要损失。同时有效的企业财会制度有利于会计信息的可信性和准确性，能够成为企业有关决策最有利的依据。企业会计制度的完善，能够保证企业在经营时，防止会计人员出现舞弊行为，这样有利于企业财会的良性发展。当会计人员出现违法行为，需要有效合理的处罚机制，杜绝会计信息失真等现象的发生。

2.提高会计人员素质，推动现代化企业的健康发展

企业在发展的过程中，人才是企业发展的原动力，所以只有不断的提高会计人员的素质，才能使企业有更多的发展空间。企业内部会计工作的目的就是让企业获取更多的利润，但是时代在进步，现如今的会计工作已经不仅仅是算账那么简单，已经包含投资预测，风险预测，融资预测等多方面的知识，未来还会有更多的内容融入进来，所以作为一名会计人员，要时刻学习新的知识，这样才能跟上未来会计行业的发展脚步。会计人员基础知识和实践能力不断的提高，能促进企业的快速发展，推动企业走向现代化的发展方向。企业财务会计管理之所以能够时时刻刻的进步，就是因为会计人员整体的素质正在上升，导致每一名会计人员的基础工作质量较高，所反馈的问题和想法越来越新颖。这也使我国今后企业内部会计工作的重点。

3.重视会计人才的职业素质培养，进一步完善会计人才培养体系

随着我国社会主义经济体制的不断革新，会计管理机制也同样需要改革与创新，会计基础工作需要接受更多的会计处理方法，不断的将各类会计工作及处理方式总结在一起，形成一套独特的知识体系，供予会计人员进行学习，促进企业财会管理的进一步开发。这对于人才教育也是一次很大的挑战，各大院校需要建立新的教育体系，培养更多的优秀人才，不仅要让学生学习会计知识，同时还要安排学生进行实际学习，将实际与书本相结合，提高会计人员的实际工作水平，只有这样不断的累积工作经验，当会计人员上岗就业时，提高就业几率，也能给企业带来较大的收益。当企业招聘新人才时，同样也要进行相关的培训，保证人才快速融入企业，适应会计工作节奏。经过长时间的学习和积累，形成自身的专业判断能力，促进企业财会管理体系的完善和发展。通过对自身素质的提高，以最快的时间适应会计制度的改革。

4.强化企业财会监管力度，加强会计管理的相关投入

近几年，企业内部常常出现信息失真，造假及违法行为等现象，这就是因此内部监管机制不完善的原因，所以企业内部要强化财会监管力度。建立健全相应的内部管理机制，按时对会计人员基础工作进行检查，对数据信息进行核对，保证会计信息的准确性和可信性。同时还可以进行有关的风险评估，合理的规避由会计工作造成的财务风险，有效量化会计人员的工作质量，尽可能的避免由财务管理影响企业的经营发展。在管理的同时进行合理监督，减少在工作中出现的问题，有效的保证企业的经济效益和社会效益。目前企业管理者对会计工作的投入量还不足，要加大对财会管理的资金投入，将资金用于人才的培养，设备的买进，技术的更新以及人员福利，这样能够进一步推动企业的可持续发展。

总而言之，会计人员的个人素质能够影响到企业财会管理，良好的人员素质可以保证企业财务的高效管理，帮助企业获取更多的利益。本文就会计人员素质与财会管理进行说明，简要阐述目前会计人员的状态和不足，同时也说明了加强会计人员的基本素质对企业财会管理的作用，在激烈的市场竞争中，得到长远的发展。保证会计信息的准确性，抓住市场机遇，推动企业的可持续发展。

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作者简介：王钰（1994- ），女，汉族，辽宁省大石桥市人，学校院系：渤海大学管理学院会计系，财务管理，本科；张征超（1982- ），男，汉族，辽宁省锦州市人，管理副教授，博士，财务管理