创新妇女儿童事业工作方式的分析

项国琪

摘要：在21世纪的环境中，妇女儿童工作已经成为社会经济核心的一部分，也是群众工作的重要组成部分之一。在新时期的妇女儿童事业工作方式中，必须牢记妇联组织神圣的使命和职责，紧紧围绕实现男女平等的崇高目标而奋斗。做好新形势下的妇女儿童事业工作，就必须深入研究妇女儿童事业工作方式，然后给予新问题的解决措施，探讨新的工作模式。

关键词：创新；妇女；儿童；事业；工作方式

一、引言

新时期的妇女工作应该是在男女平等的基础上进行的，所以妇联工作成绩如何都是取决于妇联组织及其相关组织对妇女权益的保证是否发挥了作用。在新时期的社会工作背景下，我们应该明确妇女工作在我国社会环境下所构建的社会化工作格局发展趋势，并且在一定程度上要依靠全社会的力量，进而共同推进妇女思想的进步[1]。而这些妇女工作方式，是由“中国妇女”和“八大”提出创新妇联工作基本思路的一项重要内容。因此，本文对创新妇女事业工作方式进行了分析与探讨。

二、妇女儿童事业工作格局

一般人对妇女儿童事业工作形式都没有一个具体的认识，甚至对妇女工作和妇联工作两者的区别没有一个明显的分界线，对两者的概念也是经常混淆。通常来说，妇女工作一般指的是以妇女为对象，主要依靠妇女来做的工作，并且在工作期间是以为服务为公司的宗旨。然而，这种说法只是一种通俗的说法，更加具体的说法是指妇女在整个社会经济体系也是有一定的工作能力，甚至是很多社会工作都是由妇女为主要的服务对象。[2]但是，从另外一方面来看，也不是绝对针对女性，完全排斥男性的工作，并且这种现象是不存在的。与此同时，在某种特定的条件下，以男性为对象的工作，也是十分重要的或说是关键性的妇女工作内容。所以，妇女事业中也包括男性，只是在一个工作体系中，男性和女性的工作性质是一样的，不能因为男性是社会经济的主导者而排斥女性进入工作。而在目前的妇女工作中存在很多问题，首先妇联干部的教育工作不是非常到位，以至于很多女性同胞在工作时没有良好的综合素质。其次，在开展妇联工作时，没有听取妇女群众的意见，也间接导致妇女工作格局产生不可预见的矛盾。

另外一方面，当前社会中经常会出现一些儿童被拐卖的事件，根据最新的报道数据显示，随着中国每年约7万儿童因非法领养、强迫劳动等而遭拐卖，中国已成为全球最大的拐卖儿童市场。拐卖儿童案件责任制要求各地接到儿童失踪被拐报警后，由县市区公安机关主要领导或分管领导担任专案组长，案件不破，专案组不撤，查找解救被拐儿童和安抚被害人家属的责任不能免除。而在妇女儿童事业工作格局中，妇联工作不仅是为妇女服务，也包括了为儿童服务和为男性服务以及为全社会服务，只不过分了主次。所以说从本质上来讲，妇女工作虽然主要是突出妇女二字，但是围绕妇女儿童事业工作方式做文章，因此创新妇女儿童事业工作方式是目前的当务之急。

三、创新妇女儿童事业工作方式的具体措施

（一）做好妇联干部教育工作

要想创新妇女儿童事业工作方式，妇联干部就必须有一定的心胸，以积极的态度开拓新的工作方式进而运用到各项工作中。而做好妇干部的教育工作，首先对教育培训要严格执行，一定不能半途而废。并且在培训的过程中，要时时刻刻进行培训检查，进而防止有些干部只参加不听讲，只听讲不实践的现象。通过这样的工作方式，提高妇女干部队伍的整体修养和水平[3]。另外，还可以举办各种类型的素质培训会，从妇女干部的自身素质到工作业务技能进行全面的培训。其次，除了对妇联干部进行教育培训外，还可以加强妇联干部的互动交流。如，在妇联干部队伍中，很多的老干部已经工作了很长时间，并且常年累月在同一个岗位做同样的事情，导致老干部的工作方法和个性特点以及处事方法等都受到工作环境的影响，在工作时工作方式陈旧老套以及缺乏创新和激情。

（二）走访妇女群众，开展调查研究工作

要想创新妇女儿童事业工作方式，就必须要把工作上的成绩提升。而在创新妇女儿童事业工作方式中，可以多走访妇女群众，听妇女所需所盼，晓民意民声，对妇女群众开展调查研究。根据妇女群众所反映的情况，及时调整工作的方式方法和思路，创新妇女工作方式，做到真正为妇女工作谋福利。其次，还可以根据不同地方发展的特色进行有针对性的技能和技术以及特殊产业专题培训，创新妇女工作形式。同时，在工作的过程中，应该积极引导广大妇女围绕重点内容，学习新技术和参与新产业，进而打造新的工作格局形式，让创新工作方式时不能和政府决策背道而驰[3]。另一方面，创新工作方式时，也要注意关注社会群众的意见，听民声和察民情和体民意是妇联创新工作方式的重要内容。服务广大妇女群众是妇联组织的血脉之源，立身之本，也是创新妇女儿童事业工作方式的重要内容。总之，妇联工作从外表看上去非常复杂，但是一旦做好，对社会的影响力不容小觑。所以，妇女工作是我国社会经济体系中尤为重要[4]。因此推动妇联工作创新发展是妇联组织永恒不变的主题，只有创新，才能拓展妇联工作的空间和实践行全心全意为人民服务的宗旨。

（三）加强妇女工作的领导能力

要想创新妇女儿童事业工作方式，就必须要加强妇女在工作的领导能力。而加强妇女的领导能力可以利用业余时间举办一些基层妇女培训会，对她们进行系统性的全方位培训。在培训的过程中，要重点向他们讲述有关妇联工作的职责和新知识理念，进而培养他们工作中的领导能力[5]。并且，我们可以通过此次培训，使一些基层的妇联干部能够提高认识和增长见识以及掌握方法，在处理问题时能够到位。尤其是对妇女主任的培训要重点的加强培训，对我国颁布的《妇女权益保障法》的具体内容要给予详细的讲解，并且对村妇代会主任进行农村现状的分析以及相关法律法规的培训，以此来增强农村妇干的工作能力。除此之外，完善政府机关制度以及社区妇女组织机构，进而配合创新妇女儿童事业工作方式，并且充分发挥组织联系协调作用[6]。虽然在我国有一些地方大家对机关以及社区妇女组织存在的必要性不是很了解，甚至对其重要性也没有完整的认识，只是大部分都是名存实亡，它的作用没有得到真正发挥。所以，要想加强妇女工作的领导能力以及创新妇女儿童事业工作方式，就必须完善这些机制。

四、结语

总之，创新妇女儿童事业工作方式可以通过加强妇女工作的领导能力和做好妇联干部教育工作等具体措施实现。（作者单位：贵阳学院）

参考文献：

[1]马海燕.创新妇女工作方式 推动妇女儿童事业发展[J].农家女，2015，11（57）：151-152.

[2]韩克茵.以法治思维推动妇女儿童事业创新发展[J].中国妇运，2015，14（22）：101-102.

[3]骆惠宁.以创新的精神引领妇女事业的发展大力推动实现男女平等[J].中国妇运，2015，11（34）：425-426.

[4]马常智.强化妇女组织的角色和作用积极推动我市妇女儿童工作的创新与发展[J].珠海城市职业技术学院学报，2015，10（49）：109-112.

[5]全国妇联调研组.推进新形势下妇女儿童维权工作的创新与发展—闽鄂赣陕妇联维权工作调研报告[J].中国妇运，2014，14（26）：175-180.

[6]顾秀莲.用党的十七大精神统领妇女儿童事业的创新发展—在全国妇联九届五次执委会议上的讲话[J].中国妇运，2015，17（18）：456-458.