当前形势下如何塑造煤矿工会干部新形象

2016-04-21 08:58张海燕
现代企业文化·理论版 2016年4期
关键词:工会干部煤矿

张海燕

摘 要 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。当前煤矿工会干部开展工作面临的困难集中表在四个方面,如自身精力不够,工作动力不足;职工收入下降,困难家庭增多;用工矛盾增加,劳动关系紧张;身处“两难”困扰,维权履责被动。煤矿工会干部塑造新形象意义重大,通过提升自身素质,增强服务能力;发挥组织功能,为企业度危求进凝聚力量;履行维权职能,切实维护职工权益;密切联系群众,想方设法为职工办实事这四个方面,阐述煤矿工会干部塑造新形象的办法和措施。

关键词 煤矿 工会干部 新形象

当前,我国宏观经济正处于增长速度换挡期、结构调整期和刺激政策消化期“三期”叠加阶段,国民经济增长放缓。随着能源生产和消费革命的不断推进,国家加大节能减排和生态环境保护的治理力度,煤炭需求增速大幅放缓,加之煤炭产量过剩,导致产品供过于求,库存积压严重,售价持续下滑,大多数煤炭企业经营陷入困难,甚至出现亏损的严峻形势,许多新问题、新矛盾集中反映出来。在这种情况下,如何塑造工会干部新形象,维护职工权益,调动一切积极因素,为企业度危求进做贡献,这是煤矿工会干部必须认真思考和探索的一个重要课题。

一、塑造工会干部新形象对开展工会工作的意义

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工利益的表达者和维护者,煤矿工会在遭遇煤炭市场严冬的形势下肩负着极其重要的维权责任。工会干部直接面对职工群众,承担着组织、维权、答疑解惑等具体工作,其个人素质和业务水平的高低决定着工会工作的成效好坏。职工对工会工作满意不满意的检验尺度,实际取决于对工会干部的信任程度。由于传统观念和管理原因,一些企业工会的地位和作用被弱化,搞点文体活动,发些福利待遇成为工会工作的代名词。要真正发挥工会在企业中的作用和价值,首当其冲就是塑造好工会干部新形象,让职工群众真正体现会到工会组织的关怀,增强对工会的信任,发自内心地把工会干部作为贴心人、娘家人,真心实意拥护工会,只有这样才能不断增强工会组织的凝聚力。

二、当前煤矿工会干部开展工作面临的困难

1.自身精力不够,工作动力不足。一些煤炭企业对工会工作的职能和作用认识不够,工会干部配备少或为兼职,致使工会干部工作精力不够,对知识学习放松,业务水平难以提高。加之受工资待遇、提拔选用、评先评优等方面与行政干部存在差异的影响,工会干部主动工作的积极性不高,满足于应付现状,甚至在遇到具体问题时显得无所适从、力不从心。

2.职工收入下降,困难家庭增多。在煤矿一线员工中,农民合同工占到较大比例,很多家庭的经济来源全靠职工工资收入,由于效益下滑,收入逐渐减少,维持正常的家庭开支已感拮据,如果加上看病、突发事故、还贷等因素,职工生活压力大,负担重,困难家庭增加,寻求工会帮助的相应也增多。

3.用工矛盾增加,劳动关系紧张。煤矿经营困难,必然会采取节支提效等多种措施,其中包括精简人员、内部下岗待岗、增加工作量、甚至会出现延长劳动时间等现象。许多合同到期员工企业不再续签,新的就业空间也变得狭窄,劳动用工关系紧张。

4.身处“两难”困扰,维权履责被动。工会作为联系企业与职工的纽带,一方面,工会干部要理解企业难处,支持行政工作,为企业生存着想;另一方面,还要站在职工立场,维护群众合法权益,在遇到职工福利待遇减少、工资、保险拖欠等问题时,履行维权职能就会出现“两难”的困扰。

三、煤矿工会干部塑造新形象的办法和措施

1.提升自身素质,增强服务能力。工会干部要提高服务能力,首先必须自塑良好形象,不仅要注重提升思想道德素质,还要不断学习业务知识。用“三严三实”的标准要求自己,加强政治理论和工会业务学习,牢固树立以职工为本的理念,牢记全心全意为职工服务的宗旨,要有强烈的使命感和责任感,热爱工会工作,对职工有责任心。要学深、学透与工会工作相关的业务,熟悉掌握民主管理、劳动保护、权益保障等常识,熟练运用《工会法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等条款。其次要掌握一定的心理学知识,增强与群众沟通的技能,提高服务职工的能力。三是开展亮干部身份、会员评议工会干部、争当优秀工会干部的“亮评争”活动,促进工会干部主动谋事、扎实做事。最大限度地把职工团结在自己的周围,做到说话有人听、办事有人跟。

2.发挥组织功能,为企业度危求进凝聚力量。煤矿工会干部的职责是教育、引导、服务职工,围绕企业发展,提高效益这个中心,增强主人翁责任感,通过组织开展员工素质提升,劳动竞赛,“星级班组”和“工人先锋号”创建,巾帼建功、企务公开等多种形式的活动载体,充分调动职工积极性,发挥职工聪明才智,为企业发展献计献策。不断增强工会组织的凝聚力和工会干部的理论素养、业务能力,不断提高工会组织和工会干部的新形象。

3.履行维权职能,切实维护职工权益。工会干部既要维护企业利益,更要维护群众权益。要坚持“依法”履职,运用好法律武器,以法律为准绳,承担起维护职工合法权益的职责。要以职代会为基本制度,把履行职代会职能与职工行使民主权利结合起来;开实“联席会议”“协调会议”,监督履行好集体合同和工资集体协议;解决好工会与企业党政之间的关系,做到讲原则、讲纪律,以诚待人、以实帮人、以理服人。围绕职工关心的热点、重点深入开展调研,拓宽群众合理诉求的渠道,主动介入、积极参与,敢于为职工出头露面,让大家都认识到工会的存在和工会的力量,意识到工会是职工之家,工会干部是职工的“娘家人”。

4.密切联系群众,想方设法为职工办实事。作为工会干部,应该客观全面地了解职工群众的意愿,把职工关心的焦点问题作为工会工作的头等大事,对关系职工群众切身利益的困难补助、工伤救助、文化娱乐等各个方面,针对性选准活动载体,丰富活动形式,把温暖送到职工群众心坎上,千方百计把为职工办实事、办好事。要多深入基层车间、一线员工当中,了解职工的困难和疾苦,替职工出主意、想办法,在为职工“送温暖”上做文章、下功夫,开展结对帮扶,建立起帮扶工作的长效机制。要关心、关注职工生活和身心健康,充分发挥工会组织“大学校”的作用,提高职工素质,为职工成长成才进步搭建平台、创造优越环境。要着眼于职工的精神文化需求,开展形式多样、寓教于乐的群众性文体活动,让更多职工参与,起到陶冶情操、振奋精神的作用。要切实转变工作作风,真正为职工着想,为职工排忧解难,做一名深知职工冷暖的知心人,关心职工疾苦的贴心人,帮助职工解难的热心人,为职工服务的有心人。

总之,在当前煤炭市场严冬时期,塑造好工会干部新形象,对于企业改革发展、走出困境至关重要。只要煤矿工会干部坚定不移地树立依靠职工群众办好企业的思想,真正做到一切为了职工群众,一切依靠职工群众,企业就能够在严峻的形势下生存、发展、壮大。

猜你喜欢
工会干部煤矿
工会干部案头读物推荐
工会干部案头 读物推荐
上级工会要为工会干部撑腰
大型煤矿自动化控制系统的设计与应用
工会干部要——“站起来敢讲、坐下来能写、下基层会抓”
余姚市朗霞街道非公企业工会干部民主直选实现“四个新”
践行“三严三实” 要求 加强工会干部作风建设
煤矿区环境污染及治理
煤矿开采工艺的探讨
瞬变电磁法在煤矿防治水中的应用