新形势下加强企业思想政治工作有效性的思考

荆玉萍

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 进入新时期以来，随着我国市场经济飞速发展，企业不但获得极大程度地发展，同时受到企业改革和转型跨越发展、利益机制调整、收入差距、观念转变等的影响，当前企业思想政治工作所面临的局面也愈加复杂。如何在这样的新形势下通过加强企业思想政治工作有效性而发挥出其巨大的推动作用，这已经成为了摆在众多企业面前亟需解决的首要任务。对此本文将基于笔者多年的企业思想政治工作实践，围绕于此探究一些有效的方法。

关键词 新形势下 企业思想政治工作 加强 有效性 思考

通过对相关文献研究可知，加强企业思想政治工作有效性方法众多，但结合笔者实践来看可以归结为四类：一、工作与企业经济发展高度契合，二发挥正确引导作用，三加强政工队伍建设，四思想政治工作要解决职工实际问题。对此，下文将逐一对它们进行阐述。

一、企业思想政治工作应当与经济发展高度契合

结合实践来看，企业思想政治工作其实和经济发展存在极为密切的关系，前者能够在有效地团结全体职工前提下为企业经济发展提供重要的力量，而后者是前者得以有效开展工作的支持。因此，企业思想组织工作应当与经济发展高度契合。对此，笔者认为企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业生产经营、目标管理的全过程，围绕企业发展的中心任务，培养严格、细致的工作作风，与此同时还应当将党员的先进性体现在日常工作之中，让职工直接感受到党员干部在工作中的模范性，从而带动团结职工共同凝聚到搞好企业经济发展这一目标上。如此一来，通过二者的高度契合既加强了企业思想政治工作有效性，同时更有助于推动企业实现良好的发展。

二、充分发挥正确的引导作用

企业思想政治工作作为推动发展的重要力量，要想切实地发挥出这一作用，通过充分发挥正确的引导作用至关重要。对此，笔者建议企业可以从以下两个方面着手：

（一）以党员干部作为先锋和模范带头

相较于普通职工，党员干部有着良好的思想政治觉悟以及党性，为此企业思想政治工作应当借助于此，通过以党员干部作为先锋和模范带头，将他们分散到生产经营中的各难点、重点去，在有效地破解难题基础上，发挥出正确的引导作用，从而激发出普通职工努力之心，从而使得企业得以形成团结一致的生产建设氛围。

（二）引导职工树立正确价值观

在充分发挥正确的引导作用中，除了以党员干部作为先锋和模范带头作为“硬件”外，同时企业思想政治工作还应当通过一些“软件”在引导职工树立正确价值观前提下调动出他们为企业发展努力的积极性。为此，企业思想政治工作部门应当充分利用一切可能使用的方式，例如企业阅览室、思想教育培训、宣传栏等引导员工正确认识个人与企业、理想与现实、索取与奉献等关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，并不断传播强化，如此一来使正确的、有益于企业转型跨越发展的主流观念逐渐在企业内弥漫开来。

三、加强政工队伍建设

思想政治工作队伍作为党的各项方针、政策最直接的宣传者、组织者和执行者，良好的业务能力是确保其巨大作用发挥的关键，因而这就要求企业要进一步加强政工队伍建设。首先，企业要遵循以人为本的规律，在党管干部、党管人才方面充分发挥人的积极性，政工干部积极性的高低直接影响着各项方针政策的落实情况。其次，做好政工队伍人员能力建设，通过配备优秀的、靠得住的人担任书记，把好思想之舵、人才之舵，带好队伍，并要有计划的选拔优秀的人才，充实到思想干部队伍中去。最后，企业应当对政工干部进行多层次的培训，着力培养政工干部为经营型、管理型、专业型、复合型的人才，从而有效地增加企业政工队伍战斗力。此外，应当要健全班组基层政工和宣传员，及时了解一线职工的思想动态，使党建工作基层配备充满活力。

四、思想政治工作要解决职工实际问题

思想问题源于现实生活，为此思想政治工作人员要进一步改进工作作风，并通过深入企业基层开展调查，从而使得企业能够切实的掌握职工反映的热点和难点问题。为此，企业思想政治工作部门在开展这一行动时应当要要有一定的方法：首先，俯下身子了解职工的所思所盼，办实事、暖人心、稳人心、促感情，要做好群众路线工作，深入到职工基层、困难职工中与职工交心、谈心做朋友、攀亲戚，围绕职工合理的诉求、围绕职工热点、难点问题，做到急职工之所急、所想、所盼、所求，能够克服及时解决的问题，决不推诿和拖延。其次，努力克服官僚主义、形式主义的作风，要积极换位思考，及时解决，如果不能一时解决的问题，要耐心的讲政策、摆道理，做到以理服人，并积极地创造条件，多渠道、多方面的找路子、想办法，创造条件解决。

参考文献：

[1] 杨永传.新形势下增强企业思想政治工作有效性的思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2011（5）.

[2] 李桂霞.新形势下提高企业思想政治工作有效性的思考[J].山东工会论坛，2014（4）.