新时期企业思政工作的创新性研究

2016-04-28 20:11张兰婷
企业文化·下旬刊 2016年4期
关键词:工作创新新时期

张兰婷

摘 要:本文首先分析了新时期企业思政工作创新性开展的重要性,然后就创新性基本原则和创新性主要思想以及创新性的具体方法三个角度详细论述了企业思政工作创新性开展的具体策略。

关键词:新时期;企业思政工作;工作创新

一、新时期企业思政工作创新性开展的重要性

新时期下企业思政工作创新性开展的重要性主要体现在以下三个方面。

第一,根据科学发展观的相关深化活动,可以看出思政教育工作开展对于企业发展有重要作用。新时期下我党出台了与时俱进的治国路线,科学发展观强调了发展遵循科学原则的重要性。科学性发展属于政治层面和科学层面的融合,需要通过思政教育平台来对人民群众进行诠释和教育。提高企业员工的政治素养和科学素养,有利于企业的发展和国家的建设以及人民生活水平的提升。

第二,关于创新性工作的理念渗入到各项工作和生活当中,这就使得企业创新性开展思政工作成为必然。当下是信息大爆炸的时代,关于思政教育的具体内容新闻可见、网络平台可见,人们对于思政教育的内容可以倒背如流,但是如何运用到实际工作和生活中是研究的重点。对思政工作进行创新,有利于人民将思政理论知识联系到生活实践当中。

第三,一带一路经济发展战略让我国的企业与世界各国相连,国外企业的先进和实力推进了我国企业思政工作创新进行。只有通过思政创新性教育来影响企业员工的思想素质,进而提高其工作的主观能动性,最终才能为企业创造出更多的价值,从而有利于我国企业在世界经济市场上能够长足稳定发展。

二、新时期企业思政工作开展的创新性策略

(一)企业思政工作创新性开展的基本原则

科学性原则是企业思政工作创新性发展的首先原则。任何创新都必须是基于现实的科学性的创新,科学性能够保证工作开展的方向的正确性,能够保证工作的创新性与企业的建设发展理念相一致。关于科学性原则主要是指创新工作的开展要符合马列主义的相关内容,创新后的工作方法能够适应中国特色社会主义发展的需要,从而能够保证思政工作不会因为创新而创新以至于偏离科学的轨道。

主导性原则是企业思政工作创新性发展的第二原则。思政工作的开展要能够对员工的思想进行有效的教化,能够让思政教育触动员工思想,将员工的思想上升到思想政治高度,从而能够激发其主观能动性,进而有利于企业中各项工作的开展,最终有利于企业实力和企业凝聚力的提升。思政教育工作的开展要紧密联系员工的生活实际,将员工生活中的先进事迹进行有效的宣传和表彰,从而有助于发展榜样的力量,进而能够在榜样的带动下影响其他人的行为,触动他人的思想。

(二)企业思政工作创新性开展的主要思想

企业思政工作创新性开展的主导思想之一是转变自己的思想观念,在企业思政工作开展中要对思政工作开展的观念进行及时的更新,思政工作开展的过程中要有效地与企业的现实和员工的生活联系起来,从而能够加强思政工作开展的受众性和有效性,进而有利于思政工作指导企业员工的具体工作。与此同时,企业思政工作的组织人员还要关注国内外相似企业或者相关企业思政工作开展的具体情况和效果,借他山之石来建立健全自己的思政工作。新时期下,我国正在全力以赴地建成小康社会,2016年两会中明确提出了创新的重要性和创新的具体作用,这就需要企业在思政工作开展中转变以往的观念,将思政教育与时下的四个全面的内容联系起来,从而实现思政教育工作将国家建设和人民利益以及企业发展紧密结合在一起,进而提高企业员工对思政教育的认同感,最终有利于员工主观能动性的发挥。

企业思政工作创新性开展的主导思想之二是革新工作内容,思政工作于企业开展一定要将企业的核心价值观和员工的工作生活融入到工作内容当中,必须避免单纯的政治理论说教。将企业的核心价值观与国家的发展建设方针结合,不仅能够将企业发展建设上升到一定政治高度,体现出企业的社会责任感,还能够让员工意识到自己所从事的工作是对党和人民有直接关系的,是铸就中国梦以实现中华民族伟大复兴工作的一部分,从而能够增强企业员工与企业发展之间的粘性,进而有利于员工工作主观能动性的增强。将员工的工作和生活融入到工作内容当中,借思政工作为载体,对员工的生活和切身利益进行关注,从而能够有利于企业员工接受思政工作,进而有利于将思政教育精髓根植于员工的思想意识当中,最终有利于其工作的高效进行。

(三)企业思政工作创新性开展的具体方法

新时期下企业思政工总创新性开展的具体方法可以参考以下三个方面。一是工作方法要体现出互动性,即企业对员工进行思政教育工作,员工要针对思政教育的具体内容通过工作表现或者思想汇报等形式反馈回来。此外,工作方法的互动性还可以通过职工代表大会来组织进行,即职代会将员工的生活困难和工作愿景信息进行整理交与思政工作处。二是工作方法要体现出以人为本,即企业的思政教育工作要关系到员工的利益和生活,要关注民生,从而能够避免思政教育流于形式。三是工作方法要体现出民主性和公正性,即员工对于思政工作内容可以提出自己的观点和见解,思政教育工作处要对这些意见和建议进行有效地处理;对于思政先进工作者的评选活动也要秉承公开公正的原则,从而提高思政工作处的公信力。

三、结语

综上所述,新时期企业思政工作创新性开展对于企业的建设和发展具有重要作用,创新性开展思政工作是企业发展与国家方针政策相呼应的具体行为。2016年两会中明确指出了创新对于企业发展建设的重要影响和积极的推进作用,所以企业中相关的党委部门要对思政工作的创新性进行深入的研究,从而提高企业思政教育工作的有效性,进而能够让我党的建设指导方针能够有效地指导企业员工的工作,最终有利于员工主观能动性的发挥,进而有利于全民旅行党的建设方针共同努力来全面建成小康社会,有利于同心协力共筑中国梦以实现中华民族的伟大复兴。

参考文献:

[1] 李庆刚.关于践行群众路线与创新职工思政工作方式的关系思考[J].现代国企研究,2015(16).

[2] 张萌.论新时期,煤企思政工作的困境与对策[J].经营管理者,2016(01).

[3] 杨会兵.创新思政工作开展,推动企业发展[J].经营管理者,2016(01).

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