提高企业政工干部领导能力的有效策略研究

金宇

摘 要：领导力在企业管理中具有重要的作用，是一种双向沟通能力，是单位领导的重要工作内容，也是完成政治工作任务的重要指挥者，展现出了企业领导人的思想艺术，其自身的思想政治修养在工作中起到了重要的作用。一个优秀的企业领导，必须要给员工树立良好的榜样，展现出自身的强大号召力，并做到以礼服人，以人格力量感染人。

关键词：政工干部；领导能力；政治修养；思想道德

企业政工干部是企业的重要组成部分，在执行工作任务时，必须要坚持和贯彻党的基本路线，按照一定的标准，培养出有文化、有素质和有道德的职工队伍，促进思想政治工作的质量，促进公司各项工作的高效开展。企业的思想政治工作在实施的过程中，主要是依靠政工干部来实现的，企业政工干部的自身素质对企业的发展具有重要作用，培养政工干部的能力，是当前企业需要迫切解决的问题。

一、加强企业政工干部政治修养

良好的政治修养是提高企业政工干部的自身素养和企业发展的关键，为了促进企业的快速发展，必须要意识到政治修养在企业管理中的重要地位，是企业领导干部政治素养的集中体现，也是加强政治管理的关键。在培养企业政工干部政治修养时，需要坚定理想信念，遵守相关的法规纪律，树立科学发展观念，为企业的发展服务，一切问题都应该以企业的发展为中心，在处理问题时，需要以人们群众的利益为出发点。企业政工干部具备良好的政治修养是当前企业在发展中的一项重要工作，只有坚定这样的基础，政工干部能够赢得职工群众的尊敬，提高了广大政工干部的政治修养。政工干部在工作中，需要坚定政治修养，站在为无产阶级服务的观念上，维护人民群众的根本利益。同时，还需要加强对企业员工的服务工作，在工作中，认真的贯彻党的基本方针，同一切违背党的路线和方针的政策作斗争，加强对党的路线和方针的培训工作，以便能够与不良的言论做斗争，为企业做出重要的贡献[1]。

二、加强企业政工干部思想道德修养

企业政工干部在企业的发展中具有重要的作用，在企业管理中，必须要树立良好的世界观、人生观和价值观。企业政工干部要为企业其他员工起到带头的作用，用自身的优秀品质去引导企业员工，始终站在企业发展的重要位置，将党的利益和个人的利益放在最重要的位置。同时，还需要保持艰苦奋斗的优良品质，面对企业的重要工作任务，应该有勇往直前的精神，并且要冲在企业的最前方，帮助企业度过难关。另外，还需要有正直的品质，在企业工作中，答应别人的事情，就一定要做到，自己不能做到的，就从不答应别人，时刻做好企业员工的典范，坚决贯彻党的基本思想，将党的思想融入到企业的发展中，促进企业各项事业的健康发展，执行党的决议和先垂典范，以便能够完成党的基本任务，强化党的思想道德修养[2]。

三、提高企业政工干部的沟通交流艺术

人际交流在企业的发展中具有重要的作用，是企业领导与企业员工交流的重要方式，没有人际之间的信息交流，就不可能促进企业的发展，也无法完成企业之间的重要任务。领导人在企业管理中，必须要加强与企业员工之间的沟通和交流，通过沟通和交流能够加强企业领导对企业员工的了解，能够深入的了解企业员工的内心想法，并且能够将企业领导的各项决策信息更好的灌输给企业的员工，能够加强企业员工的素养。同时，企业政工干部在与企业领导人员进行沟通的过程中，必须要完善企业领导人员的重要职能，与企业员工进行双向的信息沟通，面对企业发展中重要的问题时，能够迅速的进行解决，具有较强的认知能力，提高企业员工的认知能力和判断能力，展现出了企业政治工作的复杂性和艰巨性的特点。并且提高企业政工干部的沟通交流是企业做好思想整治工作的重要内容[3]。

沟通能力对于人的发展具有重要的作用，应该注重对语言表达能力的培养，来提高企业政工干部的沟通交流艺术。优秀的沟通者对企业的管理具有重要作用，能够吸引人的注意力，并且从多角度和多方面来展现出企业政工干部的能力。在向企业其他员工传递信息的过程中，能够明确的表达出自己的意愿和观点，增强自身的影响力和号召力，对企业的发展具有重要作用。

四、加强企业政工干部的自身业务修养

在加强企业政工部的自身业务修养时，需要有一定的组织能力和自我认知能力，对调动企业员工的积极性具有重要作用。在企业内部开展思想政治工作时，必须要形成凝聚力，组织企业各部门之间的协调发展，共同来展开思想政治工作，运用群众的智慧来做好思想政治工作。同时，还需要企业政工干部具备较强的语言表达能力和文字表达能力，为组织各类活动奠定良好的基础。另外，还需要具备敏锐的思维表达能力，善于利用思维方式，对员工提出的问题，能够快速的抓住要领，做好简明扼要的回答，对员工的问题慎重的做出解答，并且进行处理，帮助员工更好的解决问题，不能让负面的情绪影响到企业的员工，减少企业员工的不满，更好的为企业的发展服务。

五、结论

要想提高企业政工干部的领导能力，必须要注重对自身素质修养的提高，展现出强大的领导能力，将提高政工干部的领导能力，作为企业发展的重要内容，以文明为行为导向，树立高尚的情操，用必胜的信心鼓舞人，对企业的员工具有较强的感染力和鼓舞力，对培养企业员工的优秀品质具有重要作用，能够带动企业的发展，为企业的持续性发展服务。

参考文献：

[1]王建斌.天津市国资系统企业政工人员现状及管理对策研究[D].天津大学，2012.

[2]黄磊.提高企业政工干部工作水平的思考[J].共产党员（河北），2015，29：58.

[3]蔺陈.如何提高政工干部的领导能力[J].改革与开放，2011，16：75.