爱上老板怎么办？

蔡百万

上司是什么？他是你的职场导师，她是你的商场同谋，他是你的下班酒伴、球友……那感情上，走到一起是否意味着触礁？

达令，哦不对，老板，我可能爱上了你……在《请与废柴的我谈恋爱》里，与深田恭子相恋的正是她的前任办公司上司“主任”。桥段不新，但爱上老大的办公室总是盛行。

调查者说——

不管企业管理者信不信，职场上的办公室恋情比例正在呈上升趋势。招聘网站 CareerBuilder最近一项最新调查显示，美国有近 40% 的职场人士都曾与同事约会过，其中有三分之一的恋情双方会步入婚姻。这个62273人参与的调查表明，“办公室恋情、暧昧”发生率为69.1%。”在德国，这一数字甚至更高，据招聘门户网站 kalaydo.de 的调查，约 60% 的职场人士承认曾与同事恋爱过。而全球人力资源公司 Randstad 也对世界多个国家做了办公室恋情的调查，发现中国、印度和马来西亚等国最常发生（70%）;办公室恋情最少发生的国家是日本（33%）和卢森堡（36%）。

报告也指出，八成职场人表示可以接受办公室恋情。受访者中，73%的女士表示更愿意与高级别的人约会，61%的女士表示上司和高级别的同事更加有吸引力，多数职场女性愿意通过在办公室调情的方式获得升职;大部分男士表示他们更喜欢团队里新来的年轻妹子，80%的男士表示喜欢妹子穿性感的工作服。

在与上司的办公室恋情中，除非两人的关系已经稳定，大部分人表示会在办公室场合保密。曾尝试过办公室恋爱的受访者中，高达66.8%的人视为“不能说的秘密”，原因多半为不想成为讨论焦点、怕感情受流言影响、担心见光死、怕造成工作不认真的印象等。

在“若自己卷入办公室恋情，你会如何处理？”

这个敏感的问题上，选择“把恋情转入地下，注意严守秘密”和“任其发展，

就算公司同事知道了也无所谓”的分别有1496人和1493人，两者相加共占80.5%;

而选择“自己离开这家公司的”仅占17.6%，

选择“对方离开这家公司”的就更少了，仅2%。

爱上上司不求人？

爱上上司不是错，可绝对是情商高的表现。试想一下，上司能晋升到这个位置，付出过多少努力，而你在朝夕相处中，也一定能感受到他的成功秘诀。于自身的工作也好，生活也罢都大有见识。不过职场恋爱上可不仅仅是上下级工作关系这么简单，你也需要一些技巧和规则，以便更好地融入工作，和同事和睦相处。

1 首先，你要懂得游戏规则

几乎很少有人真的读过公司员工手册，但是，如果一不小心和同事迸出爱情的火花，就得抓紧时间看看手册了，这样才能了解到公司对办公室恋情的规定。在将恋情公开之前首先要考虑是否告诉人力资源部门。前就业律师、美国德克萨斯州 Protocol & Etiquette Worldwide 公司创始人兼首席执行官Sharon Schweitzer表示，“根据所在公司的情况，你也许可以选择对恋情保密。”她表示：办公室恋爱也许会违反公司防止性骚扰政策，特别时你比恋人级别要高的情况下。

“大家的职位是会变化，要考虑到，你也许会被调动到恋人所在的部门，成为恋人的上司。”她警告说。所以，寻求调动是一种选择，不要因为谈恋爱就误了前程。

2 事前考虑好分手的结果

法国卢瓦尔河谷个人和职业发展谘询公司 HorsePower International 创始人Lorraine Tilbury认为，在工作中保持职业态度非常重要，但如果办公室恋情告吹，做到这点就会很难。她说，和前恋人还是要一起共事，就要扪心自问，“我们双方是否都成熟到足以私下解决心痛的问题？我们能否在公开场合依然对彼此彬彬有礼，继续达成各自的职业目标？”据她所知，曾有同事因为办公室恋情破裂而情绪严重波动，因为无法在工作中面对前恋人而郁郁寡欢，导致缺勤。如果能想到分手后每天还要见到前恋人的痛苦不堪，您也许就会避免办公室恋情了。

3 避免背性骚扰黑锅

在美国，24%的性骚扰申诉案件由先前的工作恋情关系而来，出事以前，我们称之为职场恋情，出事以后，又改口叫“性丑闻”。所以作为一个企业高管，你要想好恋情失败的结果，小心发展不好却被告为性骚扰。

爱上上司正反辨

与上司的恋情会影响公平，这是被调查者们最关心的问题。“若公司内某位职员与其上司或公司老板有了办公室恋情，你认为此上司或老板还会公平地对待下属吗？”共有四个选项供选择：

支持者

是工作重要，还是恋爱大过天？赞成者们的反应是：

1方便：办公室场合是寻找约会人选的最佳场所之一，员工手册普遍也都不会有限制员工恋爱的要求，不是吗？

2安全 ：双方绝对是知根知底，也就从很大程度上减少了了解对方背景等需要的时间。

3动力 ：男女搭配，干活有劲，这个不用多解释了吧。

4忠诚 ：两人的关系稳定也会带来企业人才的稳定。

反对者

1 不专业的表现 ：这与员工上班炒股、玩电脑游戏有什么区别？他们吵架了工作效率谁来管，再说，气氛也不对。

2分手有风险 ：分手了还是朋友吗？任何一方会离开公司吗？

3 缺乏新鲜感：一天到晚24小时两相看，腻不腻啊？

4 管理有难度 ：你是老板怎么对待你的女（男）友？发现对方的工作差错，会揭发吗？这些是职场规矩适合恋爱规则。

5 安全感不高：上司每天面对这么多应酬，认识这么多人，外面的世界太精彩。上司与职员谈恋爱，那需要多大的勇气啊。