党建与工会建设协同发展的意义探索

周瑾

摘要随着社会环境的不断改变，社会经济的不断发展，科技水平的不断进步，要想实现对党建和工会建设共同发展的目标就要从两者的相同点和不同点一起进行研究和分析。党建工作和工会建设工作有一样的地方，也有不同的地方，这就需要研究者依据现阶段社会的发展特点，对党建工作和工会建设工作求同存异，建立共同发展的方向，从而更好的完善社会的发展和经济的进步。

关键词党建工会建设协同发展

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

现阶段，虽然社会在发展的过程中不断地进行自我完善，但不可否认的是在这个过程中还存在一定的问题，导致社会的发展进程并不是很快。如何实现党建和公会建设协同发展成为现阶段社会发展的重要意义。从传统意义上来讲，党建工作和工会建设工作在发展的过程中定位不明确，工作内容没有创新性，因此，现阶段共同发展党建工作和工会建设工作是社会发展的需求。本文主要是对党建和工会建设协同发展的意义进行分析。

一、如何做好和谐的党建工作

要想做好和谐的党建工作，第一，先对现阶段的思想政治工作进行完善，坚持树立马克思主义、邓小平理论、三个代表重要思想以及毛泽东思想，树立正确的价值观、人生观和世界观，并依据社会发展的特点，不断地进行自我完善。同时也就是指党组织的建设工作要根据企业员工的需求进行建设，为企业的员工带去有效的服务，从而建设更好的企业发展未来，从而完善企业的管理模式和创新意识。第二，提升党组织的领导意识和领导团队。要想建立的企业具有长远的发展意义，就要提升企业领导人员的能力，促进领导群体的和谐发展，这样才能更好的促进企业的发展，并且在不断的发展过程中激发企业员工的创作能力和领导能力。第三，是对党的思想、建设以及战斗力的建设中不断地完善和改进。党的思想影响到人民的发展方向，也就需要企业不断的发展和完善党建设的模式，并且依据党的发展目标和要求进行建设，以此提高自身的社会道德标准，做到社会对自身的要求，以一个全新的姿态建设企业。

二、如何做好和谐的工会建设工作

要想做好和谐的公会建设工作，就要建设一个完善的工会组织。工会组织是指在中国共产党的领导下，企业的员工依据国家对职工的法律要求组成的群众组织，也是员工同党组织以及企业发展的沟通桥梁，并且决定着员工的效益、企业发展的意义以及建设的方向。第一，是指提升企业员工的建设大会，依据这种形式达到企业的管理要求。员工的建设大会主要是依据法律手段对自身的权利进行维护，主动参与企业的政策管理大会，对企业的建设问题进行见解分析。对于员工的管理模式而言，要依据科学的管理制度和企业管理人员的言行举止和思想方向，不断地进行自我完善，树立正确的工作理念。第二，是指建立和谐发展的员工之家，并且融合企业的发展文化，工会建设工作要学会于企业领导进行有效的沟通，并且取得领导的支持，建立和谐发展的员工之家，平时要了解员工的思想发展，了解他们在发展过程中遇到的问题，并帮助他们解决问题，建造一个和谐发展的企业环境。同时，也可以开展一些众所周知的文艺活动、竞赛活动以及技能培训工作，从而为企业员工营造一种家的氛围。将企业和公会建设工作有效的结合到一起，加强员工的家园建设，从而更好的建立公会建设工作和企业的结合和谐发展。

三、如何实现党建与工会建设协同发展

（一）加强“党建带动工建，工建服务党建”工作的重要性和紧迫性

要想实现党建与工会建设协同发展，就加强“党建带动工建，工建服务党建”工作的重要性和紧迫性。党的建设工作就是党的基础工作，而工会建设工作是现阶段党对公会领导的一项重要的措施，能够完善企业对员工的管理制度。近几年，通过对党建工作和工会建设工作的有效结合，对企业的整体发展具有重大的意义。对于现阶段社会的发展特点，党的建设和工会建设工作，对于推动企业的管理机制和运营模式具有重大的意义，但在发展过程中依旧存在一定的问题和缺陷，由此可见，党的建设和工会建设工作的结合是社会发展和企业发展的需求，更是社会进行改革创新的重要组成部分。

（二）充分的发挥党组织和工会组织的重要作用

要想实现党建与工会建设协同发展，就要充分的发挥党组织和工会组织的重要作用。党建工作和工会建设工作要发挥自身的优势，主要依据企业的生产方向和员工的权利进行维护工作，引导企业树立正确的发展观念，坚持依法治企，支持国家的各个政策，以此充分的发挥党组织和工会组织的重要作用。在全面发展的过程中，认真落实科学发展观，依据社会发展的特点和企业发展的需求，深入贯彻党建和工会建设工作，从而为企业的整体发展建设更好的发展空间。同时在发展的过程中深入研究问题，并找到解决的办法。当然，对于企业员工的管理方面也要进行严格看管，改善员工的生活条件和生活质量，增加员工的活动内容，从而更好的丰富员工的课余生活。依据实践分析的结果可以看到，党员在发展的过程中不断地对自身进行思想完善，提升认知，确保公司的党建和工会建设工作可以有效的完成。

（三）确保“党建带动工建，工建服务党建”工作落实到实处

要想实现党建与工会建设协同发展，就要确保“党建带动工建。工建服务党建”的工作落实到基础上。也就是说要加大对两者的联系和关注，坚持党建和工建的有效结合，发展两者的共同优势，并且通过长时间的研究、分析与发展，可以有效的带动两者的发展，达到预期的目标。第一，是指两者的目标工作有效结合，促使党建工作的思想内容依据工会建设工作的内容进行发展，建立企业发展需求的、员工拥护的发展方向。第二，是党员与职工之间深入研究，相互融合，开展共同发展的道路。第三，做好活动融合工作，重点开发活动，如知识竞赛、运用比赛、书画摄影等各个活动，这样不仅丰富了企业员工的生活，还带动了企业员工的文明发展。通过党建和工建工作的有效结合，在发展的过程中实现新的发展特色。现阶段，党建和工建的共同发展依据社会发展的特点不断地进行自我完善，主要是通过对基础和问题的管理和解决，以此达到企业发展对员工的要求。第四，也要求在党建和工建协同发展的过程中，建立健全的管理机制，主要是在员工的公会活动中建立，依靠员工的运动比赛、家庭旅游、联谊运动、年会表演等多方面的演出活动，这样不仅丰富了企业员工的休闲生活，还带动了企业的文化素养和知识素养。由此可见，企业的发展就需要工会干部提升自身的文化素养，增强自身的工作能力。第五，加大党建和工建的工作机制，也就是说工会工作要依据社会的发展和企业的需求不断地进行创新。在党建带动工建的过程中，不断地进行自我完善，在发展的过程中找到自己的发展目标，将党建工作和工建工作有效的结合到一起，达到互相影响的结果。同时，也要不断地进行自我完善，依据企业工作的状态，在发展的过程中建立新的发展模式。由此可见，将“党建带动工建，工建服务党建”的工作落实到实处上是社会发展、企业进步以及员工的需求。

四、结语

综上所述，党建工作主要是从组织上和制度上进行建设工作，而工会建设主要是时间和效率两个方面。对两者进行创新并共同发展的意义是实现我国对信息的发布和相关制度的改革，从而起到共同发展。由此可见，将党建和工会建设工作结合到一起，要注重人力资源、财务资源以及时间的资源，全力以赴，从而更好的发展党建和公会建设工作。把党建带到工建中，把工建带到党建中，实现组织与组织之间的有效联系，从而更好的促进企业的发展。

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