基层党建工作科学化及其对策分析

储诚平

摘 要：党的会议提出，基层党建工作科学化具有重要的意义，是党组织完成工作的基础，是贯彻落实党的路线方针的基本原则。随着我国经济社会的不断变化发展，基层党建工作的科学化是时代的发展需求，是贯彻落实科学发展观的重大举措。因此，党组织领导需要不断的落实党的建设方针，提高基层党建工作的科学化水平。本文具体研究了基层党建工作科学化的意义，提出了落实基层党建工作科学化的对策。

关键词：基层党建工作 科学化 意义 对策 分析

前言

基层党建是党组织执政的工作基础，是建设党的伟大工程的重要基石。随着经济社会的不断变化发展，基层党建工作的工作对象、工作内容以及工作要求都有了新的变化，需要党组织用发展的眼光看待这些变化，创新基层党的工作内容，不断变化工作的形式，运用科学化的手段推进基层党建工作迈向新的台阶。因此，积极探索基层党建工作的科学化内涵，提升基层党建工作的科学化水平，是当前党的建设需要研究的最重要内容。

一、基层党建工作科学化的重要意义

（一）实现基层党建工作的科学化，是国情、党情变化的新需求

基层党建工作一直是党组织重视的工作之一，在基层党建的工作中，不断的创造和应用了许多切实可行的措施，为完成党建的基本工作和满足人民大众的需要。随着社会的不断变化发展，基层党建工作在落实的过程中，首先，由于我国的基层党建工作处在新时期，会呈现出新的特征，随之也会出现新的问题；其次，基层但组织的建设人员没有总结党建工作的新问题以及新特征，依然沿用传统守旧的党建工作措施和方法，因此，党建工作在这一时期出现了诸多问题。基于此，基层党建人员只有不断的随着新形式的变化发展，开拓创新，不断寻求科学的指导方法，才能应对新时期，党建工作的新要求，为党建工作注入生机与活力[1]。

（二）实现基层党建工作的科学化，是贯彻落实科学发展观的需要

党的会议一直强调，加强基层党建工作的科学化，是党组织一贯的工作作风。在国家经济建设发展的新时期，加强基层党建工作科学化水平是非常必要的，符合我国的经济发展、政治建设以及文化要求，也能够反应党的工作实力，巩固党的执政地位。科学发展的观念，是实现基层党建工作的基础，为具体的工作提出了科学的理论依据。因此在新的历史时期，加强基层党建工作的科学化，是落实科学发展观的新需求，是党和国家工作的重中之重。

（三）实现基层党建工作的科学化，是提高党执政能力的基础

提升基层党建工作的科学化水平，使党的自身建设能够符合时代的新要求，符合历史的客观规律，实现党的预期目标。因此，党在开展各项工作的过程当中，需要组中客观规律，防止教条主义、形式主义，促进党建工作能够具有实效性，符合人们的发展需求。这些工作的完成，能够提升基层党组织的战斗能力，实现党对国家以及社会的科学领导，因此，实现基层党建工作的科学化，是提升党执政能力的基础。

二、实现基层党建工作科学化的对策

（一）基层党组织需要贯彻落实科学发展观

随着社会的不断发展，基层但组织的工作内容以及工作的领域不断的拓展，基层党建的工作也需要用发展的眼光来看待这些变化，改变当前的工作格局，在全面的了解党组织建设工作的基础之上，用科学发展的理念指导工作实践，把握工作领域以及工作内容之间的内在联系，提升党建的科学化水平。

首先。基层党组织要把握时代的变化发展，企业的组织形式随着市场经济的发展逐渐产生了新的变化，社会中出现了许多的民营企业以及其他的社会团体，非公有制经济组织下的外资企业与私营企业大批涌现，城市的格局出现了新的变化。基层党组织需要面对这些新的变化，根据实际的发展情况，对党建工作提出新的要求，确保党建工作的科学化以及时效性。

其次，党建工作需要不断的更新工作理念，转变工作流程。基于此，基层党建组织需要制定创新型的工作计划，打造具有规范化、持久性的工作内容，用创新发展的眼光看待工作环境，逐步实现党建的目标，确保基层党建工作的科学化以及规范化[2]。

（二）提升党员干部的政治之以及工作水平

党员干部是党组织的基本成员，是实现党建工作的基本要素。因此，提升党员干部的理论水平，破除传统的思维定时，摆脱守旧的工作思想，党组织内部需要树立科学精神以及创新意识，顺应时代的发展趋势，用创新的理论来指导具体的实践工作，促进党的健康发展，加强党员干部的科学化管理，为实现基层党建工作的科学化提供基础。

（三）树立“以人为本”的工作理念

以人为本是当前党建工作的基本出发点。因此，必须要从党建干部的工作内容以及工作的实际出发，结合党建干部的思想状况，解决人员的实际工作问题。首先需要解决与职工利益相关的问题，掌握职工的思想状况，一旦发现问题，需要采取科学的办法加以引导，并进行说服教育，解决职工最关心和迫切需要解决的实际问题。提升工作的透明度，工作的决策采取提前公示的制度，鼓励职工对基层党建工作提出全方位的建议，尊重职工的主体地位，增强员工的归属感，领导以及职工之间加强日常的交流，拉近彼此之间的距离，增加基层党组织的凝聚力。

为了提升基层党建工作效率，在职工内部以及党组织之间引入竞争的机制，带动职工的积极性，鼓励基层党组织和党建工作者能够不断的创新以及超越，在工作中发挥优势，实现党建工作的科学性。首先，对基层干部进行业绩评价，对于干部的待遇薪酬以及选拔任用采取一套完整的工作机制，增加干部人员的工作热情。其次，党员队伍的管理要建立创新的管理机制，加强党员干部的教育培训工作，增进党员职工以及群众之间的联系，建立“设岗评星”、“结对帮扶”的工作机制，使党员能够得到进一步的锻炼。赏罚制度分明，积极进取的职工给予一定的表扬奖励，违反规定的职工要设立专门的惩罚。为实现基层党建工作的科学性打好坚实的基础[3]。

总结：综上所述可知，随着经济社会的不断发展，党情、国情的不断变化，新时期，对基层党建工作提出了新的要求，要建立科学发展的观念，坚持以人为本的工作原则，实现党建工作的开拓创新，从而构建党建工作的新格局。相信通过不懈的努力，我国能够提高基层党建工作的科学化水平，发挥党组织的模范带头作用，从而保持党的先进性。

参考文献：

[1]王凤志. 论基层党建工作科学化及其对策[J]. 求实，2010，08：18-22.

[2]杜宏. 论基层党建工作科学化及其对策[J]. 才智，2013，16：233+232.

[3]陈新. 基层党建工作科学化及其对策[J]. 才智，2013，22：169.