“十大作用”助推企业健康发展

冀中能源峰峰集团是一个有着百年煤炭开采历史的老企业，近年来，随着席卷全国能源企业危机的逐渐深入和煤炭行业亏损面不断扩大，使工会工作也面临着新的机遇和挑战。作为全国十面红旗工会，峰峰集团各级工会组织紧紧围绕企业渡危求存和改革创新的工作重心，充分发挥自身优势，多措并举、真抓实干，团结凝聚广大职工为企业改革自救、渡危求存争做贡献，并着力在推动企业改革创新上下气力、做文章、用实功，确保了企业困难时期职工思想不乱、劲头不减，赢得了集团公司党政及上级工会的认可和职工群众的满意。

宣传造势，劳动竞赛

充分发挥工会组织优势，围绕企业渡危求存、改革创新、稳健运营进行广泛宣传，先后组织举办了形势任务报告会、知识问答、“为家奋斗”演讲比赛、“挺进的脚步”系列文化活动、“我们共同担当”劳模与青年结对子传帮带、工作大讲堂等活动，为企业改革创新营造了良好的氛围。尤其是在全面深化改革推进企业稳健运营“62条”举措出台之后，通过工会网站、会刊、微信平台、职工班前会等形式进行广泛宣传，做到人人皆知、家喻户晓，并在集团公司上下组织开展了专题“知形势、明任务、抓落实”百题问答活动，把广大会员群众团结凝聚到全面深化改革的各项举措上来，引领和推进了企业改革创新。

努力构建、有效运用劳动竞赛这一职工岗位建功、助力改革创新的重要载体和平台，坚持每年一主题安排、每季一评比表彰，继“提质增效”“挺进杯”为主题的劳动竞赛活动之后，2016年，以“质量效益”为引领，围绕创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗，组织开展了“效益杯”劳动竞赛，狠抓赛前动员、赛中鼓劲、赛后表彰，实施季评“双十百千”，即10个优胜单位、10个功勋区队、100个最佳班组和1000名明星员工，调动广大职工群众生产积极性，为年度各项目标任务的实现作出新贡献。