借助新媒体促进企业党建思想政治工作的探索与实践

刘宁

摘 要：以互联网技术催生的新媒体，改变了人们获取信息和沟通方式，也改变着人们的工作、生活和学习方式。新媒体相对于传统媒体，在加强党建思想政治工作方面具有明显的优势，企业在这方面进行了许多有益的探索尝试。企业可借助新媒体促进邮政企业党建思想政治工作转型，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。笔者以石河子市邮政分公司在借助新媒体促进党建思想政治工作的探索和实践为例，浅析如何借助新媒体促进企业党建思想政治工作，并探索了企业运用新媒体加强和改进党建思想政治工作途径。

关键词：新媒体；促进；企业；党建思想政治工作

以互联网为代表的信息技术日新月异，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，拓展了国家治理新领域，极大提高了人类认识世界、改造世界的能力。习近平总书记在全国宣传思想政治工作会议上强调：“要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”，为党建思想政治工作指明了方向。

一、新媒体运用于企业党建思想政治工作的优势

新媒体因其具有的数字性、交互性、超文本性、虚拟性、网络化工作的特点和海量信息承载、碎片化和虚拟化信息传播的显著特征，正迅速渗透到人们学习、工作和生活中。中国正处在信息化快速发展的历史进程之中，特别是微博、微信和手机客户端的迅速普及，信息发布和传播的方式发生很大改变。上网者不仅是信息的被动接受者，还是信息的创造者、发布者，可以自主参与创造，自由发布意见建议，进行广泛讨论交流。

中宣部在2014年7月提出媒体融合发展五项要求：一要立足于整合资源；二要研究设计传播渠道；三要注重个性化服务；四要强化互动功能；五要有商业模式。党建思想政治工作要顺应时代的要求，在理念、手段和方法上的创新。

从中央到地方，从党政机关到企事业单位，新媒体的运用已涉及到诸多行业。“互联网+”行动计划作为国家战略，将会进一步促进新媒体的迅猛发展，也必将会促进信息化应用水平再上一个新台阶，有利于国有企业改革和转型发展。企业要积极利用新媒体优势，探索创新党建思想政治工作新方式、新方法，让新媒体在企业党建思想政治工作中发挥出应有的作用。

（一）发挥新媒体传播便捷优势，加强党建思想政治工作阵地建设。习近平总书记在网络安全与信息工作座谈会上提出：“让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台，成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。”网络平台已成为党政机关和领导干部是否坚持群众路线的检验标准和重要尺度，而这种新标准、新尺度的确立，内含或基于新网络舆论观。

中央组织部开设了“共产党员”微博、微信和手机报，每天定时发布，对党员影响越来越明显。中央党校研发推出一款“学习中国”手机APP，企业党员领导干部可用手机和平板电脑，方便地学习查阅习近平总书记的系列重要讲话和相关著作，可以作为党委中心组集中学习的前置计划安排和重要理论补充。中国共产党新闻网搭建了“全国党建云平台”，联合全国各地各单位党组织共同建设，成为集党务信息发布、党务工作操作、党员干部学习、互联网与移动新媒体应用、互动交流、舆情搜集和引导的综合性信息平台。

企业可借助网络、手机等多种新媒体终端，加强企业党建思想政治工作阵地建设，构建覆盖各党支部、党小组和每个党员的网络阵地，并延伸到全体员工，用党建思想政治工作的最新理论成果和实践经验教育党员群众，用社会主义核心价值观教育引导员工，用企业文化凝聚员工队伍。

（二）运用新媒体跨越时空传播的优势，开展党员和员工教育培训。新媒体突破了地理空间限制，消除邮政企业点多、线长、面广，使人际交往更加频繁、广泛和深入，电子邮件、聊天工具、微博、微信和手机客户端等网络方式，可拓宽企业党建思想政治工作的途径与手段。可以在现有企业网站、网络学院、微博、微信公众号等平台，增加企业党建思想政治工作板块，拓展党建思想政治工作服务内容，提升党组织的引领、服务、培育、宣传、管理能力。建立“网络党支部”、“党员博客”、“党支部QQ群”等，把线上活动与线下活动结合起来，把虚拟和现实结合起来，创新企业党建思想政治工作组织形式，丰富组织活动内容。党员干部和员工出差、休假时，也可以通过QQ、微信党建群，开展党员学习交流。

（三）运用新媒体交互式信息发布优势，组织理论研讨和民主对话。新媒体相对传统媒体，传播方式实现了从“一对多”到“多对多”的转变，呈现出多方面、大范围、深层次的传播特性，使得新媒体成为一个双向乃至多向的开放性交流平台。利用新媒体使企业党员和员工可以在交互式讨论和多对多传播中实现平等交流，赋予每个参与者“知”与“说”的权利和自由。可以利用新媒体的多点对应性的优势，充分发挥党员的主体作用，使广大党员积极主动地关心和参与党内事务，扩大企业民主、密切联系群众。通过领导在线交流的方式，促成党员领导干部与员工的互动，掌握第一手资料。通过企业OA办公网，建立网络意见箱，多渠道收集意见建议。

二、邮政企业运用新媒体推进党建思想政治工作的探索和实践

具有120年历史的中国邮政，要实现转型发展，迫切需要党建思想政治工作转型。中国邮政集团公司、省分公司和地州市分公司相继建立了官方网站，开通官方微信、微博，《中国邮政报》开通了手机客户端，中国邮政网络学院、邮政企业网站已为企业加强党员的学习和培训搭建了平台。2015年举办了“互联网时代与互联网思维网上培训班”，对于各级党员领导干部和广大员工树立互联网思维具有重要的意义。新疆邮政分公司建立了党群工作QQ群和微信公众号，利用OA办公平台定期刊发党建思想工作信息，促进了工作开展。

近年来，石河子市邮政分公司大力加强党建思想政治工作，为推动企业科学发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。针对在开展企业党建思想政治工作中，遇到的新情况、新问题，将新媒体运用于党建思想政治工作，进行了一些有益的探索和实践，取得了较好效果。石河子市分公司党委被八师石河子市党委表彰为先进基层党委，石河子市邮政分公司保持了自治区级文明单位荣誉。

（一）建立网上党组织网络，密切党支部和党员联系沟通渠道。石河子市邮政分公司开设了“石邮党群”QQ群，将各党支部书记、委员吸纳为群成员，将党员学习计划和学习资料及时发布，党支部组织生活情况在群里及时反馈，有疑问大家共同讨论交流。各党支部也建立了党建QQ群，将所属党员组织到网络党建群中。对党支部和党员实行线上线下的双重管理，为借助新媒体开展党建思想政治工作奠定了基础。运用廉洁风险防控系统，对风险点进行管控，有助于加强企业党风廉政建设。

（二）开设电子信箱，畅通听取意见建议渠道。分公司党委书记、总经理开通了电子信箱，倾听员工对企业发展、经营管理、员工生产生活诉求渠道，了解各项工作落实情况，听取各方面的意见和建议，对邮政工作建言献策，分公司领导对意见和建议认真研究和回复，密切了干群关系，拓展了知民情、察民意、疏民心、解民题途径。

（三）建立“石河子邮政”微信公众号和微信群。采用微信的方式，积极引导党员和员工在工作、学习、生活中熟练使用新媒体，形成更加全面、丰富、互动、沟通的方式。微信公众号广泛向社会进行邮政形象和业务宣传推广，微信群邀请分公司员工加入。在元旦、春节，分公司总经理在微信群里发出图文配乐的慰问信，领导和员工用微信互致新年问候，拉近了领导和员工的距离，其乐融融的气氛，让员工感受到家的温暖。平时在8小时之外，分公司领导和各级管理人员可随时用微信和QQ进行交流，延伸了管理触角，增强了团队的凝聚力。

（四）建立“石邮摄影”微信群，分享摄影作品。领导和员工用手机随时拍摄企业生产经营活动，发布到微信群分享，并相互讨论交流摄影技术，分享摄影专家的摄影经验。分公司领导和员工参加摄影知识讲座。开设了“石邮摄论坛”微信群，组织“聚焦基层”摄影作品展，邮政生产经营和服务的照片，发到微信群里分享参评，展示了基层网点员工的精神风貌。既省去了以往举办摄影作品展冲洗照片和布展等开支，让基层员工看到自己出现在摄影作品中身影，感到工作被认可。在优秀摄影作品评奖环节，实行微信群里投票，让最基层员工有了参与投票权，体现了评奖的公开、公平、公正，充分发扬民主，很快就评出了入围优秀摄影作品，再经摄影协会理事筛选把关，最终评出了优秀摄影作品，发布在微信群和QQ群。这种短平快的摄影展每季度举办一次，显示了新媒体在企业文化建设中的突出作用。

（五）接入石河子市党员电化教育IPTV电视系统，丰富党员学习教育的内容。在党支部组织活动时，利用党员电化教育系统丰富的视频教学资源，形象生动地教育党员，避免了读报纸、学文件的枯燥方式。同时将分公司优秀党员事迹，制作成视频短片，上传到石河子市党员电化教育系统，与当地各基层党支部进行交流，用优秀党员事迹展播的方式向社会宣传了邮政企业党员服务群众的形象。

三、企业运用新媒体加强党建思想政治工作的途径

（一）运用新媒体创新企业党建思想工作，增强宣传思想工作效果。企业网站或微信公众号可增设党建思想政治工作网页，设置党建思想政治工作论坛，开通党员博客，建立党员领导干部定期上网与党员沟通机制。改变传统思想政治工作灌输式方式，用直接、互动的方式开展党建思想政治工作，有利于党的路线、方针、政策在企业党员群众中得到宣传和贯彻落实。也可以将邮政企业的重要决策思路及时宣传到党员中，各级领导通过图文并茂、声像俱全的网站、博客、微博，向党员群众阐释，充分听取他们的意见，为形成共识奠定思想基础。

（二）运用新媒体创新党建工作组织形式，加强对党员的教育管理。企业应积极利用新媒体创新党组织工作形式，丰富组织活动内容，不仅吸引党员参与，而且带动入党积极分子和团员青年加入，不断为党组织补充新鲜血液。开展入党积极分子培训，创新党组织活动形式，建立“网上党支部”，为党员开展网上组织生活提供便利。创新党员管理方法，整合党建思想政治工作信息资源，及时向党员提供党建动态信息，收集党员的意愿和建议。

（三）运用新媒体创新党内民主机制，推动企业民主管理。互联网和手机等新媒体的使用，可以突破邮政企业上下级之间沟通的层级限制，有利于扁平化管理。企业党组织和工会组织也可借助新媒体，将在网上将党员和工会会员分别组织起来。员工的意见和建议可以直达领导层，减少了中间的阻碍，有利于充分发扬民主，增强管理的透明度，保证普通党员和员工的知情权，激发党员和员工参与企业生产经营意愿，推动党内生活民主，增强企业管理透明度，调动党员和员工的工作积极性。

（四）运用新媒体加强党内监督和舆论监督，完善企业内部监督。建立网络信息发布机制，扩大监督范围。党员和员工在获得提拔、晋升、奖励时，可在网上进行公示。把党员领导干部年度工作述职的内容内部网上发布，扩大知晓范围。由员工根据掌握的情况对党员领导干部进行评价，鼓励员工把党员领导干部的不廉洁行为举报到指定网上邮箱，由纪检监察部门管理意见箱，设置热线电话、举报信箱，为普通员工举报党员领导干部违反中央“八项规定”行为搭建平台，为发现问题提供线索。二是建立网络反腐机制，加强党内监督工作。在邮政企业内部建立网上廉洁风险防控系统，每个季度对风险点进行自查和审查，加强对风险点的管控。

（五）有效防范不良信息削弱企业党建思想政治工作。新媒体也有两面性，网上也充斥着各种不良信息。要防止借新媒体弱化企业党组织的政治功能和行动能力，预防各种思潮干扰和弱化思想政治工作。一是决不能把企业党内的选举权和决策权让位给新媒体，削弱企业党组织的选举和宣传功能，改变企业党组织的权力结构，弱化企业内党的各级组织尤其是基层组织的作用，导致党员的归属感下降，基层基础发生动摇。二是不能放弃报纸杂志、广播电视等传统媒体阵地。企业利用新媒体加强党的自身建设，必须立足于使新媒体为党所用，而决不能被媒体牵着走。企业在采取技术手段防范不良信息的同时，要坚持从党员和员工自身、企业规章制度和职业道德几个方面采取有效的措施进行综合控制，最大限度地减少网络媒体的负面影响，为新媒体的顺利发展，营造一个健康可持续的发展环境。

参考文献：

[1]庄杰.现代企业制度下国有企业党的建设研究[D].中共中央党校，2001.

[2]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011.