关于企业党建工作示范点创建的探索和思考

卢敏亚

[摘要]基层党组织是党的细胞，是党全部工作和战斗力的基础。必须要不断提高基层党组织建设的科学化水平，创新基层党组织的工作方式。推进基层党组织工作创新，必须找准载体。载体找得准、找得好，就能真正把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作和事业发展的强大力量。浙能集团按照“板块有典型、单位有示范、支部有特色”的思路，在集团系统党建工作基础较好的单位中分批培育基层党建工作示范点，无疑为推进党的基层工作创新提供了一个重要载体。

[关键词]党建；党组织；工作示范点

1开展党建工作示范点创建活动的意义

创建基层党建工作示范点是指通过规范化建设，树立基层党组织的建设样板，打造基层党的建设具有标志性的精品工程。浙能集团在所属企业推开的党建工作示范点创建活动，是贯彻落实科学发展观、积极争当“浙能先锋”的具体实践，对于创新基层党建工作载体，营造创先争优的浓厚氛围，进一步提升企业党建优势，发挥企业党建作用，具有重要的意义。

1.1创建党建工作示范点，是创新基层党建工作的新方法

启动基层党建示范点工作，可以培育出一批具有典范性的基层党组织，通过典型的示范、引导、带动和辐射作用，使基层党组织中的先进更加先进，中间状况变先进，后进学有目标、赶有方向，从而探索出一条以基层党建示范点带动基层党建的全部，以基层党建水平的提升促进基层各项工作发展的新路子。

1.2创建党建工作示范点，是助推创先争优活动的新途径

基层党建示范点创建，服从和服务于基层党组织创先争优活动，它是在基层党组织创先争优中培育样板的重要工程，是在创先争优教育活动后的进一步拓展、延伸和深化。通过创建党建工作示范点，先行一步，探索创先争优的新经验，然后发挥其典型引路的作用，全面完善和落实常态的创先争优长效机制，起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

1.3创建党建工作示范点，是进一步强化基层党组织战斗堡垒作用的必然要求

创建基层党建示范点，培育基层党建工程的亮点，有利于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，运用政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，把创先争优的理念渗透到浙能集团事业发展的各个领域。把集团系统的示范点培育单位分布到各个板块，在培育中提升各基层党组织的党建水平，助推集团事业的不断发展。

2党建工作示范点应该把握的几个特性

浙能集团党委提出要打造“有貌可观、有点可挖、有为可示、有经可取”的党建工作示范点，那么如何实现“四有”呢，笔者认为必须首先明确党建工作示范点的特性，这样一来，我们的创建活动才不偏不倚，切实有效。

2.1适度超前性

要有一定的前瞻性，不断丰富创建工作的内容，探索新的方式方法，对示范典型不断地进行充实、完善和提高，使其更具生命力。超前性从一定意义上体现示范性。所以示范点建“点”的起点要高，要有一定的前瞻性，能够体现前进、发展的方向。但同时，这种超前性也要顺应规律，绝不是可望而不可即，而应该是经过努力，其他基层党组织也可以做得到的。

2.2内容真实性

开展示范点创建工作，绝不能搞形式主义，图虚名、做虚功，追求表面的轰轰烈烈，要有扎扎实实的工作，实实在在的效果。要能客观真实地反映一个党委或党支部的工作实际，不弄虚作假，保证示范点经得起实践和群众检验，做到宁缺毋滥。

2.3体现创新性

开展示范点创建工作，是一项实践性、创造性很强的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新。组织理念、工作思路、形式内容、活动载体、建章立制的一个或几个方面，均要有创新表现。我们要把创新精神贯穿创建工作的始终，以创新精神抓落实，以创新精神拿举措，以创新精神求突破。要尊重基层的首创精神，鼓励基层大胆探索。

2.4典型指导性

示范点发挥“以点带面”的作用，具备典型指导性是关键。要让不同类型的基层党组织都能找到自己需要的典型，并从中得到启示，找到自己的发展路子。在示范点创建中，既要有由先进变更先进的典型，又要有由一般变先进的典型，而这些典型在创建中发生的变化，应该是看得见、学得到，能真正起到示范作用的。同时要能够体现企业特点，有其独到之处，具有示范效应和典型意义。

2.5作用长效性

示范点建设不是一次性的摆设，而要使它们尽可能长久地发挥示范作用。因此示范点要立足当前，着眼长远，要不断总结经验，始终把示范点作为探索工作规律的基地，让这些点在不断解决新形势下的各种新问题的过程中创造新的经验，从而不断延长示范点的生命力。

3创建党建工作示范点的思考

党建工作示范点是基层党建展示的窗口，使基层党组织建有标准、学有榜样，有利于推进创先争优活动的深入开展，有利于进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此，必须结合实际，悉心选“点”，精心育“点”，严格管“点”，以“点”带面，使企业党建示范点创建工作更加科学、规范。

3.1广泛宣传，悉心选“点”

启动党建工作示范点创建活动时，首先要进行广泛的宣传，把推进示范点创建工作的目标任务宣传清楚，把落实示范点创建工作的方式方法宣传具体，把示范点创建工作的成功经验和先进典型宣传实在，使示范点创建工作在各基层党组织成为关注的热点，使更多的基层党组织积极参与到示范点创建中来。

选择示范点充分注意“点”的可代表性、可培育性、可指导性，使示范点有一定基础和代表性，经过帮助、培育、总结，能很快实现创建目标，使之成为指导某种类型基层组织先进性建设的示范点。

世界在变化，形势在发展，党建示范点建设也要与时俱进，紧扣时代主题和本行业、本单位特色，紧跟所在行业形势发展步伐。因此根据基层党组织的不同类型和自身特点，以破解当前党建工作难点问题为目标，对党建品牌类型和功能进行定位，把每个党建示范点建成工作创新的探索基地、人才培养的教育基地和党建工作的实践基地，取得较好的反响。

3.2创造条件，精心育“点”

要实施“目标管理”，根据不同板块和企业的特点，围绕“分析—归纳—提炼—总结—提高—推广”的基本思路，进行全面调查摸底，认真进行比较分析，提炼工作特色，搞好分类排队。确定每一阶段的创建目标，达到一个阶段目标再提出下一阶段目标，一步一个脚印，不断提高评价和衡量标准。

要注重规划，按照不同典型的示范点，在一定程度上框定创建的模式，并做好关键环节的指导工作，力争创建一个、成功一个、带动一片。企业党建职能部门应加大对示范点创建的指导、帮助力度，促使示范点整体工作有序健康地得到改进，实现创新，获得突破。这种突破，不仅是“量”的扩张，更应是“质”的飞跃。

3.3完善制度，严格管“点”

党建示范点创建必须树立精品意识，重在质量，要切实做到成熟一个，命名挂牌一个，并坚持对创建示范点实行动态管理。即第一年经考核符合创建标准的，才能正式命名为示范点；第二年考评合格的，进入全面建设提高阶段，达不到标准的，摘牌予以淘汰；之后，实行年检年审制度，一年或两年一次考核，优进劣出，始终保持示范点在群众心目中的信赖度。

同时还应将示范点创建工作纳入对党组织及干部的政绩考核体系中，作为奖惩和使用干部的依据。只有创建示范点真正成为一个目标、一份荣誉，才能进一步增强广大基层党组织创建示范点的内动力。

3.4及时总结，以点带面

示范点的核心在示范，没有发挥示范作用，就是对党建资源的浪费。要使示范点产生最大实效，关键是要以点带面，及时总结推广示范点的经验做法，使之由局部走向全局，而不能让示范点“孤芳自赏”。

示范点创建后，企业党建职能部门应充分发挥示范点的作用，将示范点在创先争优中创造的鲜活经验用来指导面上工作，将其建设成为基层党组织创先争优交流经验的基地，定期在示范点举办现场观摩研讨会，并鼓励广大基层党组织到示范点去参观学习，同时，还要鼓励示范点与党建工作水平较差的基层党组织“结亲”，帮助指导其他基层党组织抓好创先争优工作。

党建工作示范点的创建是强化基层党组织建设的有效载体，值得我们倾心研究和努力实践。我们要继续深化示范点创建工作，常抓常新，以永不懈怠的创新勇气、积极有为的工作作风，不断开创企业科学发展和党建工作的新局面。