邵烨:这个总裁有点“萌”

2016-06-15 16:31陈戈
非公有制企业党建 2016年8期
关键词:丽水党员旅游

□陈戈

邵烨:这个总裁有点“萌”

□陈戈

初识邵烨,一张标准的“娃娃脸”,少了一份总裁的霸道,多了一份邻家大哥哥的亲切感。

父亲是温州成功的企业家,这也让邵烨被贴上了“富二代”的标签。邵烨直言,对于“富二代”这样的称呼,他并不反感,他觉得“富二代”没有什么不好,最主要是“富二代”要利用自身的优势,为社会多做一点事。

儒雅的谈吐、成稳的话语,与邵烨交谈,让人看到了这位“80后”总裁与外貌不相符的成熟。谈及创业的初心,邵烨笑着说:“一开始就是想证明自己,给老爸争口气。”原来,学生时期的邵烨在父亲眼里是个不折不扣的“街头小霸王”,走到哪里打架到哪里,父亲也就成了他的“事故处理组组长”,打到哪里处理到哪里。就是这样的一位“问题少年”,究竟是经历了怎样的野蛮生长,成为了如今眼前这位出色的“创二代”企业家?

“变身”

如果要把邵烨这35年画上一条分界线,那么,这条线一定会画在邵烨赴英国留学这个时间点上。

邵烨从小学习就不好,由于家中经商,耳濡目染的邵烨初中没毕业就揣着10万块钱独闯兰州做生意,高中没毕业就到重庆推销起了开关,还在成都开了一家皮革店,这些最后都以失败告终。屡屡碰壁的邵烨回到了温州,开始依照父亲“年轻人要到一线锻炼”的思想,进入了一家台资企业做普通职员。

半年后,邵烨不仅适应了工作环境,而且爱上了自己的岗位。他把自己“埋”进了公司,学技术、学销售、学管理,虚心地讨教,钻研琢磨,公司离家不远,可他常泡在公司里,把全部心血倾注

学生时期的邵烨在父亲眼里是个不折不扣的“街头小霸王”,就是这样的一位“问题少年”,究竟是经历了怎样的野蛮生长,成为了如今眼前这位出色的“创二代”企业家?在理论学习与工作实践当中。渐渐地,他的业务水平在公司里崭露头角,被提为销售部经理。

2002年,21岁的邵烨主动向父亲提出要去英国留学,接着他只身一人来到英国,主修起了工商管理,跌跌撞撞地开启了留学生涯。3年多的留学经历中,邵烨最大的收获是学会了安静思考,他开始学会去总结,总结之前的失败,总结学习的目的……远离人群,邵烨在英国发现了自己。

回国后,父亲看到邵烨身上的转变,都不敢相信:“这还是自己那个顽皮的儿子么?”原来那个想到什么做什么的儿子,变成了什么都会想好再去做。邵烨的这些变化,让父亲决定将当时正在丽水筹建的闽锋化学有限公司交给他。

2004年,邵烨离开温州踏上了前往丽水的路途,同时,也是踏上了真正属于自己事业的征程。回想当初,邵烨原本以为自己在丽水待个3到5年就能回温州,但想不到这一呆就是12年。邵烨笑言自己踏上了一条“劳心路”“不归路”。2012年,原本那个初生牛犊不怕虎,只懂得一股脑往前冲的邵烨,成长为稳中前行、连创佳绩的企业掌门人。

冒险岛的“孩子王”

如果说邵烨在闽锋化学有限公司取得的成绩是站在了父亲这位巨人的肩膀上,那么投资20亿元创建了浙江高乐旅游文化产业有限公司,兴建“欧陆风情园国际旅游度假区”项目,大张旗鼓地进军旅游业则完全成了邵烨自己大展拳脚的舞台。

近年来,旅游业已成为中国经济新的增长点,基于生态资源的优势,丽水市正在努力打造“秀山丽水 养生福地”的旅游品牌。可以说,邵烨是高瞻远瞩,先行了一步,如今,项目之一的“冒险岛水世界”早已投入运行,正值夏季,“冒险岛水世界”的日接待游客量最多时一天达到了10000多人。而这仅仅只是邵烨进军旅游业万里长征的第一步。

为什么会想到做这么一个项目?邵烨认为,当原汁原味的欧陆风情移植到丽水秀美山川中,会撞击出别样的火花,将会是一种独特的风情。

项目建立之初,很多朋友都劝邵烨,可以把项目一部分的地拿来做地产,争取提前得到回报,邵烨都一一拒绝了。

在邵烨的心里,这是一个国际级的休闲旅游项目,不能像别人那样借旅游项目之名拿地,行房产开发之实。现在丽水市对旅游业的发展越来越重视,全国的经济越来越发达,老百姓的生活日益富裕,邵烨相信中国人也有一天会像欧美发达国家一样尽情享受休闲旅游带来的乐趣。

到延安去!

作为新生代企业家的杰出代表,今年6月,邵烨参加了浙江省非公企业党组织负责人培训示范班,在延安,经历了一场红色洗礼。

邵烨很坦率,他告诉记者在去延安之前,公司虽然很早就成立了党支部,但由于自己并不是党员,对于党建工作关注得并不多。“党建这块是我太疏忽了,延安回来,对党建有了更深刻的认识,共产党的组织架构、管理方式,都值得企业学习借鉴。”就在记者采访的前一天,邵烨组织全公司的党员召开了公司史上第一次党员大会。

真要抓起党建来,邵烨可是认真的。下一步,邵烨打算在每个厂区都成立党支部,把优秀的人才发展成党员,让这些党员成为企业员工的表率。针对企业招工,邵烨也已经明确向人力资源部门表示,以党员身份来应聘的,录取之后,工资比普通员工增加500元。

“企业文化需要党建文化来提炼,我要真正将党组织运行起来,当然,党建的经费不用担心,我要真正把党建融入企业中,让党员闪光在企业的每个角落。”邵烨自信满满。其实,邵烨自己也一直都有入党的想法,但之前觉得自己作为一名共产党员的觉悟还是不够,一直没有入党,但邵烨坚信,未来自己一定能成为一名合格的共产党员。

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