找准提升调研干部素养的关键点

雷邦贵

调研干部的能力素养，关键体现在抓工作、出业绩上。研究室工作人手少，材料多，很辛苦。如何做好新时期的调研工作，我想应把握几个重点：

谋全局，出思路。研究室要善于研究大问题、谋大思路、做大文章，不能成为事无巨细的材料机器。着眼在推动中央、省委决策部署的贯彻落实上出思路，在研究推动改革创新的重大举措上出思路，在事关全局重难点问题的突破上出思路，在探索组织工作服务大局的重要载体上出思路。

写文稿，出精品。研究室优势是写文稿，工作形式就是爬格子，工作成效也体现为文稿质量和数量。特别是领导的重要讲话、重要文稿、重要经验总结、重要宣传性文稿、重大课题等，选题要准、站位要高、研究要透、写作要精。

抓课题，出成果。研究室要注重抓好重大课题的调查研究。课题研究要坚持少而精、出成果、抓转化、见成效。要紧紧围绕中央和省委党建工作大局、围绕本地本单位重点工作目标确定重点课题。课题的确定要有针对性，调查要有广泛性，研究问题要有前瞻性，提出的思路对策要有操作性。

善总结，出经验。对重要工作、基层的创造性工作、改革创新试点工作、整改问题等方面取得的成绩要善于总结、出经验。

抓宣传，出影响。组织工作宣传要围绕主题，搞好策划，找准定位，选好视角，发挥作用。例如，可以围绕全年工作要点，有计划、有步骤地策划，为组织工作营造良好氛围。