谈“以赛促学,以赛促教”模式的高职学生茶艺技能培养

2016-06-30 10:10王瑶
新校园·上旬刊 2016年4期
关键词:以赛促教以赛促学茶艺

王瑶

摘 要:茶艺技能大赛作为促进高职学生茶艺技能的手段,越来越得到各大高校和行业的认可。本文将主要从高职茶艺技能人才培养模式的探索以及茶艺技能人才培养的成效两方面,探讨“以赛促学,以赛促教”模式下高职学生茶艺技能的培养。

关键词:以赛促学;茶艺;以赛促教

技能竞赛是促进教学模式改革、加速人才培养模式创新、提升学生综合素质和就业竞争力的有力措施,是检验学院培养学生技能水平的重要手段之一,也是检验教师教学水平的准绳。目前,高职学院的人才培养模式开始出现理论和技能并重发展的趋势,在这样的发展模式下,如何做到技能的稳步提升是值得大家思考的。通过技能竞赛不断弥补课堂学习的不足,对于提升学生的创业创新能力和核心竞争力具有重要作用,研究“以赛促学,以赛促教”人才培养模式对于高职学生茶艺技能的培养具有重要的指导意义。

一、“以赛促学,以赛促教”茶艺技能人才培养模式的探索

1.培养目标和教学定位。(1)培养目标:培养符合茶艺职业需求、行业服务需要的,德、智、体、美、劳全面发展的,具有较强实践能力,良好专业素养和创新精神,具备茶艺职业的基本服务能力,能够掌握茶叶审评、茶叶加工和茶艺表演等相关理论知识,并熟悉茶馆的设计、经营、管理等流程的高素质技术技能人才。(2)教学定位:围绕“以赛促学,以赛促教”的人才培养模式改革教学,找准职业定位。根据茶行业不同企业的人才培养需求和各项涉茶竞赛的要求,融入相关教学项目,合理设置课程,保证学生在校期间能经常参加各类技能竞赛,提升学生道德素养和职业素质,帮助毕业生提升就业竞争力。

2.将“以赛促学,以赛促教”纳入人才培养方案。学院要转变办学理念和办学思维,将职业技能竞赛作为提升教学质量的主要方法之一,贯穿到学院发展、专业建设、课程体系形成等教学内容中去。通过竞赛项目确定正确的专业培养导向和未来人才的需求导向,根据外界的变化不断加强对教学内容和项目的改革与修正,使课程教学内容紧密联系实际。将不同的竞赛标准和技能规范按照专业特色纳入专业人才培养方案,这样既能获得更多的优秀竞赛成果,又能提升人才培养的质量,一举两得。

3.以第二课堂为抓手,深入补充课堂教学的缺失。近年来,根据行业、职业及校内外各种技能大赛的要求,事先选择优秀学员,设计科学合理的短期训练项目。根据大赛规范及要求,制订详细的阶段目标,有效地提升大赛的服务水平。以成立兴趣小组、茶艺社团,或举办茶会的形式,不断拓宽第二课堂,丰富学生的活动内容,提高学生的职业技能水平,增强专业归属感,以小范围扩散效应激发学生专业学习的动力。各种竞赛及第二课堂开展过程中不断加强学生之间的凝聚力,培养良好的团队合作精神,全面提升学生的整体素质,增强学生的职业素养和专业竞争力。

4.转变教学方式,实施开放教学,搭建良好的“赛”“学”发展平台。根据大赛要求挑选适合的活动小组,根据教师教学重点成立竞赛指导小组,对挑选出的优秀学生进行有针对性的强化训练,严格按照竞赛的要求、规则、形式进行项目化训练。另外,为了保证训练的效果,茶艺专业学生可以获得实训室的全面使用权,全天对学生开放竞赛练习场地,学生按需使用,随时训练,保证训练场地和时间的需求。

5.以赛代文,以赛代证,以证代课,以证代学分。学院将技能竞赛参赛队的训练纳入教学管理中,任课教师可以制订相应的规定,根据比赛成绩给予相应加分。按照学校现有政策,鼓励学生积极参加专业技能竞赛,同时可获得相应的选修课学分,以替代校内日常的选修课程的学习。对于在比赛中表现优异、取得优秀成绩的学生,按照学院的文件要求,可将获奖证书直接替代学分,用于某些课程的免修。试行“以赛代文,以赛代证,以证代课,以证代学分”的制度,不同等级、不同类别的职业技能竞赛,将按照学院文件规定进行一定的折算,给予学生不同的学分。例如,国家级一类比赛的一等奖获奖证书可以替代毕业论文,国家级一类比赛的二等奖证书可替代相应职业的职业资格证书。对学生而言,参加各项技能竞赛对于提高专业实训技能水平,检验理论知识的学习情况,形成良好的职业素养具有重要的意义。学院利用竞赛不仅考查了学生的专业操作技能水平以及综合运用知识的能力,而且也提升了学院的办学水平和专业影响力。

6.始终坚持以职业为导向,根据岗位职业能力完善教学设计。根据最新的人才培养要求,学院每年都积极参加茶行业举办的职业技能竞赛,同时还通过开展专业技能运动会提高学生的职业技能,强化岗位职业能力。我院秉承将学生的职业素养教育始终放在首位的办学理念,在不断加强职业能力培养的同时,坚持按照“以赛促学,以赛促教”的人才培养模式,突出竞赛能力培养,以竞赛标准为切入点,制订实践教学目标和任务,强化校内模拟竞赛、虚拟竞赛、校外竞赛、顶岗实习等实践教学环节。

二、“以赛促学,以赛促教”茶艺人才培养模式的成效

相对于很多本科院校而言,高职教育在培养职业技能人才方面有很大的教学优势,但要使学生德、智、技、美全面发展,就需要充分发挥学院办学理念的引领作用和技能竞赛的导向作用。学院通过不断鼓励学生参加茶艺类等的技能竞赛,激发参赛选手的团队协作能力,使他们养成了吃苦耐劳的精神。同时,获奖选手也尝到了竞赛带来的荣誉感,并给后期入校学生做出榜样,对学院的招生宣传工作也起到了积极促进作用。此外,还在学生中营造了学习目标明确、坚持奋斗、不断提升的浓郁学习氛围。

我院学生先后在国家级、省级、校级比赛中屡创佳绩,2014年获得浙江省茶艺技能竞赛三等奖;同年,获得全国武林斗茶大赛仿宋使者称号。学生通过参加比赛打下良好的茶艺基础,获得了丰富的经验,提升了专业技能水平。技能大赛今后将作为校、政、企相互交流的重要措施,学院可以为企业输送人才资源,企业可以为学院提供实训资源,校企双方形成互惠互利的良好发展局势。下一步,我院将积极邀请政府部门参与办学和专业建设,实现校、政、企合作的新模式,提升合作新高度。

我院参加和举办茶艺技能大赛,在锻炼学生专业实践技能的同时,让学生在参加和准备比赛的过程中亲身体验训练的艰辛、优胜劣汰竞争机制的残酷,使学生在面对强大的竞争压力和陌生的比赛环境时能团结一致,充分发挥所学,取得良好的成绩,这对提高学生的综合技能、职业素养和职业竞争力具有立竿见影的效果。

参考文献:

[1]胡秀强,程远东.“以赛促学”的高职人才培养模式探索[J].中国电力教育,2012 (25):34-35.

[2]蔡勤生.“赛教结合,寓学于赛,以赛促改”教学模式实践探索[J].职业技术教育, 2010(31):40-43.

[3]郑燕华, 龙京红.“以赛促学 以赛促教”导游人才培养模式创新研究与实践[J].职业技术教育,2013(2):72-74.

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