浅析如何加强会计人员职业道德建设

高峰

摘 要：在当今的会计工作中，对会计职业道德的重视度越来越高，建立完善的会计职业道德规范提醒成为现在会计行业的当务之急，本文主要就如何加强会计人员的职业道德建设提出几点建议和意见，以供广大会计工作人员参考。

关键词：会计 职业道德建设

一、我国会计行业中存在的职业道德问题

《会计法》逐渐完善的过程，也是我国会计发展与国际逐渐接轨的过程。在这个过程中，我们会计工作中的一些落后和不足之处也逐渐显露出来。例如以下几个方面：

1.市场经济的快速发展，使人们对利益的追求越来越肆无忌惮，而会计工作人员往往是处于利益主体的中心位置，基于主动或者被动的原因，少数的会计从业人员会忽视职业道德的约束，抵挡不住来自周围各方面的诱惑，从而受到各方利益的驱动，不能坚持原则，谋取私利，贪赃枉法做出一些犯法犯罪的事情。

2.会计工作人员在实际的工作中违背职业准则，违反实事求是、客观公正的道德规范。而会计职业道德中最主要的道德规范就是实事求是和客观公正。会计行业内的一个常见问题是大量的会计信息不真实，存在虚假信息。对于微小企业，中小企业乃至上市公司的会计工作人员来说，假如不能坚持实事求是、客观公正的职业道德规范，当单位的负责人要求会计人员在其工作范围内对外或者对内提供虚假信息时，就会触犯法律。尤其是一部分会计工作人员在面对外部的监督和稽查时，能体现出高超的技术处理水平，把不想让外部人员知道的财务信息都进行了掩盖，这样就是外部监督起不到应有的监督作用。

3.会计工作人员专业知识的欠缺也是会计人员职业道德建设上的一个重要问题。专业知识的欠缺，且不注重与时俱进的学习新知识新方法，导致会计人员的基本业务素质无法得到提高，职业精神和敬业精神也相对比较欠缺，在实际工作中还会发生，记账不符合规范、账簿混乱、账账不符等情况，造成企业财务信息的混乱。

4.会计行业缺乏完善的职业道德制度体系。只注重业务能力、忽视道德素质的培养，是我们当前会计人员从业中的一个短板，这样的情况应该受到国家的相关部门的关注并进行改善。

5. 一部分会计人员法律意识淡薄。当今社会是一个法制相对完善的社会，对于会计人员来说，国家出台的一系列法律措施都对会计人员的从业行为，进行了法律层面的界定。但是大多数会计人员还没有认识到发生财务风险后，自己所面对的法律责任，当产生严重法律后果时，追悔莫及。

二、职业道德问题产生的原因及分析

1.会计人员的自身综合素质偏低。会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，有出于主观故意，主动而为之，反映其道德素质偏低，又有其自身业务素质较低，不“得以”为之的原因。

2.“不当利益”的诱惑。一些企业或者单位的管理階层，为了个人利益或者政绩提升，会操纵或示意单位的会计人员做假账，设立小金库，以利于自己利益的获得。部分会计人员在管理阶层的压力之下，违背职业原则，甘愿配合造假以保住自己的工作机会，甚至有的会计人员会任务这是为领导为单位做事，心安理得。究其形成原因与其自身素质偏低还是有着必然的联系。

3.利益驱动及企业高层管理人员的不良影响。对于企业的经营来讲，盈利是其最终目标，企业的高层管理人员在企业的运转当中拥有对员工的任免权，高层管理人员作为企业经营目标的实施者，对企业的会计人员有指派其工作内容的权力。而会计人员在企业中相对来说就处于被指派的地位，对于谋求经济利益最大化的企业来说，单位负责人是企业目标的实施者，拥有充分的用人权。会计人员受聘、受雇于企业，其衣、食、住、行、任免、奖惩、以至于下岗失业，均取决于企业负责人。而这种应聘雇佣关系的存在，会计人员不能不考虑企业负责人的利益。因为只有尽力博取其信任，才能获得雇佣关系的延续。而且从实践上看，会计人员也确实根本无法阻止企业高层管理人员的行为。

三、加强会计人员职业道德建设的措施

职业道德素质低是当前会计人员发生不良职业道德行为的主要原因，这会造成会计人员在工作中自律性的缺失。自律性不强会大大增加会计人员在工作中犯错的几率，因此，强化会计人员职业道德自律是建立会计人员职业道德建设的重中之重。具体措施见一下几个方面：

1.在思想上，要向郑培民学习，秉承“情浓钱淡，永保清白”的行为准则，在工作上保持一颗平常心。要求会计人员在实际工作中要有严谨的敬业精神，工作作风上要勤朴节俭，实事求是。要发自内心的热爱自己所从事的会计行业，把从事的会计工作当成是一种追求，而不仅仅是一种谋生手段。只有发自内心的热爱会计工作，才能对会计专业业务能力和工作兢兢业业，锲而不舍的追求专业技能的提高。节俭是会计人员应该永远坚持的一种的美德，会计人员在企业的经营当中，要积极的动脑筋，出谋划策为企业做好开源节流工作，做好领导的好参谋和好助手。我们所谓的职业道德是看不见摸不着的，这要靠广大的会计人员在工作中营造出来，这是一种严谨的工作氛围，是一种雷厉风行，奋发进取的工作作风，是为社会公众所首肯、所赞许的一种精神风貌。

2.建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。企业内部财务管理和会计核算的基本规范是现代企业管理的重要部分，是对企业进行内部控制的一个重要手段。—套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的—个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，使日常会计业务处理及会计档案管理每—环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能性。

3.加强会计人员职业道德社会信用和社会监督工作。这就要建立会计人员的信用档案，把企业，中介机构和会计工作者紧密的联系起来，企业单位在招聘会计人员时，可以查询会计人员的信用档案，有不良记录的人员，会被企业排除在用工之列，对其产生一种惩罚的作用。其次，要发挥社会舆论的监督教育作用，加强媒体宣传教育力度，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣、失信可耻”的观念，营造尊崇诚信的良好社会环境。

4.建立一套完整的会计职业道德体系 。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。会计职业道德的行为规范应该主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。

5.健全相关法律，严格财经纪律，加大惩处力度，强化法制监管。一是加大对造假者的处罚力度，使其造假得不偿失；二是执法部门要“执法必严，违法必究”，严肃查处，杜绝讲人情。对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5年内不得重新取得会计从业资格证书。同时，应建立黑名单，让屡次作假的会计人员进入黑名单，在媒体上公布，让其永远无法从事会计工作。

6.借鉴西方发达国家 “高薪养廉”的政策，提高会计从业人员的薪酬待遇，扩展会计人员的升职机会，加大会计人员犯错“机会成本”，从而减少会计人员主动“犯错”的机率。

综上所述，目前经济社会的进步和发展，对会计职业综合要求越来越高。因此，广大会计从业人员应与时俱进，具备良好的职业道德，不断提高执业水平，为完善会计职业道德体系贡献力量。

参考文献：

[1]中华人民共和国会计法[M].法律出版社，2001，9.

[2]朱秀华.对做假账问题的剖析[J].财会月刊，2003，11.

[3]会计基础工作考核与管理手册[M]. 中国工商出版社，2003，6.

[4]项怀诚.会计职业道德[M].人民出版社，2003，3.