浅析如何加强基层职工思想政治方面工作的开展

2016-07-12 15:17夏晓宇苏州市疾病预防控制中心健康教育科
科学中国人 2016年15期
关键词:疾控中心思想政治

夏晓宇苏州市疾病预防控制中心健康教育科

浅析如何加强基层职工思想政治方面工作的开展

夏晓宇
苏州市疾病预防控制中心健康教育科

摘要:随着我国卫生事业的改革步伐加快,疾控工作越来越受到社会各界的关注。疾控中心肩负着应付突发事件的使命,其基层工作涉及面广,涉及人员比较多,从长远发展角度来看,提高基层职工思想政治精神面貌对促进基层职工工作态度转变具有重要作用。本文简要阐述了加强基层职工思想政治方面工作的办法。

关键词:基层职工;思想政治;疾控中心

疾控中心在促进社会可持续发展[1]方面具有重要意义,将思想政治教育与传统思想连接起来,可激发疾控基层奉献精神和创造力,挖掘职工内在工作潜力。基层工作可塑性很强,其在疾控各项工作中发挥重要价值,做好基层思想政治培训工作,在基层思想形态、思想观念、价值取向等方面进行综合性评定,关注疾控中心基层工作质量,将其培养提高到与新形势相匹配的高度,把思想政治中所讲的内容渗透到各项工作中,对积极推动基层疾控中心健康良性发展工作具有重要作用。

1.典型示范效应形成创先争优氛围

随着经济市场的发展,社会经济环境变化加剧,出现了多种道德观和价值取向,其中有些价值取向[2]需要思想政治教育来提高警惕。基层职工在新环境下受金钱利益驱使,出现以自我为中心的重索取轻奉献精神,急需思想政治教育提高基层职工工作觉悟。思想政治工作方面可以通过典型示范效应创造优秀的人文精神,从领导做起提高疾控中心工作氛围。不断深化改进领导班子成员的思想政治面貌,加强员工的思想政治修养,实行以德行服众的领导作风。从领导开始形成典型示范效应,逐步深入开展创先争优活动,不断激发全体职工的上进心和创造力。通过民主选举评选出优秀个人,在疾控中心基层会议中进行表扬,从一定层面上形成赶、帮、超的浓厚氛围,营造出积极向上[3]的和谐氛围。要增加疾控基层员工工作的民主意识,减少员工“铁饭碗”的拖拉精神,齐抓共管的领导方式,组建优质、高效的医疗卫生服务,对基层职工的思想难点进行调查分析,从过去的单一思想政治教育模式,转变为整体性的多方面教育模式,使职工的素质在思想政治教育中得到升华。

2.改变思想增强职工服务意识

疾控中心的基层职工对健康宣讲具有重大作用,但是随着市场经济体制的改革和事业单位体制性质,导致很多基层员工在工作中存在一些懈怠之风、为人民服务和工作积极创新意识不强,没有完全体现出疾控中心基层工作的价值,对社会发展、人们生命健康存在很多不利的影响。思想政治工作是一项专门针对社会风气、职工精神面貌展开的活动,重点总结社会发展变化和员工的思想动态,能帮助基层职工正确认识到本职工作的重要性。思想政治工作开展过程中要结合现代化疾控防治要求,提高工作质量、改变工作态度、美化服务环境、优化服务流程。要加强疾控基层工作的督导,切实有效的提高基层公共卫生服务质量,成为人民满意的工作单位。思想政治活动可以通过宣传栏宣讲疾控建设文化建设内涵[4],建立便民的工作服务窗口增加民众对疾控中心了解,建立监督电话、意见箱满足新时代民众对疾控基层工作的诉讼要求。通过思想政治中心理论学习小组,职工政治思想学习委员会,提高职工工作内涵建设。可以学习新的信息传播方式,使用QQ群、微信群、电子邮件方式,将思想政治工作内容发给每一个基层员工,让员工及时了解到新的工作信息,组织基层员工学习当下的新闻事件课题,促进基层员工全面和谐发展。学会用另一个视角审视当前思想政治工作,注意开创新的方法和思路,坚持与时俱进、求真务实的工作态度,观察基层员工思想政治工作出现的问题和情况,不断的寻找解决途径和方法,提高疾控机构思想政治工作的感召[5]能力,推动疾控事业蓬勃发展。

3.丰富疾控文化内涵提升基层职员以人为本的价值

疾控文化内涵包含着工作目标、价值标准、基本信念、职业道德、工作制度等内容。疾控文化与机关日常文化紧密相连,有机融合,形成无形却又深厚的疾控文化力量,转化为全体职工的价值取向和精神追求,充分运用疾控中心文化内涵,可增加疾控中心的凝聚力和核心竞争力,对提高基层疾控职员的服务质量具有重要作用。疾控领导中心要认识到科学发展观的重要性,坚持以人为本促进基层员工服务意识,营造出浓厚和谐的文化氛围,在潜移默化中激发员工工作能量。疾控中心应树立创造学习型目标,在思想政治的熏陶下构筑多种学习模式,积极开展疾控中心工作能力,深入当前科学发展观精神内涵,不断提高基层职工科学文化素养,形成开拓进取的精神面貌,弘扬和培养和谐疾控文化[6]内涵,树立“质量第一、服务第一”的文化服务理念,树立良好的疾控服务形象,通过问责制、服务承诺制、责任追究制等方式,最大方式为群众提供优质的卫生技术环境。“以人为本团结融合”的精神内涵,不仅体现在对员工工作质量要求,也体现在对员工生活上的关心,疾控管理层要多于基层职工心理进行沟通,积极维护职工的利益,增强疾控预防工作的向心力和凝聚力,对提高基层职工工作质量具有潜在能动性。

结束语

想要提升疾控中心基层员工的工作质量,必须从思想方面转变职工工作态度,做好疾控基层的思想政治内容,减少基层职工工作质量与社会要求之间的差距,坚持以领导为核心的典型示范效应,营造积极工作的良好工作氛围,树立基层职工以人为本工作理念,对疾控中心工作质量的提高具有重要意义。

参考文献:

[1]黄亚丽.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J].中小企业管理与科技,2015,16(18):167.

[2]马利.浅谈如何提升基层党员的思想政治素质[J].中国职工教育,2014,25(6):69-70.

[3]张毅.试论思想政治工作中双向交流渠道[J].江苏卫生保健, 2013,15(3):38.

[4]郭霞.浅析疾控中心职工的思想政治工作[J].企业技术开发(下半月),2015,12(4):136-137.

[5]肖蓬.新形势下如何加强疾控中心职工思想政治工作[J].企业改革与管理,2014,15(18):46-46.

[6]郭霞.疾病预防控制中心职工思想工作方法探讨[J].企业技术开发(下半月),2015,19(5):131-131,135.

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