浅议文化馆人才队伍的建设

宋雨林　（山东省菏泽市牡丹区文化馆　274000）

浅议文化馆人才队伍的建设

宋雨林（山东省菏泽市牡丹区文化馆274000）

随着我国群众文化事业的进一步发展，文化馆面临着全新的挑战和机遇，对文化馆工作人员的综合素质能力也提出了新的要求。文化馆是为社会提供公共文化服务的文化事业单位，面临着工作队伍老龄化人才断层的问题。如果不采取一些途径去缓解文化馆出现的困境，建立一支专业化的队伍，可能会很难适应群众文化事业的发展。基于此，笔者就如何进行文化馆人才队伍建设思路提出了一些建议，期望能够有效地打破文化馆面临的困境。

一、转变思想观念，创新用人制度

就当前我国的政策而言，要想成为文化馆的工作人员有一定的难度。一个原因是受到了严格的编制影响。禁止超出编制进人，只要招人必须要考试，这种严格的制度在一定程度上有其优越性，但是也存在着不足，没有办法引进哪些有专业技能但是学历低的人才。另外一个原因，文化馆的福利待遇较低发展机会小。对于哪些有专业技术，并且水平高能力强的人才来说，发展机会很小，不愿意留在文化馆，因为外面有更多积累经验和提升技能的机会，也能够获得更多的物质回报，对自我价值的实现更加有利。

针对这些问题，我们必须转变思想观念，打破这种在人才队伍建设过程中举步维艰的窘境。我们要明确用人的主要目的是让他们的技艺提高群众文化生活的质量，而不应该纠结于他们是否是在编人员。在此思想下，我们可以收集各地市文化馆和专业文化团队和社会上一些技能型人才的资料和信息，了解并明白他们的门类，清楚他们的专业能力职业素养。再根据本单位的群众文化活动实际进行设置，将其为我所用。这样，既有利于用人成本，缓解专业人才短缺的问题，还可以提升群众文化活动的品质艺术层次。与此同时，也可以让文化馆的工作人员去别的文化馆观摩学习，在提高文化馆工作人员的技艺的基础上，还能节约一些培训成本。推进文化馆各项工作的基础和保障是人才队伍的建设。文化馆在人才队伍的建设过程中需要解放思想，加强对人才的管理，对各类人才进行培育，建设一支结构合理，素质优良的文化馆人才队伍。

二、在丰富的文化活动中锻炼人才

文化馆的主要工作任务就是丰富群众的文化生活，开展丰富多彩的的群众文化活动。在满足人民群众精神需求的基础上，宣传党的政策方针，引领正确的社会风尚，凝聚群众的力量传播正能量，宣传社会主义核心价值观等。但是，就目前来说，基层文化馆举办的群众文化活动数量少，形式也比较单一，让一些专业技术人员只能整天坐在办公室无事可做，导致技艺荒废甚至出现退化。文化馆应该科学落实群众文化事业的服务水平，利用文化中心的设备，提升群众文化事业服务能力，进一步利用好文化馆的文化宣传设施积极开展城市文化和社区文化，经常性的进行教育培训、科学技术推广、文化娱乐等活动，完善服务的能力，做好带头引导作用。组织开展一些丰富多彩的群众文化活动，在艺术节举办各种艺术活动和文艺汇演，动员群众参与进来，推进群众文化活动的发展。通过广场文化、社区文化、校园文化等群体性的主题文化活动，营造积极向上的社会氛围。以文化活动的实际举办和组织帮助文化馆现有工作人员提高专业技能，丰富实践经验，清楚群众文化活动中群众的需求，明确自己的角色定位，清楚文化馆工作的技能要求。激发文化馆工作人员发现问题和解决问题的能力，提高相关的专业技术能力。

三、建立科学合理的文化宣传队伍

在重视文化馆人才队伍建设的基础上，要充分发挥文化人才的主观作用。将传统的“以物带人”发展为新时期的“以人带人”“以人带物”。单纯的物质基础带给人们的精神体验是非常有限的，一旦加入了以人为载体的“文化载体”，将会充分发挥当地自身的最大条件。所以，文化馆的人才队伍建设中宣传队伍的构建必须符合新时期的发展要求。基层的工作室复杂多样的，是脱离书本的第一线的实践，党的方针政策都将在基层实践和落实。如何让广大群众理解党的宗旨，如何让群众积极拥护党的领导，在这些方面与群众生活相关的文化事业起着保驾护航的作用。可以利用群众普遍接受的和影响反应较大的媒介，如利用互联网、手机、广播公交车和站台平面等多种新兴硬媒介，也可以运用微博、微信公众号等的新型“软媒介”。先进文化的宣传要顺应社会发展的潮流，新时期催生新媒体，新文化也必须有与新社会所适应的宣传载体。在当前的基层现代文化事业建设中，全面的综合性文化人才非常缺乏，这种综合型人才不仅仅有高层级的文化积累，还必须有丰富的实践经验，更重要的还有要敢于和善于创新的意识，文化馆必须积极进行人才队伍的建设。要建立科学合理的用人制度和奖惩制度，吸引有技术、有才华、有学识、有思想的高级人才带动宣传队伍的建设。

总而言之，要建立完善的群众文化体系，提供均等的、高质量的群众文化服务，人才队伍的培养是其中的基础性和关键性因素。文化馆人才队伍的建设，一定要从实际出发，必须要依法依规合理推进，在实践中既要大胆创新又要积极稳妥。才能建设培养一支高精尖的群文人才队伍，才能更有效地推动基层群众文化蓬勃发展。因此，必须要树立人才是第一资源的观念，高度重视文化馆人才队伍的建设。

[1]董夫腾.新时期文化馆人才队伍建设与管理研究[J].大众文艺，2016(2).

[2]毛建英.充分发挥文化馆的职能当好先进文化的传播者[J].商业文化(下半月)，2012(3).

[3]洪德高.浅谈如何提升文化站工作人员的自身素质[J].办公室业务，2016(16).

宋雨林，大专，助理馆员，研究方向：书法、国画、群文工作。