刍议思想政治工作与企业文化的辩证关系

刘玲

（郑州日产汽车有限公司，河南 郑州 451450）

刍议思想政治工作与企业文化的辩证关系

刘玲

（郑州日产汽车有限公司，河南 郑州 451450）

企业文化建设与企业思想政治工作既有区别，又相互依存，如何使两者有机融合、相互促进、共同发展，是当前企业发展的重要途径。鉴于两者的重要关系，更需要准确把握和处理企业文化建设与企业思想政治工作的关系，促进企业全方位的健康发展和不断完善。

思想政治工作；企业文化；辩证

一、地位和作用

思想政治工作和企业文化都属意识形态范畴，思想政治工作和企业文化建设都为企业的发展和完成各项经营目标提供思想保证、精神动力和智力支持，是促使企业物质文明、精神文明和政治文明协调发展的重要保证。

企业思想政治工作的本质是党在企业中的群众工作，最终能够提高员工的思想道德和政治素质，树立远大的革命理想，使员工为构建社会主义和谐社会，实现企业的宏伟目标作出应有的贡献。众所周知，企业既是一个经济组织，更是一个竞争的团队。企业单靠经济关系形不成强大的凝聚力，必须靠理想信念的培养、共同愿景的确立和员工素质的提高，必须靠思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、消除隔阂、鼓舞士气、激励斗志。企业文化是企业机体的重要组成部分，是企业赖以生存和发展的重要根基，是推动企业前进的精神动力，是企业经济和政治在观念形态上的反映。企业文化建设是一项开发精神能源的工作，它是企业赖以生存、发展的灵魂和精神支柱，它对企业运用正确的价值观指导各项工作、推进人才培养、参与国际大市场竞争等方面有着不可低估的激励和推动作用。

从当前社会发展来看，企业面临的形势更加严峻，任务更加艰巨，必须在加强思想政治工作的基础上，确立适合企业发展的企业文化，并使两者有机结合起来，以企业文化为载体推进思想政治工作，以发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的健康发展，才能真正为企业的科学发展提供有力的思想支撑和强大的精神动力，使企业的核心竞争力得到质的飞跃。

二、深刻内涵

企业文化是指企业在长期经营管理活动和发展过程中，逐步形成和确立起来的企业全体员工的共同的价值标准、道德观念和价值取向。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力，其核心内容是企业价值观。企业文化通过共同的价值观不断地向个人价值观渗透和内化，实现其软性管理的功能。

做好企业思想政治工作，是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的需要，是保证社会主义市场经济规范有序发展的需要。文化乃企业的灵魂所在，企业依靠先进的文化生存、发展、壮大，而强有力的思想政治工作可为企业输出源源不断的精神动力。企业思想政治工作和企业文化相辅相成，缺一不可。第一，正确理解企业思想政治工作与企业文化的深刻内涵。从根本上来说，企业思想政治工作是做人的工作，目的是调动人的积极性、主动性和创造性，创造出更多的社会财富。而企业文化是既体现社会主义先进文化方向，又体现企业的理念和个性。高尚的企业文化既能使员工感受到很强的归属感，又能使其产生强大的凝聚力。由此看出，企业的思想政治工作和企业文化既相互贯通，又相互融合。第二，科学实现企业思想政治工作与企业文化的有机结合。在现代企业管理中，企业思想政治工作和企业文化是相互作用的，二者功能互补，相得益彰。先进的企业文化可以培养员工的高尚道德情操，使其自觉遵守职业道德，体现出员工的自觉性和主动性。

三、辩证关系

（一）在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。企业文化能有效地将思想政治工作和精神文明建设与企业的经营管理全过程有机地结合起来，为新时期思想政治工作提供新的载体补充。在加强企业文化建设，实施文化管理中，企业管理的过程变成了用企业精神、企业价值观来教育、引导员工实施企业目标的过程，使企业党政工团等各方面拧成一股绳，形成同向力。

（二）通过细致入微的思想政治工作，为员工提供精神动力，在企业内部营造良好的人气氛围，调动和发挥员工的积极性和创造精神。使思想政治工作拓宽视野、增强活力；内容更贴近企业的生产经营活动；目标更具体、内容更丰富，可以不断提高思想政治工作为生产经营服务的质量和效果，为企业的改革发展提供强大的思想保证和精神动力。

（三）重视人的价值，激发员工的能动意识，使员工自我发挥、自我实现的需要在良好的企业文化氛围中获得满足，使员工自愿的把自己的智力资源提供给企业，以实现自身价值的最大化，也就从根本上调动了员工的积极性，也达到了思想政治工作的目的。

四、相互补充

企业文化建设与思想政治工作既相互区别， 又联系紧密， 二者相互渗透、相互补充， 统一于两个文明建设的实践之中。因此， 企业文化建设与思想政治工作的相互结合、相互促进， 不仅成为可能， 而且势在必行。

思想政治工作不仅要树立企业职工的政治意识、大局意识， 还要引导职工树立市场意识、竟争意识、效益意识， 增强危机感、紧迫感和责任感。企业必须把企业文化建设与思想政治工作有机结合起来， 在激烈的市场竞争中凝聚人心， 提高经济实力， 保持竞争力， 得以生存和发展。企业文化建设可以把思想政治工作所要求的树立社会主义、集体主义价值观， 培养工人阶级的主人翁意识和全心全意为人民服务的思想等内容， 与企业生产经营管理的具体要求有机结合起来， 克服思想政治工作与生产经营管理脱节的现象。

企业以市场为导向，争取用最小的投入获取最大的产出， 追求利润的最大化， 确保企业资产保值增值。同时， 社会主义企业之间， 不是纯粹的竞争关系， 有着相互依赖、相互依存的内在联系。团结合作、胸有全局、乐于奉献等都是建立和完善社会主义市场经济体制所需要的。因此， 强调确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标并使之深入人心， 得到实施， 是企业文化建设和思想政治工作的共同任务。

企业文化建设与企业党建工作的关系，是促进企业良好发展的一个重要问题。特别是在当前市场竞争激烈的情况下，如何将“软文化”转化为“现实生产力”，处理好企业文化与企业党建的关系，就具有深刻的现实意义。相信在未来的发展中，企业的领导可以更好的将二者结合起来，适应新的企业发展环境，促进企业良好发展。

D64

A

1671-864X（2016）07-0053-01