我国当代大学生择业观念现状分析

董丽锐

（河北省保定市，河北 大学 071000）

我国当代大学生择业观念现状分析

董丽锐

（河北省保定市，河北 大学 071000）

教育能为经济的发展带来人才资源，当前随着我国社会主义市场经济的深入发展，高等教育受到人们强烈关注。由于我国高等教育正在向大众化转变，加上经济结构调整，我国大学生在择业过程中暴露出了诸多问题。而从内在原因看，这些问题的产生与大学生自身的择业观念有密切的联系。

就业；大学生；择业观念

随着高校毕业生“统分统配”的刚性就业政策向着由国家给出指导性方针政策即以“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制的转变，高校大学生的择业观教育也就被提到了更加重要的位置，因为“双向选择，自主择业”所带来的不仅仅是就业形式上的变化，更多的是心理和观念上的冲击［1］。这种冲击也对大学生的就业产生影响，成为大学生进行职业选择的内在作用因素。

一、积极的择业观念

首先是风险和竞争意识不断提高。随着我国大学不断扩招以及人事制度不断变革，大学生就业形势仍很严峻，甚至在部分工作领域大学生的竞争优势下降。基于这种挑战，越来越多的大学生认识到就业难这个问题，因此危机感和风险意识也越来越深入到大学生内心。受就业制度和市场经济发展的冲击，大学生的择业竞争意识也日益强化。优胜劣汰和自由流动已经成为当代大学生普遍认同的人才价值原则；择业不能也不再是一次定终身，不断地竞争进取，争取更好的发展机遇，不断地发展也已深入大学生之心［2］。

其次是大学生的自主创业意识不断增强。据人社部公布的消息，2016年我国高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。加上我国经济新常态的建设，经济结构不断调整，经济的下行压力不减，所以大学生的就业问题仍很突出。在这种情况下，越来越多的大学生选择自主创业。同时，大众创业、万众创新政策的引导和财税优惠的吸引也促使更多的大学生选择自主创业。

最后是大学生对地域意识的淡化。在传统的择业观引导下，经济发达的一线城市是大学生就业的主要选择。而近年来，大城市对大学生的吸引力在减小，越来越多的大学生选择二三线城市打拼。这主要源于两方面原因，其一是经济发达城市的就业推力增大。和二三线城市相比，一线城市的生活成本高，工作压力大、环境问题严重，这些因素使得一线城市的吸引力减小。其二是二三线城市的就业吸力不断增大。经过多年积累，这些原经济欠发达地区已经具备了后发优势。同时，为了支持这些城市的发展，国家对这些城市有意识地进行人才和资金政策倾斜，帮助这些地区的经济更好更快发展。这就为广大大学生就业提供了更为广阔的空间。所以，大学生的“回流”趋势不断增强，大城市是主要甚至唯一选择的观念日益淡化。

二、不良的择业观念

首先是对职业的期望过高，脱离自身实际能力。当前，存在很大部分的学生在进行职业选择时对自己的能力估计过高，因而对职业的要求也偏高，甚至脱离了实际。这种期望过高主要体现在起点高、职位高、工资高三个方面，这是大学生普遍的一种心理误区。而过高的职业期望值会局限大学生的就业范围，错过许多适合自己的就业机会。

其次是功利主义倾向严重，社会价值观念淡薄。当前，经济的发展，思想的多元化使大学生对金钱、物质的欲望慢慢变大，而这种思想倾向与企业所期望的奉献精神和社会倡导的责任意识相违背。过分的重视物质享受，而轻视精神的个人主义和利己主义，极其不利于大学生身心的健康成长，可能会给我国高等教育事业的持续发展、社会的稳步快速发展埋下很大的隐患。大学生择业取向的功利化和社会价值观的淡化，将导致大学生偏离正确的发展轨道，最终难以肩负国家和社会给予的重任［3］。

最后是法制意识仍很淡薄。必备的法律素养，是当代大学生立足社会的基本条件。虽然现在我国的法制化建设有了很大进步，但大学生（非法律专业）的法制意识依然不容乐观。真正知法、懂法、守法、用法，利用法律武器维护自身合法权益的求职大学生少之又少。当真正遇到劳动纠纷时，许多的大学生由于初入社会，处于弱势地位，所以很大一部分选择放弃利用法律维护自己的合法权益。

大学生是国家的未来和希望，能对经济的发展和社会的进步产生难以估量的影响。而择业观念作为影响大学生职业选择的内在因素，积极的择业观会产生好的作用，消极的择业观会产生不良作用。因此，大学生自身、政府和社会都应高度重视择业观，帮助大学生树立正确的择业观，从而使大学生顺利就业，带动我国经济、社会的进步。

［1］姚乐.当代大学生职业意识之择业观现状及其教育研究［D］.江苏：苏州大学，2007.

［2］张帆.我国当代大学生择业观问题研究［D］.河北：河北师范大学，2008.

［3］马晓飞.当代大学生择业观研究［D］.山西：山西农业大学，2014.

G645

A

1671-864X（2016）08-0166-01

董丽锐（1994-），女，河北邢台人，河北大学管理学院2013级劳动与社会保障专业。