给郭德纲提几个不成熟的小建议

撕X事件发生后，郭德纲的个人形象和所拥趸的“传统师徒制”成为了众矢之的。尽管高徒一个个出走，但德云社还是以它自己的步伐在壮大前进。但毫无疑问，前路之于德云社会愈加艰难，郭德纲所怀抱的师徒模式的背后，是师门利益和徒弟个人利益的冲突，是一个传统戏班和一个现代化娱乐企业的矛盾。如果平衡不了，那么郭德纲连同德云社只能走向下坡。在此，请大家将目光聚集过来，看看我刊是如何支招，所谓穷则思变，或许郭德纲转变思路，柳暗花明也未可知。

收徒没问题，不如变成开办郭德纲相声学校，明码标价，传道授业。

效仿对象：富连成、谢晋恒通明星学校

郭德纲曾说学相声一定是有一个传统的艺术模式，这就跟当年唱京剧一样，京剧绝没有说函授就出了个京剧艺术家的，他一定是手把手一对一地这么教。京剧函授肯定出不了人才，但是开班教学、办民办学校大规模收徒还是可行性的，不信可以看创立于1904年，声名赫赫的富连成。富连成是京剧教育史上公认的办学时间最长、造就人才最多、影响最为深远的一所科班。富连成学期为七年，七年毕业后就可以出师。44年来，富连成科班共培养了“喜”“连”“富”“盛”“世”“元”“韵”“庆”八科800多名京剧学生，其中雷喜福、侯喜瑞、马连良、于连泉 （筱翠花）等均为京剧名家。明星导演办学校授课也是有可能的，可以效仿谢晋导演创办的谢晋恒通明星学校，范冰冰、赵薇、陈思诚都曾就读过这所学校。

可以有力捧的入室弟子，与入室弟子签约，但也可以外招演员，德云社变成一个经纪公司。

效仿对象：赵本山

自从郭德纲被徒弟手撕之后，网友们纷纷拿他与另一位“师父”赵本山比较，连同本山大叔和郭德纲参加的综艺也被翻了出来，节目中郭德纲叹气说：“我很失败，我的徒弟都走了。”在一旁的本山大叔一脸自豪：“我至今没走过一个学生”。一边是德云社学员的纷纷出走，一边是赵家班的固若金汤。同是传统戏班师徒制的管理模式，为何差距如此大呢？原因是赵本山收徒弟都是成名的角儿，如小沈阳，宋小宝、大鹏等。而德云社则采用“养成模式”，从小一手培养。但尴尬的是，因为缺乏合理的管理机制加上家长制的压迫，目前除了得力干将岳云鹏之外，骨干分子都尽数出走。郭德纲或许可以效仿赵本山收已经小有名气的艺人为徒，或者用更省事的方法，直接对外招聘演员，成为经纪公司，用一纸合同规避师徒情谊和金钱利益的之间的暧昧不清。但或许郭德纲更要学习的是赵本山的阔绰，媒体将二者弟子收入情况放在一起对比，本山弟子一晚红包钱就能抵过郭德纲弟子三月工资，赵本山甚至拿出20万给徒弟刘小光还赌债。在资本时代，金钱永远比人情能更有效处理员工人心问题。

见好就收，减少收徒，只培养从人品到天赋都极佳的种子，两袖清风，做个好师父，在青史上留个好名声。

效仿对象：《百鸟朝凤》焦三爷

此次郭德纲和曹云金的师徒矛盾，表面上是“金钱利益”，但深层矛盾，其实是每一个开门授徒的传统艺人骨子里无法解开的心结：“教会徒弟，饿死师傅”。这也是为什么，在我国历史上，大多数学徒制都采用契约甚至儿童奴役的方式，因为当徒弟自立以后，就会成为师父的竞争对手。但一个门派想要发扬广大，又得靠广收弟子，将该派绝学开枝散叶。而对于很多艺人来说，收徒的最初目的可能只是为了生活，比如郭德纲收曹云金为徒，想来授业只是一方面，在初期，应该是郭德纲谋生的一个手段，他开设家庭培训班，以此维持生计。多重矛盾之下，想在曲艺圈内找一个只愿意培养人品天赋极佳徒弟，做个两袖清风的好师父竟成为了一件天大的难事。最佳范本只能效仿电影《百鸟朝凤》中的焦三爷了。