工地红尘

李苏章

第五章

一

虽然事后她忙前忙后，安排得很周到，但谭局对她的印象却坏了。

大学生柳万锋成了木工，谭局几乎可以断定是吴静所为，当然，在这个场合，他不会说什么，但对这个大学生他产生了浓厚的兴趣。

向爱群拿出了一堆设计图纸：“您看，就是这个人没事时干的，一个木工不好好干木工活，却干起了这个，这不是不务正业吗。”图纸是向爱群从柳万锋房间拿来的，他听刘文成反映说柳万锋不务正业，喜欢写写画画，弄得地上到处都是图纸，他们没法睡觉，要项目部管管他。

向爱群很好奇，从柳万锋房间拿了一些图纸。他一看原来是项目部职工生活布置图，里面有空调、冲式厕所，很漂亮，很豪华。他感到十分奇怪，这有用吗？

为此，他找到柳万锋问了问，当听到他的计划要投资建一座漂亮的工地办公楼时，禁不住发出了冷笑，怎么可能？一个临时的工棚要花钱建这建那，有毛病吧。他不耐烦了，挥挥手结束了此次谈话，图纸也被他扔在会议室。现在突然想起，这不就是柳万峰不务正业的证据吗，于是，就拿了出来。

谭超雄接过图纸认真看了起来，不看不知道，一看吓一跳。图纸设计得很漂亮，对职工的生活区、工作区和项目部外部环境都作了精心的安排：道路是水泥路面，厕所贴有地板砖，且是冲式厕所，有点像文革时期的农村生活美好图。难怪向爱群不理解，不接受，很生气，视为废物。

谭超雄却不这么看，现在是九十年代，各行各业都在发生巨大变化，包括思想观念的变化。建筑工地长期被视为脏乱差，大家也接受了脏乱差，认为建筑工地应该就是这样，建房子嘛，应该把建的房子搞漂亮，临时住的房就无所谓了，所以工地作业人员的住房全部由竹夹板和油毛毡建成，地是泥巴地，水是地下抽的黄泥水，厕所是露天茅坑，一到下雨天，整个工地污水横流，臭气熏天，苦不堪言。在物资匮乏的年代，这是没办法的选择。

随着生活条件的不断改善，工地上的生活工作条件必须得到改善，这是大势所趋，但如何完美地改善呢？很多人说不上来，谭超雄一时也说不上来，但他一直在想这个问题。他想不到柳万锋正在努力解决这个问题。

他告诉向爱群先不要处理这个学生，他见见再说。为此，他特意找了一间办公室，想单独聊聊。

柳万锋听说谭副局长叫他，吓了一跳，以为是开除前的一场谈话，心里异常紧张，当谭副局长拿出他设计的图纸，并问他怎么一回事时，他轻松了，这是他近半年来的研究成果。

在谭超雄面前，他侃侃而谈。

柳万锋先把自己就读的学校介绍了一遍，说自己学的是工业与民用建筑专业，在学校阅读了许多国外期刊，对国外先进的施工设置和工人的居住条件非常感兴趣。加入太平洋建工局后，他以为作为国内龙头企业——央企在这变革时代应作出示范作用。因此，他对建筑工地外貌内形上作了一些设计和思考。

他的设计分ABC三种形式。A是指项目的外部形象，B是指项目办公和生活区域，C是指施工作业区。

在A区他设计了一座高大的门楼，门楼上写有沙林市太平洋建工局承建107军医大楼工程，门的两侧安有建工局近年的经典工程，设计的字体别具一格，在蓝天的衬托下闪出金黄色的光泽。

在B区他设计的全部是板式住房，厨房、厕所、办公室、宿舍贴有地面砖，外部全部是混凝土地面，最有意思的是办公室前面地坪竖有两根旗杆，分别悬挂两面旗帜，一面是国旗，一面是太平洋建工局局旗。

谭超雄十分惊讶：“我们建工局有自己的旗帜吗？”

柳万锋挠了挠头：“现在没有，但我想以后应该有，很多国际大公司都有自己的旗帜，因为它代表着企业的希望和凝聚力，建工局必须要有自己的旗帜，因为它是央企，体现的应该是国内最高水平。”

接着他介绍想象中的C区。C区在不施工的地方进行道路硬化，设置排水系统，彻底解决污水横流的问题。作业区设置围挡和安全标志，禁止行人和车辆进入。

这点谭副局长非常赞成。其实，这是建筑设计中存在的一个盲区。在传统观念中，大家都认为应该是把房子建好后再进行道路硬化，由于工地不排水，所以每逢下雨，到处是烂泥和污水，有时地基的水深达七八米，十天半个月都无法排出。工人的住房都在工地附近，水排不出去，工棚内也变得异常阴暗潮湿，长期居住在里面的人很容易得风湿病。他记得他曾施工的项目百分之六十的工人都得有此病，他自己的病就是那时候染上的，弄得现在天气变阴下雨，他的腿就隐隐作痛。

柳万锋的设计无非是提前做，即房子没动工之前，先做硬化道路和排水系统。这行不行呢？谭副局长认为完全可行。

既然事后要做，为什么不事前做呢？反对者的理由不过是硬化的道路很容易遭到损坏。是的，这点承认，但实践证明完工后只要维修一下就可以满足设计要求，维修费用并不高，就一点水泥和沙石而已。

工地提前进行道路硬化的好处是显而易见的。一是方便了车辆的进出和工人上下班；二是可以减少材料的丢失。由于到处是污泥和雨水，掉进去的扣件和钢筋钢管，寻找很困难，掉了就掉了，工人们一般都不找了。如果掉在水泥地面上呢？会不会捡起来，答案是肯定的。这个方案还有一个最关键的优点，就是基本解决了工地脏乱差的问题，不会出现晴天满天灰尘，雨天污水横流的现象了，可以把对周围环境和居民的影响降到最低程度，真的是花小钱办大事。

谭副局长认为这个设计思路完全可行。

至于项目部门外面要不要搞形象宣传，这个问题争议很大。传统观念认为形象宣传其实就是做广告，工程项目做广告，笑死人，没人做过，看不出有什么作用。谭超群却不这样认为，因为他自己有深刻的体会。

当时，他在东北一家工地任项目经理。他不甘心工地长期处于脏乱差的状态，于是在项目部大门、办公室区和生活区进行了一定程度的改建，建了一个在当时来说十分气派的门厅，上面写了工程局的大名，房子是红砖房，地是水泥地面，他此举惹怒了工程处经理，大骂他崽卖爷田不心疼，扬言要撤了他这个败家子的项目经理，事情传到局里，立即被局营销部制止了，因为谭超群的项目帮了他们一个大忙。

第十工程局要承接一个五千万元的大项目，这是一家私营业主投资的。为了展示工程局的实力，营销人员出示许多精美的资料、图片和各种资信证明。大家说得口干舌燥，然而业主听了却无动于衷，不表态，不点头，最终无果而归。正当大家深感绝望时，第五天竟出现了戏剧性变化，业主主动找上门来，说该工程不招标了，直接给工程局干。这一态度让人摸不着头脑，后来才知是谭超群的项目让业主的态度转了一百八十度的大弯。

洽谈初期，业主听了营销部的人介绍后，始终不以为然，认为他们是“王婆卖瓜，自卖自夸”，心里没底所以不表态。为了摸清工程局项目的底细，业主决定自己一人悄悄去工地考察，看看施工现场到底如何。她走进谭超群的项目，立即被优美的施工现场吸引了，她看了又看，瞧了又瞧，还不时地问身边的施工人员，渐渐地，她紧凑的眉头舒展了，露出了满意的笑容。与先前考察的几家建筑公司工地相比，她立刻得出结论：这个工程非第十工程局莫属！她对营销部说：“你们的工地环境好，办公条件不错，说明你们有实力，做事用心，交给你们这样的企业来做，我是一百个放心！”

看！这就是项目形象带来的效益。柳万锋搞的门楼设计应该可以创造更好的效益。因为，大平洋建工局在全国各地有上千家建筑工地，大部分都处于城市的中心区，人来人往，如果建工局所有的项目都做成柳万锋设计的牌子打出去，会在社会上形成强烈的视觉冲击。这种长期的宣传效果比电视台、报纸的广告不知强多少倍，可以预料太平洋建工局的品牌将响彻全国，房地产商会视而不见？不可能，他们要把房子买出去，必然会找一个品牌建筑商，太平洋建工局是不二选择。

看到如此美好的前景，谭副局长禁不住心潮起伏。柳万锋的设计虽然非常超前而且大胆，但是适合当前的发展潮流，建工局有必要采纳推广。但他知道很难，首先在钱局长、林宝生这些人身上就会遇到很大阻力，因为柳万锋设计的ABC需要花不少钱，总投资大约十万元。不说十万元，就是一百元，他们都会很紧张，生怕犯错误。

他们这些人都是通过埋头苦干走上领导岗位的。他们脑袋里装的是艰苦朴素，勤俭节约，不讲吃不讲住，自己不讲，对别人也不讲。在他们眼里，工地上搞这些花花绿绿的东西，中看不中用，就是浪费，贪图享受，败家子。

当然，艰苦朴素，勤俭节约，本身并没有错，也应该坚持。问题是柳万锋的设计绝不是为了追求自身的享受，而是为了太平洋建工局以后的发展大局。可以预见以后的市场竞争绝对是非常激烈的，要在竞争中立于不败之地，必须建立自己的企业品牌。什么是企业品牌，其实就是企业的形象，社会认可度。建工局所有工地形成标准的办公生活和施工区，消灭工地上的脏乱差，形成统一靓丽的外部形象，向外展示太平洋建工局的实力和社会的责任心，让社会公众知晓。

如何知晓？打广告是最好的途径。到电视台报纸打广告是途径之一，但对建筑企业来说不是最好的途径，观众接受不了，因为它不是产品，而是房子，最好的办法就是项目部门口进行A区设计，现场展示，让顾客亲自去看，看看建工局施工现场是什么样子，让他们亲身感受建工局推行的ABC所带来的文化魅力。

就单个项目部来说，的确没有多少意义，说它增加成本、浪费钱也没有错，但是如果站在建工局发展的高度来看，它就有了积极意义。如果建工局树立自己独特的ABC文化，建立了自己独有的品牌，得到了社会的认可，到时建工局想不发展都难。

当然，时下他的身份很尴尬，他仅是一名副局长，并无最终决定权。他面临的又是顽固坚守传统的人，目前形势下，他没办法推行柳万锋设计的ABC。在这些老顽固们眼里，柳万锋就是荒唐、可笑的，不务正业，吃多了没事干，所以向爱群要把他开除。

谭超群感同身受。他别的本事没有，保护柳万锋的本事还是有的。他要求107项目部立即开除刘文成，提柳万锋为木工班班长。

他需要锻炼柳万锋，更需要等待时机。来太平洋建工局之前，总局已经给他交了底，让他安心当副局长，时机成熟再扶正。以后，他需要柳万锋这样的人为他服务。

他的决定107项目部自然无条件执行。向爱群心里虽然有点不舒服，但他并不讨厌柳万锋，他气就气在柳万锋不该不报告，捅出这么大一个娄子。既然谭副局长说了，柳万锋开除的事就算了。

他把柳万锋找来，宣布了107项目部的决定。

这个决定出乎很多人的意外，很多人不服，最不服的就是刘文成。他找到向爱群：“凭什么提柳万锋当班长？你们调查过没有，柳万锋刚被处分，处分还没有撤销，马上就当官，这不是笑话吗？你们凭什么就把我开除了？”

向爱群对他没有好感，一句话就噎死了他：“这是建工局的决定，你不服你去告嘛。”

刘文成自然没胆子去告，但他找柳万锋麻烦的胆子还是有的，反正要走的人，走之前出口恶气也好。看到他气冲冲走了，向爱群估计他去找柳万锋了，赶紧通知保卫股长贺兰去看一下。

果然，贺兰赶到时，他们两人正扭打成一团，柳万锋被刘文成牢牢地按在地上，动弹不得。贺兰怒不可遏，一拳打在刘文成身上：“住手！刘文成，你是不是想去坐牢？”

刘文成只好松开了。他爬了起来，朝门外走去，恶狠狠地说道：“柳万锋，你这个小杂种，我以后不会放过你的。”说完，头也不回地走出了项目部大门。

贺兰想追出去，把刘文成抓回来，柳万锋拦住了他：“贺股长，算了，让他去吧。”

贺兰想想也算了，他叮嘱柳万锋最近一段时间不要出项目部，免得遭遇不测。

柳万锋谢谢贺兰的好意，他表示自己会小心的。

贺兰走后，他把木工班所有成员召集起来，开了一个木工班全班会议。

副班长严肃才心情非常复杂，也非常紧张。他十分害怕柳万锋免了他的副班长职务。他很看重这个职务，他的家族世代为农，就他一人当了工人，经过多年的努力，终于当上了副班长，这是他家族里最大的一个官了，大家都以他为荣，在家族中备受尊敬，自己很有自豪感，所以对刘文成巴心巴肝，忠心耿耿。如果没了副班长，他在家族中的形象会一落千丈。

现在刘文成走了，柳万锋会不会把他免了呢？

其实，严肃才多虑了。柳万锋并没有这个想法。他觉得严肃才为人虽然不咋地，但不是不能当他的副手，他有一个非常好的优点就是忠心。他是个见风使舵、墙上草随风倒的角色，对没倒的主人还是忠心耿耿，柳万锋需要这样一个经验丰富、能够帮他把关出主意的人，何况严肃才还是他师傅，凭这点，他就不能随便免他的职，否则极容招人闲话。

在会上，柳万锋没有多说什么，就是强调大家要服从领导，听从专家组的安排，尽快拆除这根问题柱，把损失降到最低。最后，他强调严肃才还是副班长，并让他讲了几句话。

柳万锋的态度让严肃才感动万分。他十分激动地说：“我们一定要维护柳班长的权威，他叫我们干什么我们就干什么，绝不能讲二话，讲空话，尤其是不能讲坏话。”

严肃才说到做到，柳万锋安排他什么事，他二话不说就坚决执行，柳万锋没想到的，他也会善意提醒一下，让柳万锋觉得他当初的决策是正确的。

由于严肃才的积极配合，柳万锋管理这个班组得心应手，不到两天，就顺利拆除了这根柱子，新柱子在柳万锋的指挥下，很快立起来了。他熬了几个夜，制定了一个新的浇灌立柱的施工方案，经专家论证，完全可行。所浇筑的柱子经检测，满足要求，没有问题。此次事故只花了不到一万元，也就是说把损失降到了最低。

林宝生、向爱群很满意，专家组也很认可，感到柳万锋不错，到底是大学生，有水平。随后专家组撤离了107项目部，一场严重的质量事故就这样悄悄地处理完毕。

信息反馈到副局长谭超雄那里，他很高兴，尤其是柳万锋的表现让他十分欣慰，他没有看错人。

二

其实，还有一个人也在暗暗高兴，他就是第四工程处的经理林宝生。当时听说工程处要开除柳万锋，林梅如哭了，哭得很伤心，她说，柳万锋走了，她也跟着他走，讨饭做乞丐也跟着。

他深知，自己这个宝贝女儿说到做到，她做事从来就不考虑后果，直来直去，说干就干，以为这世界是她老爹的世界，别人都怕她。

第四工程处的确是她的世界，问题是离开了呢？还是吗？

林宝生有点着急，幸亏谭超雄副局长来了，解决了他一个大难题。从内心上，他觉得柳万锋这人不错，让他做女婿没问题，只是对柳万锋有点捉摸不透，不知道他喜不喜欢林梅如。

林梅如却不管这些，她喜欢这个人就是喜欢这个人，至于这个人喜欢不喜欢她，她并不在乎。如果柳万锋真的离开了第四工程处，她会很痛苦，甚至说天塌下来也不过分，她活着真没有什么意义了。她现在真正体会到了什么是爱情。什么是爱情？爱情就像一根野草，总在心中不停地生长，野火烧不掉，即使烧掉了，它很快又会长出来，生生息息，永不停止。有几次她想忘掉柳万锋，彻底忘掉，咬着牙，不想了，真的不想，结果仅仅过了半天，柳万锋的影像又冒出来了，可爱的柳万锋，亲爱的柳万锋在脑海里总是不停地翻滚，让她欲罢不能。她想，以后无论他爱不爱她，娶不娶她，她都离不开他了。

因此，柳万锋遭到刘文成诬陷，她心里非常着急，可有什么用呢？她想去找他，给他安慰，但她不敢去。她知道，她去只会增加他的烦恼，他并不需要她的安慰。每每想到柳万锋痛苦万分的样子，她就急得直跺脚。

几天下来，林梅如整整瘦了五斤。

林母心疼得要命，她就找林宝生闹，闹得林宝生整天心神不宁。

当林宝生得知柳万锋不但没被处分，反而提为班长时，马上把消息告诉了林梅如。林梅如以为是她父亲的功劳，本想去柳万锋面前表表功，但想想算了吧，以后有的是机会。我这么帮他，他应该不会无动于衷吧。

林梅如不想找他，柳万锋却想找她。柳万锋感到每天靠人力往施工的楼上送材料效率太低，就设计了一套运送设备，准备试运一下看行不行。

运送设备里需要一台关键设备——卷扬机，他到项目部找了一圈没有找到，立即想到林梅如，看她仓库上有没有。

林梅如很高兴，二人一起在仓库里翻了个底朝天，始终不见机子踪影。林梅如说：“不找了，我记错了，肯定没有。”

看到柳万锋愁眉不展，林梅如笑了：“你这个人呀，平时不来，有事才来。算了，帮忙帮到底，我去第四工程处仓库看一下，我印象中好像有。”

她来到第四工程处仓库寻找，在一个墙角边终于找到了，不过是一台使用过的，不知能不能用。

她找人把设备抬到了工地，柳万锋接上电源，试了一下，不行。记得师傅严肃才会机电修理，就把他喊来。

严肃才拆开机子一看，发现卷扬机开关坏了。他从仓库中找来一个开关，装上后，接通电源，卷扬机轰隆隆响起来，可以用了。

有了卷扬机就好办了，柳万锋在工地现场利用钢管制成一个吊车，专门用于木工班吊材料。他怕出问题，先运行了十几遍才开始吊材料，他规定这个吊车只能吊材料，不能坐人。

木工班有了吊车，省了人力，工作效率大大提高，原计划一天完成的三根梁柱，结果半天就完成了。柳万锋高兴之下，全班放了半天假，大家自由活动。

柳万锋万万没有料到，他这一决定竟捅了一个“马蜂窝”。

其他的班组的工友见木工班只干了半天活，都走了。他们立刻效仿，也不干了，纷纷下班，很快，工地上跑得没有了一个人影。

向爱群正陪着局工程部邓经理检查工作。他们来到工地现场，看到空荡荡的工地一个人影也没有，十分奇怪。

邓经理问道：“今天你们难道不上班吗？”

向爱群一时答不了来，只能含糊地说：“这个我不清楚，不过，今天应该上班，不知道他们为什么不来，我问问看。”

刚好有名工人返回工地拿东西，向爱群拦住他，问他为什么不上班。

这名工人慌慌张张地说：“我不知道，看见木工班的人走了，我们跟着也走了。”

向爱群要这名工人马上把柳万锋找来。很快，柳万锋来了施工现场。