新常态下石油销售企业思想政治工作的创新探索

武军林

摘 要：基于新常态背景下，在经济社会转型的关键时期，对于石油销售企业而言，要想在激烈的市场竞争中立足，并实现自身的可持续发展，就需要强化对思政工作的重视程度。在此过程中，如何实现思政工作理念的更新与方法的创新，并借助思政工作的开展来明确当前发展新形势、凝聚企业员工上下的力量，以实现企业的转型发展，亟待解决。本文基于新常态下，对石油销售企业思政工作的重要性进行了分析，并结合企业员工思政状态现状，如何实现思政工作的创新提出了对策。

关键词：新常态；石油销售企业；思想政治工作；创新；对策

对于企业而言，思政工作是其开展其它任何工作的“生命线”，通过思政工作的高效开展与完善落实，能够在教育与引导人的基础上，实现对企业员工的塑造与培养，进而凝聚企业员工的精神力量，尤其是在新常态下对于石油销售企业而言，能够为充分调动员工积极性、激发企业改革活力，为企业实现转型发展并实现和谐企业的打造奠定基础。而如何实现思政工作的创新，以促使石油销售企业能够更好的适应市场经济发展变化形式，亟待解决。

1 基于新常态下石油销售企业实现思政工作创新的价值

对于石油销售企业而言，在国际市场形成与社会主义市场经济迅猛发展的背景下，中国经济社会当前正处于改革与转型的关键时期，在此背景下，对于石油销售企业而言，面对现存的困难与挑战，就需要石油销售企业明确党在新时期下的方针政策，并实现对马克思主义中国化最新理论成果的全面理解与科学运用，以此来明确自身改革发展之路，并为各项经营管理活动的开展提供强大的思想保障。同时，基于思政工作的创新下，能够借助思政工作的开展，促使企业借助以人为本的理念来走进职工群体之中，以理论教育、思想引导以及人文关怀等融合并用，促使企业职工能够在具备良好政治素养与面貌的同时，树立正确的价值取向，并提升企业员工的综合素养，为凝聚员工的精神力量来致力于企业绩效的提升，并在化解内部矛盾的同时，为营造出和谐的企业文化氛围以促使石油销售企业实现自身的稳健、可持续发展奠定基础。

2 当前石油销售企业员工思想状态

从石油销售企业经营的特点看，相应产品具有易燃易爆的特点，同时也易产生静电，因此，相应的安全隐患极大，加上相应销售场所一般都是加油站，因此，就呈现出了点多面广的特点，进而使得管理的难度极大。同时，很多油库都建在郊区，因此，相应员工的日常工作生活较为单一乏味，而思政教育工作的开展也因此而变得更加的不便，相应思想工作难以得到及时且有效落实。此外，从石油销售企业的整体看，员工数量极大，而员工的个人文化素质间存在着极大的差異性，尤其是当前以80后为主流的职工群体结构下，因其思政活跃，加上信息来源渠道广泛，员工的价值取向呈现出了多元化的特点，进而致使思政工作落实难度加大。

3 基于新常态下石油销售企业员工思想状态与思政工作创新之途径

（一）实现思政工作创新的对策

1.实现经营理念的创新并提高对思政工作的重视程度

对于石油销售企业而言，在新常态下，要想实现思政工作的创新，首先就需要企业实现经营管理理念的创新，要立足于企业战略发展高度，基于如何提升企业的核心竞争力角度出发，提高对人力资本价值的重视程度。在此工程中，就需要实现对思政工作的全面且正确认识，以思政工作开展思路的创新来切实体现出以人为本这一人性化经营管理理念，以此来凝聚员工的精神力量，而思想作为行为的先导，在企业员工上下一心的基础上行，能够促使企业员工在认同企业文化与价值理念的基础上，同心协力来提升企业的绩效，并实现对科学发展观的贯彻落实。

2.与企业实际相结合来实现思政工作内容的创新

在实际开展思政工作的过程中，要求石油企业要立足于自身发展的实际，明确现阶段企业发展目标，实现对思政工作内容的优化调整，要在理论宣传上，将马克思主义中国化的最新理论成果与党的十八大精神相融合，通过一系列学习与教育活动的开展，促使企业员工能够树立社会主义核心价值观，并能够在爱岗敬业的同时，按照企业的规章制度来实现自我约束与自我教育，强化企业员工的安全意识与协作意识。同时，从企业员工关心的热点话题入手，并在思政工作中充分融入人文关怀理念，体现出企业员工主人翁地位，在制定重要决策时，积极听取员工的意见与建议，并将思政工作的开展融入到企业员工的实际生活之中，帮助员工解决实际问题，以此来凝聚企业员工的力量。

3.实现思政工作方法手段的创新并与企业文化建设相融合

一方面，要在实际开展思政工作的过程中，结合现阶段石油销售企业员工队伍的实际特点，在理论教育上能够满足个性化发展之需，同时，在借助传统“公开栏”、“回音壁”等信息征集与宣传形式的基础上，积极利用现代化信息技术手段，如公共网络平台的搭建、微信与微博公众号的开通等，促使企业员工能够积极关注思政教育工作的内容，并参与到其中，实现思政教育与宣传工作的高效落实。另一方面，基于思政工作与企业文化间相辅相成、相互促进的关系下，在实际落实思政工作的过程中，借助企业文化的创新与打造，促使思政该工作的开展在具备良好氛围的基础上，实现思政工作作用与价值的充分发挥。

4 总结

综上，基于新常态下，对于石油销售企业而言，需要在进一步强化对思政工作重视程度的基础上，实现思政工作的创新，从经营理念的创新为切入点，与企业实际相结合，实现思政工作内容与方法手段的创新，同时与企业文化建设相结合，以助力于石油企业的改革发展，为提升企业的经济效益与竞争实力奠定基础。

参考文献

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