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1.《时代》2016.09.26

美国深夜喜剧节目的新政治

没有任何一个深夜喜剧节目的主持人能比“蜜蜂姐”萨曼莎·碧更有力地攻击这个工作。她在TBS每周一期的《Full Frontal》节目中，语速飞快，集中火力将一周里积压的愤怒集中在半小时里高压喷发。她具有巴洛克式辱骂的天赋，多次称特朗普是“烟黄色垃圾桶中的火苗”“70岁反社会的幼儿”“乱喊乱叫的胡萝卜恶魔”等。

“蜜蜂姐”的节目开播于今年2月，此前她在“囧司徒”（Jon Stewart）的《每日秀》节目做了12年的记者，而她对于自己政治倾向的热情已超越了导师囧司徒。“Jon真的很努力做到超党派，”蜜蜂姐说，“这对于他来说很重要，但对于我来说这很疲惫。我不在乎做没做到超党派，我现在有自己的节目，我就要说出内心的想法。”

囧司徒在晚间讽刺新闻节目做了16年的主播，他给旧时代的电视深夜讽刺性话题类节目注入了政治觉察、新闻专业的严谨和品位。2015年夏天他退出原先的节目，同时史蒂芬·科尔伯特也离开了《“扣扣熊”报告》（The Colbert Report），接班《晚间秀》。这对于依赖这两档兼具新闻分析洞察和娱乐成分的节目的观众来说是很大的打击。这种震荡，再加上现代记忆中最疯狂的一次总统选举的到来，却带来了一个意想不到却很大程度上不被看好的结果。它让政治讽刺类节目来了个急转弯，这种节目变得更加普遍、更加尖锐、更具激情，也比以往更有党派倾向性。

2.《经济学人》2016.09.17

巨型公司带来的巨大问题

颠覆也许是个新闻热词，但当今商业最显著的特征并不是推翻已有的秩序。我们就生活在作为全球经济中心的那些超级大公司圈定的围城之中。它们中一些是像通用电气这样有过自我创新的老牌企业，一些是像三星这样在新兴市场抓住了全球化机遇的佼佼者，王中之王要属Google、苹果、Facebook以及其他的技术“奇才”公司。这些公司在很多方面都值得钦佩，但它们有两大问题：一是打压竞争，再者是利用管理的黑暗艺术来保持领先地位。任何一方面都很难解决，但不解决的话所带来的反弹将伤及每一个人。

3.《彭博商业周刊》2016.09.16

美国大选专刊：分裂的国度

这样一期专刊本该充满真知灼见，但是，一个前所未有不受欢迎的民主党人对决一个和前几任候选人千差万别的共和党人，这样的期待成了不可能的难题。所以我们只能用数据说话，来解释当前的世界。我们选择了5个维度对美国分类：红色国度或蓝色国度、年老或年轻、富有或贫穷、白人或少数群体、男人或女人。而通过数据分析我们发现，这次美国大选让不同的群体间更加对立，加深了彼此的分歧。比11月8日的总统大选更重要的是，尽管美国人中存在如此之多的不同，但所有人都希望得到所追求的自由及保障。

4.《明镜》2016.09.10

默克尔是如何丧失民心的

多么戏剧性的转变：一年前，她还是炙手可热的德国总理，享有审慎女外交家的美誉，而今，却因难民政策备受指责，并被指控在欧洲推行“道德帝国主义”。9月4日，在默克尔“老家”梅克伦堡-前波莫瑞州的地方选举中，其领导的执政党基民盟不仅惨败给老对手社民党，还被“德国选择党”赶超，这是德国历史上基民盟首度被一个右翼政党超越。基民盟的失利与难民政策密切相关。事实上，默克尔已经修改了难民政策，比如关闭了巴尔干路线，并在土耳其边界阻止难民潮涌入欧洲，但她却陷入了刚愎自用的怪圈，仿佛一旦承认错误，就是自我背叛。

5.《哈佛商业评论》2016.10

绩效管理解决方案

传统的绩效评估方式在老板和下属中都长期不招人待见，已被1/3的美国公司所摈弃。作为这套体系中的一个重要环节，年度总结最大的缺陷是，它只看重员工过去一年的作为，却折损了提高员工绩效的目标。所以很多机构都开始转向另外一种管理方式，即管理者和员工更加频繁、注重发展的谈话。一些公司担心缺少量化考核可能更难让个人目标和机构目标达成一致，且不能够保证充分奖励优点、甄别不良表现、反对歧视，尽管传统考核方式也没有解决这些问题。因此一些公司正在尝试两者结合的考核方式。

—编译 金丹、周佳蕾