浅析电视访谈类节目策划的创新方法

张济麟

摘 要：随着我国经济发展水平的不断提高，电视节目也变得日趋多样，极大丰富了人们日常生活，也使人们的审美情趣与欣赏能力增强，受众对新颖、独具特色的电视节目有了更多的期盼，电视节目策划与编辑成为决定电视节目特色与否的重要指标。由此，本文以电视访谈类节目为例，探讨电视节目策划的创新方法，以更好地推进电视节目创新发展。

关键词：电视访谈；节目策划；创新方法；编辑

中图分类号：G22 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2016）08-0145-02

一、引 言

近年来，伴随着电视广播产业飞速发展与变革，传统电视节目发生了极大改变，很多传统电视节目已经消失不见，取而代之的是形式更加新颖、内容更加全面、丰富，符合大众需求的电视节目。电视访谈类节目是主持人与节目组邀约嘉宾进行面对面互动与交流的一个节目，主要以嘉宾的个人生活、工作历程、个人成长经历为主线展开的讨论，以提问、对话为主的一个节目形式。当前，各个卫视的访谈类节目非常多，比如，《鲁豫有约》《非常静距离》《杨澜访谈录》等，这些电视访谈类节目之所有能够让观众喜欢，不仅是因为邀请了观众喜欢嘉宾，更多的是因为通过访谈让观众认识到了嘉宾不为人知的一面，通过语言的丰富性与情感的真实流露，让嘉宾袒露出内心的真实想法，与观众内心产生共鸣。由此，不断对访谈类节目进行创新，通过精细的策划，能够更好地传达嘉宾的想法，使访谈氛围更加热烈、真实。

二、我国电视访谈类节目存在的问题

虽然央视很多访谈类节目在不断的完善与创新，并且呈现了很多观众喜闻乐见的节目，但是数量上的增多，也使竞争加大，繁荣的背后隐藏着危机，暴露出很多问题，纵观我国电视访谈类节目，普遍存在的问题有以下几类。

（一）节目个性化缺少

很多央视的访谈类节目是观众最常收看的，也是其他地方卫视学习的榜样。比如《艺术人生》《实话实说》《对话》等，这些访谈类节目与地方卫视存在的不同是主题更加鲜明、嘉宾不仅是影视明星，还包括各个领域企业家、奥运冠军、艺术家、劳动模仿等，每次播出都引发了巨大反响，成为各大卫视的节目样板。但是，争相模仿并不能从本质上使节目得到创新与发展，反而成为了节目发展的一个瓶颈，电视节目策划很长一段时间受固化思维与模仿思维的影响限制了节目创新。比如，某卫视刚刚举办了一个访谈类节目，很受观众欢迎，其他卫视就会模仿甚至抄袭，大家一窝蜂地纷纷效仿，观众在每个卫视都观看形式一样、语言雷同、甚至主持风格都一样的节目必然会枯燥、反感，正是因为缺乏创新与特色，使电视台浪费了更多资源，得不到观众反馈。当今是数字化时代，节目如果一味照搬照抄，是对观众不负责的表现，即使很多访谈节目有一些策划上的创新，但是不能始终保持，与时俱进，缺乏不断创新的热情[1]。

（二）谈话话题俗套、匮乏

访谈类节目就是以主持人与嘉宾的交流互动为主，为了使节目持续进行，话题是核心也是基础。如果话题匮乏、选题俗套，就不会真正采访到观众真正渴求的内容，也不能引导嘉宾敞开心扉，表达出观众所想，采访的视野就会大大缩小。比如，《实话实说》节目因为选题狭窄、话题少，使节目观众越来越少，面临危机，节目组后来改进策划方法，采取个案类话题采访方式。这种采访使资源一下增多了，但是焦点问题依然非常少，总是在具体的事件中徘徊、周旋，让嘉宾与主持人都筋疲力尽，并且这种个案方式经常出现撞车情况，也是其他同类节目经常出现的问题[2]。造成节目话题少的一个关键原因在于话题的深度挖掘不够，内容不够深刻。同一个话题可以引申出很多细小的话题，可以换一个角度继续深入探讨，就会减少出现撞车局面。由此可见，对话题的进一步细化与深刻思考是非常关键的。

（三）平民化意识不强

观众真正喜欢看与内心产生共鸣的节目，访谈类节目与其他电视节目不同，主打情感路线，通过讲述嘉宾不为人知的成长经历与奋斗历程传达出一种情感诉求与励志榜样，展现正确的人生观与价值观。电视的本质就是一门艺术，其发展需要迎合大众的口味，观众才是真正的参与者。但是，访谈类节目往往忽视了这一点，经常在策划中将观众的想法变得一文不值，平民意识非常薄弱，即使观众参加了节目，但是在现场也扮演者群众角色，成为了节目的看客，不能真正有机会表达自己的想法。造成这种现象的主要原因是电视节目制作人平民化意识并不强。随着市场经济的发展，观众参与电视节目的愿望越来越强，每个人都渴望张扬自己的个性，也希望与喜欢的嘉宾互动，但是，节目现场却不能为观众提供一个表达自己想法的平台，由此，电视编导与策划人员需要站在观众视角上组织、策划节目，尽量使用平民化的语言，真正为观众带来亲切的感受。

三、电视访谈节目的策划创新

（一）选题思路要新颖

一个电视访谈类节目是否成功，关键在于选题是否准确、新颖。可以从以下几方面进行完善与创新：首先，选题的确定，选题前需要进行充分的市场调研与资料、信息的收集，将收集回来的资料进行分类、筛选；其次，充分接听观众来电，对观众所提供的线索与信息进行充分整合，选择出更加贴近大众生活的话题，充分发掘话题中隐藏的思想[3]；最后，在网络上征求网友的意见，借助网民的力量收集信息，策划人员可以创建一个信息网络平台，在上面与网民充分互动、交流。比如，《非常静距离》就是以明星访问为主的，网上的很多粉丝都有非常多关于明星成长经历的信息，并且对明星有着非常具体的了解，策划人员可以充分抓住这一点，从中获取有价值的话题。在完成了选题资料的收集与筛选以后，就要对选题进行评估，将有重点挖掘价值的选题挑选出来，比如，访问的明星以前出过车祸，对自己的事业以及生活造成了极大影响，可以通过这一话题引申出很多可以思考的话题，比如，坚持、隐忍、痛苦、成长等，通过这些难忘经历的探讨不仅使话题量增多了，再配合现场音乐、灯光，能够勾起嘉宾内心深处的真实情感，达到更好的访谈效果。但是，访谈类节目并不是每一个话题都可以深度引申、探讨，对于一些新闻性话题，可以避开，也可以结合节目需要进行筛选，在其他节目以这一话题为主时，就不要随波逐流，而是要另辟蹊径，找到其他节目都没有关注的话题，这就是一种标新立异、追求创新的方式。

（二）精心挑选谈话角色

1.主持人角色定位

在策划当中，主持人的主持风格对整个策划效果有着重要作用。在整个谈话现场占据主导地位，一言一行都会影响到整个谈话的氛围，更是带动嘉宾情绪的主导。首先，主持人的语言一定要风趣、幽默，这是化解初次与嘉宾见面尴尬的前提。比如，崔永元在《实话实说》节目中幽默感十足，语言连贯、适宜，不会让人觉得咄咄逼人，更容易让嘉宾感到亲切。除了展现自身的幽默以外，他还会主动调动现场观众一起互动，使整个谈话氛围更热烈。有时，节目策划人员前期做好了准备与编辑的语言，但是也不可避免谈话中出现错误，很多意外事件都考验着主持人的机智与反应能力，由此，需要主持人与策划人员做足了准备工作以外，更要具备快速的反应能力与判断能力，将事件以另一种方式化解，还能使节目继续进行。支持人的幽默感与机智不是一朝一夕就能练成的，需要与策划人员一起努力、不断总结经验，才能成为一名优秀的主持人。

2.嘉宾观众的选择

谈话类节目邀请的嘉宾分为两种，分别是话题关系紧密的当事人与某领域有建树的名人、专家、学者等。此时，策划者的一个重要工作就是邀请嘉宾参加节目，前期工作需要对嘉宾的性格特点、个性观点有一个准确认识，主持人也是一样，便于在节目中更好的把握好语言。在节目开始录制时，可采取“一次性最佳原则”，就是只提问一遍，让嘉宾仅回答一遍，使嘉宾兴奋感与新鲜感得以保持。为了使这种新鲜感得以保持，策划人员可以采取一些迂回提问法，也可以将嘉宾的朋友或者亲戚请到现场，提供一些真实的信息，在录制时能够供主持人提问。此时，需要尊重嘉宾的知情权，邀请家人、朋友来可以请到访谈现场，事先不告知嘉宾，为其准备一个惊喜，可以是很久未见的老师、亲人等，但前提是嘉宾非常想见这一位人，防止产生尴尬。这种邀请嘉宾亲朋作为观众一起互动的方式，也是节目的一个创新点，如果不方便邀请来到现场，节目组可以去录制一个VCR，在节目适当时间播放，也会带给嘉宾一些惊喜与感动，使访谈氛围得以升华[4]。

（三）对节目形式进行丰富策划

电视访谈类节目形式的策划与创新直接决定了收看率。一方面，需要对节目场景进行精细布置，将主题凸显出来，将过去传统的沙发、茶几、鲜花为主的场景去除，而是顺应主题进行安排、造景，如果嘉宾是电影导演，可以在现场摆放拍摄用摄像设备、三脚架、小摇臂定，周围挂上嘉宾的人物画像或者代表性的电影作品海报，营造出一种拍摄的感觉，也与访谈的主题相契合。还要对节目表现形式进行创新，将访谈气氛活跃起来。比如，通过视频直播、电话连线等与场外观众互动，通过参与话题讨论就有机会摇奖这种方式，让更多的观众参与进来，使节目氛围更加活跃。

本文主要对电视访谈节目策划存在的问题进行分析，并提出了几点策划完善与创新方法，只有创新节目形式、深度挖掘访谈话题、精心挑选谈话角色，才能使访谈节目策划更加贴近大众，取得成功。

参考文献：

[1] 许莉.浅析情感类电视谈话节目的兴盛原因及背后问题[J].新闻界，2010（6）：134-136.

[2] 牛天.电视人物访谈节目呼唤“三度”——以央视《面对面》为例[J].今传媒，2013（12）：70-71.

[3] 李家圆.电视访谈节目主持人对语境化线索的领悟与创设[J].考试周刊，2011（14）：232-233.

[4] 武楠.新闻访谈类节目主持人的角色定位和人格魅力——对丹·拉瑟专访萨达姆的思考[J].当代传播，2011（6）：118-119.

[责任编辑：传馨]