在劳动竞赛中如何发挥工会组织的作用

王学群

摘 要：在工会工作中组织开展劳动竞赛属于一项非常重要的工作内容，面对新形势，企业工会通过群众性的劳动竞赛活动不仅能够有效地提升企业职工的素质和技能水平，同时还能够极大地促进企业的生产经营水平和经济效益的不断提升。为此，企业工会在劳动竞赛中必须要对竞赛内容进行大力创新，不断地改进竞赛机制，这样才能够将员工的工作积极性充分地调动起来，最终能够对企业的健康持续发展起到显著的促进作用。

关键词：劳动竞赛；工会组织；作用

热电部1号热电联合装置现在共计有5万千瓦机组4台、高温高压锅炉4台以及2.5万千瓦背压机组1台。为了能够将热电部的各项工作任务更好的完成，1号装置跟踪班组认真的总结和分析目前在生产经营中存在的问题，然后以这些情况为根据，整合热电部原有的经济技指标竞赛和对标管理，开展了劳动竞赛，有效地调动了员工的工作积极性和主观能动性，获得了良好的效果。以此为背景，本文针对在劳动竞赛中如何发挥工会组织的作用进行了分析和介绍。

一、工会组织在劳动竞赛中的重要作用

首先，工会组织对劳动竞赛进行精心组织，能够有效地调动企业广大职工的创造性和积极性，从而使广大的职工进一步的发挥潜能、实现价值，使每一位职工能够在企业中拥有实现自我的舞台。

其次，企业本身就是一个经济组织，因此企业的工会必须要紧紧的围绕着企业经济建设的中心任务开展工作，促进企业经济效益最大化的实现。劳动竞赛对于企业的生产经营目标具有重要的促进作用，通过劳动竞赛这种形式能够不断地强化职工的素质，不仅有助于实现企业的生产经营目标，还可以有效地提升企业的市场竞争力[1]。

最后，劳动竞赛能够有效地完善和补充企业的经济责任制，并且不断地强化企业的管理水平，有机地结合企业的生产经营目标和劳动竞赛，能够更好的完成企业经济责任制。因此，企业的工会组织必须要将劳动竞赛作为调动员工激情和积极性、促进管理、抓好生产的重要方法予以有效应用。

二、工会组织在劳动竞赛中发挥自身作用的有效对策

（一）要对劳动竞赛具有充分地认识

为了能够有效地提升发电厂的发电效益，将更好更优质的电力资源提供给公司，立足于企业全面发展和深化改革的大好形势，企业的工会组织要高度的重视对劳动竞赛进行开展和深化的紧迫性、重要性和必要性，在工会组织的重要议事日程中全面地纳入劳动竞赛活动。

（二）做好宣传工作

为了能够使每一位职工充分的认识到劳动竞赛的重要作用，并且在劳动竞赛中积极的参与进来，工会组织必须要与生产经营活动相结合，在正式开展劳动竞赛之前，要将劳动竞赛的相关内容和精神及时地传达给广大的职工，

要对竞赛的具体实施方案和相应的标准要求进行科学合理的布置。与此同时，还要认真的做好宣传工作，积极地利用内部网络、出板报、悬挂条幅、横幅等方式进行宣传和发动，从而能够使全体职工对劳动竞赛活动的重要作用和意义具有充分地了解，并且将浓烈的劳动竞赛氛围营造出来，最终使每一位职工都踊跃的投身于劳动竞赛中，确保劳动竞赛能够取得良好的竞赛效果[2]。

（三）做好组织工作

要想更好地开展劳动竞赛，工会必须要做好组织工作。只有具备健全的劳动竞赛领导机制和组织网络才能够真正地服务于企业的生产大局，并且有助于制定科学完善的竞赛决策，同时也能够充分地将各个职能部门的作用发挥出来，将准确、详尽的数据和信息提供给竞赛工作。此外，良好的组织工作能够对竞赛中的重大活动进行更好地协调和指挥，确保竞赛的日常管理工作的顺利开展，并且能够对劳动竞赛的先进经验进行大力的推广。

（四）做好劳动竞赛的实施工作

工会组织必须要对先进的理念进行积极的应用，本着高度负责的态度针对劳动竞赛予以积极地献言献策。同时要与竞赛小组进行积极的配合，在對意见进行广泛征求的前提下，利用科学合理的方法将切实可行的劳动竞赛目标和任务设置出来。开展劳动竞赛的重要基础就是确保每一位员工都能够形成积极主动的竞赛参与意识，因此工会组织必须要采取有效的对策将员工的生产积极性充分的调动起来，要对与职工的需求进行认真的分析，并且最大限度地满足职工的需求，有机地结合个人的需要、企业的生产经营目标和劳动竞赛的目标，只有这样才能够确保竞赛目标的可行性[3]。

工会组织在具体的劳动竞赛中必须要将自身的监督保护作用充分的发挥出来，通常来讲劳动竞赛的监督管理工作主要是指劳动竞赛目标实施阶段的相关工作，其主要包括建立台账、收集信息、竞赛的完善保障措施、竞赛过程中的检查指导措施以及竞赛经验的推广工作。确保竞赛产生良好成果和效益的最为重要的途径就是强化劳动竞赛的监督控制，为此，工会工作人员必须要真正的在生产一线深入进去，做好对劳动竞赛的检查监督工作，并且对广大职工的呼声和建议进行及时的反应，做好统筹安排，对竞赛的方向进行及时调整，对各种各样的矛盾进行及时的化解，从而将工会组织的和谐作用充分地发挥出来。除此之外，还要将良好的外部环境创造出来，确保劳动竞赛的顺利进行，要使相关部门将最佳的人员、材料和设备服务提供给劳动竞赛。要做好分阶段的组织考评工作，及时地将劳动竞赛的成绩公布出来，并且认真地落实各项奖励和激励机制，采用物质奖励和精神奖励并重的方式对竞赛的优胜个人和集体进行奖励。通过专门的总结表彰会和生产会对表现优异的个人和集体进行大力的表彰，从而进一步地调动广大职工的生产积极性，确保竞赛的开展效果。

（五）做好后续的宣传工作，扩大劳动竞赛的影响

在劳动竞赛结束之后，工会组织必须要在单位中大力的宣传和推广竞赛过程中的管理亮点、技术创新、典型人物和集体、重要节点等，要对报纸、电视等舆论阵地进行充分利用，从而做好广泛的宣传工作，将劳动生产的典型树立起来，对劳动竞赛中好的经验和做法进行大力推广。

三、结语

工会组织要想在劳动竞赛中充分地发挥自身的作用，就必须要对劳动竞赛的积极意义具有充分的认识，并且对劳动竞赛这个载体进行切实的利用，紧紧地围绕着企业的经济建设中心对劳动竞赛进行精心组织，确保劳动竞赛具有良好的成效。

参考文献：

[1]何辉.对做好企业工会工作的思考[J].科技创新导报.2015（05）.

[2]李朝旗.新形势下创新工会工作之我见[J].河北企业.2015（04）.

[3]戴世强.如何做好新形势下企业工会工作[J].中国管理信息化.2015（12）.