分析建筑工程监理工作现状及优化措施

谢咸民

【摘要】我国国民经济实力的不断增強带动了建筑行业的发展，建筑规模不断扩大、建筑形式不断增多，这就对工程监理工作带来了更大的压力。在当前的建筑市场发展形势下，只有充分发挥工程监理的职责，做好工程监理工作，才能最大化的保证建筑工程质量，推动建筑行业的可持续发展。基于监理工作在建筑工程中的重要性，文章从建筑工程监理工作成果出发，分析了当前工作中存在的问题，并对具体优化措施进行了讨论。

【关键词】建筑工程；监理；现状；问题；优化措施

建筑工程监理是指在进行工程建设的时候，建设单位为了更好的对工程进行把控、对具体施工进行管理，将相应的工作委托给工程监理公司而进行了一项活动。工程监理公司在接受建筑单位的委托之后，根据签订的合同内容，在规定范围内行使对工程的控制和管理职责，完成建筑单位的委托。通过工程监理，能够对工程成本进行预算、对施工进度进行调控，在保证建筑工程质量、节约建筑成本方面起到了重要作用，是建筑工程中的一项重要工作。

1.建筑工程监理工作成果

1.1初步构建完成了监理法规体系

在建设工程监理制度不断深入的情况下，监理制度在实践探索中不断得到完善，目前我国已经初步构建完成了监理法规体系，利用法律法规对监理工作进行规范。国家相继颁布实施了《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》，将工程监理纳入了法律范围内，形成了强制、有力的法律效应；2000年《建设工程监理规范》的发布，标志着工程监理法规体系的构建逐步走向正规化、系统化；在相关法律法规中还对监理队伍的入市准则、监理工作的收费标准进行了规定，工程监理已经逐渐步入法律正轨[1]。

1.2形成了一定规模的监理队伍

随着工程监理重要性的不断提高，国家对监理企业的扶持、对工程监理人才的培养越来越重视，现阶段我国具备监理资格的企业已经达到6300余家，在岗从事监理工作的人员超过了23万；除此之外还有大批取得从业资格证书以及接受过专业培训的监理人才，已经形成了一定规模的监理队伍，这些人都是工程监理的后背力量，为工程监理工作的进一步深入奠定了人才基础。对具体的监理对象进行了明确，包括市政、水利、园林绿化等多个领域，监管范围十分宽泛，能够为大多数建设工程提供质量保证。

1.3创造了优质名牌监理工程

工程监理的主要工作目的是确保工程质量，监理企业或者监理人员根据工程建设要求，对施工进行监管和调控，履行自己的责任，做好建筑工程的质量把关，最大程度上保证了工程质量。通过开展建筑工程监理工作，我国已经建设完成了很多优质名牌监理工程，取得了巨大的建筑成效，在水利水电建设工程中有小浪底、亚龙湾等项目；在交通建设工程中有京津塘高速公路、南昆铁路等，除此以外，其他建筑领域也有很多优质名牌监理工程，在全国范围内形成了良好的典范作用[2]。

2.建筑工程监理工作中存在的问题

2.1对工程监理工作内容认识不够全面

要想做好工程监理工作，首先确保对工程监理的全面、透彻了解，在当前的建筑工程监理工作中，对工程监理工作内容认识不够全面是亟需解决的问题。在工作过程中，将工作重心全部放在了工程质量管理方面，忽视了其他监理范围，在对施工方案进行设计的时候，监理企业没有参与其中，整体工程进度缺少合理、有效的把控，难以保证工程按期完成，无法实现工程监理的工作目的。

2.2工程监理权力缺失现象严重

工程监理是建筑企业将施工过程中的某些管理权限交给监理企业，对其进行委托来完成对工程的控制和管理。但是当前很多建筑单位在完成委托后，并没有将相应的管理权限全部交给监理企业，造成工程监理权力缺失，监理企业在开展监理工作过程中会受到建筑单位的各种限制和干扰，无法真正做到对建设工程的有效监理，工程监管企业的职权得不到落实[3]。

2.3工程监理招标过程中存在恶性竞争

招标是工程监理中必不可少的一个环节，而价格是影响招标投标的最主要因素，很多监理企业为了得到相应的资格，将工程监理费降得很低，这就造成了恶性竞争现象。由于工程监理费较低，达不到规定的收费标准，监理企业的服务质量难以得到保证，派遣的工程监理人员综合素质较低，难以实现理想的工程监理效果，制约了建筑工程监理行业的发展。

2.4工程监理人员综合素质不高

工程监理工作是由监理人员完成的，其综合素质的高低直接影响工程监理效果。因为工程监理权力缺失现象严重，大多数工程监理人员无法发挥出自己的真才实学，严重打击了监理人员的工作积极性，久而久之，有能力的监理人员便不愿继续从事监理行业，造成大量监理人才的流失。招标恶性竞争导致监理费过低，监理人员的薪资待遇较差，难以吸引能力较强的工程监理人员，监理人员大多是年龄较大的或者刚毕业的实习生，综合素质有待提高。

3.建筑工程监理工作的优化措施

3.1继续完善建筑工程监理制度

根据监理市场形势，找出监理制度中存在的不足和漏洞，加大对工程监理制度的完善力度。制定更加完善的法律法规，明确工程监管企业的各项管理责任和管理职权，对监理工作流程进行规范；制定统一的监理工程等级划分标准，按照工程的不同监理等级开展相应的监理工作，确保工程监理工作的合理性，使监理工作能够满足工程的实际需求，推动建设工程监理行业的发展[4]。

3.2对监理企业进行正确定位

在开展建设工程监理工作时，要对监理企业进行准确的定位，明白其具体职能。建筑单位在将工程监理委托给监理企业之后，要根据签订合同的内容，将相应的管理和控制权力全部交给监理企业，不能对其工作进行干涉，保证监理企业可以在规定范围内实施自己的职权；同时监理企业要进行自我定位，按照合同内容做好每一项管理工作，将相关责任进行落实，认真履行自己的职责，完成建设单位的监理委托。

3.3 优化监理方案，提高监理方案的可行性

要想解决工程监理招标过程中的恶性竞争问题，监理企业就应该从建设单位的利益出发，优化监理方案，提高监理方案的可行性，将建设单位的经济效益最大化，这样监理企业才能在建设单位的心目中留下良好印象，获取建设单位的充分认可，从而获取较高的监理费，为监理企业带来较高的经济收益，保证监理效果，实现监理企业与建设单位的双赢。

3.4提高工程监理人员的待遇和素质

工程监理人员是建设工程监理工作的主体，只有提高工程监理人员的待遇和素质，才能实现更加理想的工作效果。监理企业应该加强对监理人才的重视，提高监理人员的薪资待遇，使其能够看到监理行业良好的发展前景，愿意从事监理工作，为企业发展留住大批人才；完善优胜劣汰制度，树立监理人员的危机感，激发工作积极性和工作热情；加大对监理人员的培养力度，使其做到对工作流程、先进技术的熟练掌握，提高外语能力，培养更多的复合型监理人才。

结束语：

工程监理工作作为建筑工程中至关重要的一项工作，在保证工程质量、控制工程进度、降低工程成本等方面发挥着重要作用，面对当前监理工作中存在的各种问题，需要制定针对性的有效措施加以科学解决，为我国工程监理行业的良好发展提供有力保障。

参考文献：

[1]邹波涛.建设工程监理工作的现状分析及对策研究[J].中小企业管理与科技，（上旬刊），2012，（4）：48-49.

[2]陶冬华.建设工程监理工作现状分析与对策研究[J].江西建材，2012，（3）：309-310.

[3]胥慧芬.建设工程监理工作的现状分析及对策研究[J]，科技创新导报，2011，（36），23-31.

[4]蒋文娟.建筑工程监理工作的现状及优化措施分析[J].城市建设理论研究，（电子版），2015，（23）：231-244.