浅谈工匠精神在企业改革中的意义

【摘 要】在供给侧结构改革的大背景下，日照港股份一公司主动适应新的经济形势，在煤炭市场持续低迷、竞争日趋白热化的背景下，凝心聚力，发力改革，以工匠精神为内生动力，改善产品和服务供给，，提高生产性服务业专业化水平。本文以工匠精神时代含义为出发点，阐述工匠精神在现代企业改革发展的重要性和如何以工匠精神促进企业发力改革。

【关键词】企业；工匠精神；发力改革；

一、工匠精神时代含义

李克强总理在今年政府工作报告中指出：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”

何为工匠精神？一砖一瓦，一凿一砌，令尽身精血聚其中，命理念思想隐其内，其中艰辛历历在身而不足与外人道。工匠精神执着于精益求精，致力于一丝不苟。以凝神专一的工作思维和理念，打造最具竞争力的优质产品。如今，公司以“抓规范、重创新、促改革”为工作思路，将提质增效作为核心追求，在发力改革的道路上，更少不了工匠精神这一支强心剂。

二、工匠精神在公司发力改革中的重要性

1.工匠精神是发力改革的“传家宝”。一公司从建立至今已30多年，在公司领导的带领下，执着于细节，注重于质量，追求最优质的服务，上下齐心，创造了以“日照港效率”为准绳的无数辉煌。如今，煤炭市场需求持续低迷，钢铁企业不断下调煤炭采购价格，港口间的竞争日趋白热化。公司在压力和困境中寻求发展机遇，2016年初，公司深入贯彻落实集团“十三五”规划和两会精神，以发力改革为主旋律，把主动降本增效作为常态化措施，确立了“抓规范、重创新、促改革”的工作思路，公司在发力改革的路上驶入快车道。“加强供给侧结构性改革，增强持续增长动力。”是国务院政府工作报告中2016年八项重点工作之一，其中明确提出“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。“工匠精神”是我们对这个时代的呼唤，代表当今时代的需求，这也是对企业、对技术工人提出的一个要求。为将99%的产品质量提高到99.99%，在不足这1%的距离，需要付出常人无法想象的努力。因此在发力改革的道路上，我们更应该继承、发扬、发展工匠精神。

2.工匠精神是发力改革的“金刚钻”。没有金刚钻，不揽瓷器活。一直以来公司秉持“客户至上，质量第一”的理念，以最优质的服务质量打动客户，以执着完美的工作态度赢得客户。以“人无我有，人有我优，人优我特”信心和决心争客户、抓机遇、抢先机。目前，公司紧扣集团发力改革这一主旋律，全面贯彻落实集团推行改革的各项决策部署，结合公司实际，认真研究制定具体措施；坚持以问题为导向，勇于挑战各个领域的顽疾，敢于打破一切条框束缚，稳步推行综合管理、降本增效、劳务体制、设备外修等方面的改革。在这全面改革的关键之年，我们更需要一丝不苟的耐心，坚忍不拔的信心和勇往直前的决心，以工匠精神为内生动力，按照“抓规范、重创新、促改革”的工作思路，改善产品和服务供给，加快公司现代化综合服务业发展，提高生产性服务业专业化水平。

三、工匠精神在公司发力改革中的具体体现

1.秉承工匠精神，争当发力改革促进派。何为发力改革的促进派？就是要拥护改革、支持改革、敢于担当。2016年是公司发力改革的关键之年。进入深水区、攻坚期的改革，既面对“硬骨頭”，又面临“险滩”。促进发力改革，不仅需要勇气，也需要智慧；不仅需要坚定改革决心和信心，也需要把握推进改革的时机、节奏和力度。在这攻艰之时，我们更要培养知难而进、一往无前的改革精神，秉承大国之工匠稳扎耐心的工作方式，精益求精的工作态度，才是促进发力改革，扭住关键、精准发力的内生动力。

2.秉承工匠精神，当好发力改革实干家。“知而不行，只是未知”。改革的决心和信心要用行动和效果来检验，不能只表态不表率，只挂帅不出征。如何当好发力改革的实干家？就是要把改革抓在手上、落到实处、干出成效。根据集团公司的要求，抓谋划、抓部署、抓督察、抓落实，才是实实在在的行动。对公司部署的改革任务亲力亲为，对公司有具体要求的一竿子插到底，对公司提出的原则要求要细化实化，才是推进改革落实的有效办法。

四、工匠精神对公司发力改革的意义

工匠之行，重在一份专注，一份淡然，工匠之魂立足一份坚守，一份精细。求真务实、崇尚实干，是一公司全体员工的优良品格，凝心聚力，攻坚克难，是我们的决心和信念。以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力，让各项改革举措落地、生根、开花、结果，改革这个法宝才能显示出巨大威力，公司的发展才能有强劲动力，发力改革才能决战决胜。

参考文献：

[1]新华网. 《习近平呼唤改革促进派》.2015.8.16.

[2]人民网.《“中国制造”亟待“工匠精神”》.2016.3.9.

作者简介：

周涛（1988—），男，汉族，山东省日照市人，哲学硕士，单位：山东省日照市日照港股份一公司，研究方向：马克思主义哲学。