新时期图书馆信息化建设过程中存在的问题及对策探讨

2016-10-21 14:09余铁梅
中文信息 2016年6期
关键词:问题探究信息化建设新时期

余铁梅

摘 要: 西部地区的图书馆建设工作是助推地方经济发展的重要基础工程之一,能够在当地经济社会的发展和市民业余文化生活丰富方面发挥十分重要的作用。在信息科学技术不断发展和深入应用的大背景下,西部地区的图书馆信息化建设工作也在持续推进,但是由于受到多种因素的影响,图书馆的信息化建设过程中存在一些问题。基于此,本文对新时期图书馆信息化建设过程中存在的问题进行了分析,并探究了相关的对策,以期为西部地区图书馆信息化建设工作提供一定的参考。

关键词:新时期 图书馆 信息化建设 问题探究

中图分类号:G25 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2016)06-0046-01

当前人们对图书馆发展提出的要求在不断提高,新时期的图书馆建设除了传统的文献、书籍和期刊管理以外,还要包括多媒体中心、教育学习资源和参考咨询中心等等,尤其是在信息技术的影响下,计算机技术和网络技术也在被广泛的应用到图书馆建设当中。虽然图书馆信息化建设在沿海经济发达地区得到了较好的发展,但是在西部地区的图书馆信息化建设过程中仍然存在一些问题,不能很好的满足国家文化事业的发展要求和人们精神文化生活丰富的需求。

一、图书馆信息化建设过程中存在的主要问题

1.信息化建设投入经费不足

西部地区的图书馆信息化建设遇到的最大问题就是投入经费不足,这也是制约西部地区图书馆信息化建设的重要因素。由于西部地区经济发展相对比较落后,而信息化建设工程需要投入大量的资金,例如基本的计算机设施、图书馆管理系统构建等等都需要大量资金,但是由于西部地区财政比较紧张,无法有效的为图书馆建设拨付相关的购书经费和信息化建设资金,导致图书馆资源的补充不够及时、服务相对滞后等问题不断出现,图书馆的信息化建设工作难以有效推进。

2.现代图书馆管理人才比较匮乏

人才是促使图书馆信息化建设有效推进的重要动力。一方面,很多图书馆管理工作人员没有积极转变自身的观念,仍然按照传统的工作方式开展工作,不能很好的适应信息化建设的要求,缺乏计算机操作能力、现代图书馆管理能力,影响了工作能力和图书馆服务效率。另一个方面,图书馆管理人员的综合素质能力不够高,很多工作人员都是通过关系网络进来的,专业水平低、接受新事物的能力差,加上西部图书馆待遇不高、晋升渠道较窄,很难吸引人才進入到这个系统中工作。

3.图书馆管理体制有待完善

图书馆管理体制是否完善会对图书馆信息化建设工作产生直接影响。但是当前很多图书馆的管理体制不够完善,主要表现在以下几个方面。首先,图书馆员工管理制度上不够完善,很多人员的引进具有较大的随意性。管理制度也不太符合信息化建设要求,管理制度的规范性和系统性较差。其次,没有针对信息化建设工作制定图书馆信息化管理制度,这容易导致信息库建设的混乱和管理的杂乱等问题,影响图书馆信息化建设工作的有序推进。

二、新时期图书馆信息化建设有效推进的对策和措施

1.整合资源,加大投入

资金投入是影响西部地区图书馆信息化建设的重要因素,为了有效推进图书馆的信息化建设工作,需要通过多种渠道整合资源,加大信息化建设投入。首先,结合国家在西部开发过程中的各种项目开展,通过“文化惠民”工程的实施,加大图书馆信息化建设的投入,例如通过远程教育项目工程的开展完善图书馆的计算机设施等。其次,做好宣传工作,整合各种社会资源,通过宣传提高各级政府和各种社会团体对西部地区图书馆信息化建设工作的认识,争取多个方面的经费支持,从多个角度整合资源,加大图书馆信息化建设的资金投入。

2.强化图书馆工作人才队伍建设

人才队伍建设是影响图书馆信息化建设成败的关键要素,并且工作人员的工作态度、信息化工作素养和服务质量会对图书馆的形象产生直接影响。强化图书馆工作人才队伍建设,主要从以下几个方面采取措施。首先,要对图书馆工作人员的进行信息应用知识和技术上的培养,转变这些工作人员的信息化意识,培养他们的计算机操作水平和图书馆管理系统的操作能力,并且能够通过信息手段和设施为读者提供有效的服务。其次,要改善图书馆管理人员队伍的招聘管理制度,要招聘和引进能够熟练掌握计算机技术、网络信息技术以及具备图书馆管理专业知识背景的综合性人才。通过人才培养和人才引进机制组建一支优秀的图书馆信息化管理队伍,为图书馆信息化建设工作的有效推进奠定良好的人力基础。

3.规范新时期的图书馆管理制度

制度是措施和方法得到切实应用的重要保证。要想有效推进新时期的图书馆信息化建设工作,需要结合图书馆的实际建立一个科学合理的管理制度体系,为图书馆的信息化建设提供良好的制度体系保障。首先,要创新员工管理制度,要将绩效考核加入到员工测评体系中,将读者对员工的意见反馈和相关调查内容加入到员工考核当中。对表现突出的员工给予适当的奖励,对于表现欠缺的员工进行教育和慰问。通过制度的调整留住人才,培养人才。其次,要强化图书馆信息化管理的资源安全管理制度,通过各项先进科学技术的应用和加工开发等对用户资源进行信息维护,但是同时也要对这些资源进行科学的管理和控制,要对数据安全和信息安全进行管控,避免出现信息非法获取、非法利用的问题出现。在管理制度的制定过程中坚持“以人为本”的原则,要从图书馆工作人员的实际需求出发,制度的管理应当是以服务读者为主。另外,图书馆信息化建设还要提高读者的信息化素养,图书馆可以定期举办信息化图书馆使用培训讲座,对读者的信息化文献检索能力和自主查找能力进行培养,从侧面提高图书馆信息化建设成效。

三、结束语

新时期经济社会的不断发展以及科学技术应用的不断深入使得人们对图书馆服务的要求也在不断提高。为了更好的满足新时期人们精神文化生活丰富的要求,图书馆信息化建设势在必行。在推进信息化建设的过程中,要从资金投入、人员配备和制度保障等方面采取积极措施,推动图书馆信息化建设工作的不断发展,提高图书馆的信息化程度,为读者提供更好的服务。

参考文献

[1]纪霞.图书馆信息化建设过程中存在的问题及相关对策分析[J].黑龙江档案,2015,(2):108-109.

[2]粟晓艳.图书馆信息化建设中存在的问题及对策[J].长春教育学院学报,2013,(23):103-104.

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