“逆淘汰”,立马打住

2016-10-31 02:35陈康康
党员生活 2016年10期
关键词:政通人和跑官清正廉洁

陈康康

干部选拔任用,事关党的事业兴衰成败和人民福祉。举贤用人,重在慧眼识珠。如果在推举中出现逆淘汰,则会让好干部寒心。

“逆淘汰”顾名思义就是坏的淘汰好的,平庸的淘汰杰出的,一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用,踏实干事的干部却没有升迁之机。官场上的“逆淘汰”不仅驱逐了部分清正廉洁的干部,还会使越来越多的干部走向违法乱纪的邪路,危害甚重。对此,须对症下药,营造干事创业的政治生态,让好干部得到重用,让“带病”干部无立锥之地。

如何铲除滋生“逆淘汰”的土壤?笔者以为,须要加大对选拔用人机制的贯彻落实力度,让仅有谄媚之术和浮夸之技的贪官、庸官和昏官无所遁形,让“逆淘汰”问题得到严肃查处;同时,充分发挥监督机制的作用,让权力在阳光下运行。习近平总书记强调:“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对为官不为感到羞耻,应该予以严肃批评。”因此,针对“带病”干部,我们要坚持惩前毖后,治病救人的原则。在选拔任用人时,要旗帜鲜明地同跑官要官、封官许愿、拉票贿选等不正之风作斗争,用党纪国法的“农药”清除领导干部队伍中的“害虫”。唯有此,才能遏制官场“逆淘汰”,让好干部安心干事业,以形成政通人和、清正廉洁的政治生态。

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