面向优秀生的研究生复试方法及实施成效分析

苏小红　张宏莉　王甜甜　李雪　文齐

摘要：分析目前本科生就业形势与研究生报考趋势的关系以及研究生复试急需解决的问题，研究以选拔优秀生源为目标的研究生复试方法，重点分析采用这种新的复试方法进行连续3年的研究生复试改革后的成效，利用近4年的统计数据说明这种新的复试方法在选拔优秀生源中的作用和效果。

关键词：研究生招生复试；研究生生源质量；机试；面试

0.引言

复试是对研究生初试的有益补充，近年来，研究生复试在研究生招生考试中的地位和作用日益引起人们关注和重视。为了避免流于形式，复试应该采用联合机试和面试的方法。因此，研究生招生复试改革不仅要改革复试的内容，还要改革复试的形式。科学合理的研究生复试方法，不仅能有效提高研究生招生工作的效率，还有利于提高研究生的生源质量。

1.本科生就业形势与研究生报考趋势的关系

2001年以后，中国大学毕业生总数持续增长，2014年全国高校毕业生总数达到727万人，比被称为“史上最难就业年”的2013年再增28万人。面对这种局势，考研成为很多学生尤其是普通院校毕业生的就业“避风港”。

据中国教育在线发布的《2015年全国研究生招生数据调查报告》显示，虽然近两年研究生报考人数出现了下滑，但研究生的招生规模却不断扩大，同时很多高校的生源质量开始出现下滑。为了解决这一问题，国家开始调整各项研究生招生政策。2015年是教育部施行推免生招生改革的第一年，根据改革后的新政策：所有推免生均享有依据招生政策自主选择报考招生单位和专业的权利；所有推免名额（除有特殊政策要求的专项计划外）均可向其他招生单位推荐等。由于推免生招生制度和政策与往年相比有了根本性的变化，其最核心的一点是充分体现了“以学生为本”的理念，所以诸多高校纷纷增加推免生招生计划，以获得更多优质的生源。

2.研究生复试急需解决的问题

1）如何发挥复试在选拔优秀生源中的作用？

国家调整研究生招生结构，是为了研究生更好地就业。但目前的研究生招生主要以笔试为主，缺少对学生动手能力和编程能力的考核，导致招收的学生动手能力不足，编程能力不强。

与普通高考不同，研究生的选拔采用国家统考与学校单独考试相结合的方式，目前这些考试仍以笔试为主，部分考生为了达到通过考研进入重点院校的目的而选择在本科阶段只重视考研课程的学习，忽视了其他课程，更有甚者从一入学开始就为考研而努力，一味地追求初试高分，结果导致考生自身的知识结构和能力结构在本科阶段不能得到全面的发展，综合实践能力不能得到充分的训练。这样的学生发展后劲不足的问题在研究生入学后会逐渐显露出来，具体表现在因专业基础薄弱而不能适应研究生阶段的研究性学习任务，因实践能力和科研能力不足而在学位论文等研究工作中表现平平。

我们对2010-2013级硕士研究生在入学后学习成绩和学位论文方面的表现进行了跟踪分析，数据统计结果如表1-表3所示。其中，对于2010-2013年入学的各类考生，学年总成绩在前50%的人数比例如表1所示，毕业论文为优秀的人数比例如表2所示，毕业时被评为金银牌优秀毕业生的人数比例如表3所示。

跟踪分析结果表明，985院校的学生在入学后的学年总成绩在前50%的人数比例、毕业论文为优秀的人数比例以及被评为金银牌优秀毕业生的人数比例均高于普通院校学生，约占2/3。这说明重点院校的考生在入学后的表现明显优于普通院校的考生，这是国内优质教育资源分布不平衡导致的必然结果。

上述这些问题，给我国研究生招生录取工作带了严峻的挑战，如何在研究生招生考试中选拨优秀生源，以解决研究生生源水平参差不齐的问题，提高研究生招生生源的整体质量，成为研究生复试改革急需解决的首要问题。在选拨“综合素质高、专业基础好、实践能力强”的优秀生源方面，复试应发挥其应有韵重要作用，这也是近年来复试在研究生招生考试中的地位和作用日益引起人们关注和重视的主要原因之一。

2）如何规范研究生复试方法确保复试过程与评价方法的公开透明和公平公正？

复试是指研究生通过第一次入学考试（初试）后参加的、由报考院校组织的第二次考试。复试一般分笔试和面试。早期的研究生复试大多采用一种形式，但自2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为50%，这就要求考生具有真才实学并具备更强的应变能力。

2007年教育部下达了关于加强硕士研究生复试工作的专项文件《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》，文件除了加强了复试制度建设、强化复试的地位和作用外，还首次明确了复试成绩占总成绩的比例为30%-50%，提高了复试的权重，这意味着初试成绩在总成绩中的比重缩小了。

另一方面，文件还详细规定了复试环节的规范性，对一些重要的复试环节，做出了明确而规范的要求，强调了对考生专业素质和综合素质特别是创新精神和能力等方面的考察，考查范围更加全面，考查方法更加多样化和个性化。

在保证复试的科学性方面，近几年教育部主要作了如下改革：①下放部分自主权给招生单位，使研究生招生单位在选拔人才时有更多的自主性，例如可以实行复试一票否决制；②不拘一格降人才，为有特殊学术专长或具有突出培养潜质者以及在科研或相关实践中表现突出者，开辟了一条“绿色通道”。

但也有很多人担心这些好的政策会不会在具体实施时走偏，会不会受到人为因素的影响而降低研究生复试的公平公正和透明性。

可见，研究生招生制度改革，不仅要强化复试在研究生招生考试中的地位，保证复试的科学性，更要规范研究生复试的方式方法；不仅要增加复试考核的范围和内容，更要规范复试的过程以及对考生评价的方法。这样才能确保复试真正发挥作用。

因此，如何在确保“评价原则科学、评价指标多元、评价方法灵活”的前提下，规范研究生复试的方法和流程，确保研究生复试过程与评价方法的公开透明和公平公正，成为研究生复试改革中第二个急需解决的问题。

3）如何提高研究生招生的工作效率并降低考试成本？

尽管2015年全国硕士研究生招生考试报名人数为164.9万人，较2014年减少了6.5万人，但仍然不是一个小数字。规模如此庞大的考生数量，给研究生招生筛选工作带来的人力和物力的压力不言而喻。除了评阅试卷的工作量外，每年还需要耗费大量的纸张，学生赴异地参加复试以及等待公布复试成绩的过程也是异常痛苦难熬的。

机上考核和自动评分可以解决这一问题。据不完全调查，目前国内高校的研究生复试大多采用笔试和面试相结合的方法。近年来，虽然有些高校也采用了机上复试，但采用的考试系统各不相同，有的只能对客观题进行评分，主观题仍需教师手工评阅，而有的虽然能对主观题进行自动评分，但大多采用测试用例驱动的评分方法，对于程序结构语义正确但运行结果存在偏差（尤其是输入输出格式存在偏差）的程序给0分，这样会影响研究生复试结果的客观公正性。

如何在研究生复试中考核学生编程实践能力的同时，降低考试成本、提高阅卷的效率，进而提高研究生招生的工作效率，是研究生复试改革中第三个急需解决的问题。

3.以公平公正选拔优秀生源为目标的研究生复试方法

为了打破研究生复试以笔试为主、只考核专业基础知识、不考核编程实践能力的局面，我们采用联合机试和面试的方法，从多角度全面考核学生的实践能力和综合素质。通过严格规范复试的方法和流程，统一考核原则和录取原则，确保复试要求公开、复试过程透明、复试方法公平、复试结果公正，研究生复试能够真正发挥选拔优秀生源的作用。

机试主要从专业基础知识和编程实践能力两个方面考察考生。为了解决机上复试自动评分的问题，我们研究了基于程序理解技术的编程题考试自动评分方法，研制开发了基于B/S结构的考试自动评分系统以及试卷管理和题库管理系统。该系统支持主观编程题的机上考试及实时自动评分，且评分方法和评分结果更加客观公正，还具有考试过程全程监控、U盘禁用、插拔监控、试卷查重等多重防作弊功能，有助于确保考试的公平公正。考试结束后，对学生试卷、考试成绩和其他考试数据自动存档，以便事后对试卷进行各种统计分析。此外，与该考试系统配套的试卷和题库管理系统允许不同课程的出题教师背对背录入试题和对试题进行加密处理，有助于规避泄题事件。

面试是为了弥补笔试和机试的不足，重点考察学生的创新潜质和综合素质。为避免以往面试缺乏具体的量化指标体系、面试成绩区分度不大、考官不敢轻易否定等问题，确保面试结果的客观公正以及面试过程的公平透明，使面试流程更加标准化、面试标准更加客观化，制订了严格的面试规范，并对相关人员培训，使每个人明确面试的评判标准、规则、程序和纪律。为确保面试过程的公平公正，现场抽签决定采用哪套面试题，考生根据抽签结果确定所要进入的面试小组。被分到同一面试小组考生的考题是一样的，便于考官作横向比较和保持评判标准的一致性。同时，面试评分表上仅出现学生名字，匿去学校等其他信息，面试过程全程录音和现场记录。面试共占用6个大教室，其中4个作为考场（每个考场分别考核沟通交流、英语听说、逻辑思维、问题求解等方面的能力），1个作为考前等候区，1个作为考后等候区，以免考完的学生和未考的学生之间传递信息。

4.研究生复试方法在选拔优秀生源中的效果

自2013年起，哈尔滨工业大学计算机学院采用新的复试方法进行研究生复试试点，并对近三年试点的复试数据进行了统计分析。2012-2015年，985、211、普通院校的录取情况如图1所示，考研复试学生淘汰统计分析结果如图2所示。结果表明，自2013年采用这种新的复试方法以后，改革后相对于改革前，学院对985的录取比例提高了19.91%，录取普通学校的录取比例则降低了16.89%，并且除了普通院校考生的淘汰比率有明显上升（上升15.94%）以外，而985、211学校考生的淘汰率均有不同程度下降。

以上结果表明，新的研究生复试方法更公平，复试过程更规范，复试指标更多元，复试结果更加客观公正，在全面考核学生多种专业知识的基础上，增加编程实践能力的考核与测试，能更加全面客观地考核学生的能力和水平，起到了在研究生招生复试中选拨优秀生源的作用。

5.结语

针对研究生招生日益强调学生综合素质和计算机应用能力的发展趋势，我们以选拔和招收“综合素质高、专业基础好、实践能力强”的优秀生源为目标，采用联合机试和面试的方法进行研究生复试。在计算机学院连续3年的试点应用结果表明，该方法不仅解决了人工评分易出现人情分、手工核分和录入成绩易出错、周期长的问题，节约了考试成本，提高了研究生复试工作的效率，还从多角度全面测试考生的实践能力和综合素质，确保了研究生招生复试的科学性和公平性，更重要的是通过复试起到了选拨优秀生源的作用，为在研究生复试中选拨优秀生源奠定了基础。