企业文化创新对企业管理创新的影响力分析

贾博

摘要：在当前时代发展中，一个企业若是想要快速的发展，其中创新就是首要的决定性因素，其对于提升企业的核心竞争力有着很大的作用。在当代企业管理中，培养和发展自身创新能力是支持企业整体快速发展的巨大助力，能够使得企业在发展中不断的强大起来。在企业发展中企业文化占有举足轻重的位置，对于企业的发展有着深远的意义。在当代企业管理中，文化是一个极为重要的管理理论。随着时代的发展与进步，企业的竞争力已经逐渐上升到对于意识形态方面的竞争，文化软实力逐渐的被企业与社会所认可。在当前激烈的市场竞争下，企业不仅需要重视在管理制度、业务能力等方面的创新，更要着眼未来，在打造自身企业文化方面保持活力，力求创新。因此，在企业整体管理创新的过程中，关注企业文化创新，将给企业的发展带来深远的影响。本文主要就是笔者针对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行的分析与研究，仅供参考。

关键词：企业文化；企业管理；创新文化

0 引言

一个企业应该要具备具有自身特色的企业文化，这是企业在发展中的支柱，更是企业的灵魂。在当前企业发展管理中，有必要加强对于企业文化的建设，企业文化的形成主要就是通过确定良好的企业价值观与意愿进而形成良好的企业管理的观念与企业精神，使得企业在发展中能够规范自身的行为，形成统一的价值观。一个企业在发展中必须要有着优秀的观念，这样在一定的程度上才能够激发工作人员在工作中的主动性与积极性，提高员工的凝聚力，进一步的提高整体企业在发展的中的核心竞争力，为企业的发展奠定牢固的基础。随着社会的发展与进步，当前企业的文化软实力已经越来越受到各个企业的重视与关注。

创新是一个民族发展的灵魂，一个民族想要发展必须要创新。而企业也是一样的。创新能够使得企业在发展中紧跟时代的潮流，只有不断的创新才能够使得企业与社会的发展共同的进步，这样也就是说明一个企业要进步想要发展就必须要不断的创新。在企业管理中企业文化是其重要的组成部分，企业在创新企业文化的时候就应该要将创新的精神融入企业的管理中的每一个环节，这样在一定的程度上有利于企业树立新的思想的方针，建立健全的新的规章制度，为企业的发展奠定牢固的基础。因此，企业文化创新对企业的发展是起着至关重要的作用。

1 企业文化与企业管理

一个企业应该要具备属于自身特色的企业文化，这是企业在发展中的支柱，更是企业的灵魂。在当前企业发展管理中，是需要加强对于企业文化的建设，企业主要就是通过确定良好的企业价值观与意愿进而形成良好的企业管理的观念与企业精神，使得企业在发展中能够规范自身的行为，形成统一的价值观。

1.1 企业文化

企业文化是一个企业在长期发展中形成，是企业中广大员工在工作恪守原则、价值观与道德准则等的综合反映。一个企业的文化在一定的程度上是能够推动这个企业的发展与进步。先进的企业文化是企业进步发展中的源泉，更是一个企业提高核心竞争力的关键，是企业一份非常宝贵的财富。在企业正常的运行中，企业去文化能够很好的协调各个工作人员、企业、社会这三者之间的关系，使得员工的思想能够统一，增加员工的凝聚力，进而推动企业无限的发展。当前我国一些规模比较大的企业都是有着属于自身独特的企业文化，比如说“海尔集团”海尔企业内部的员工与员工、员工与领导、领导与领导之间都是有着很好的交流，员工都是将企业的发展看作是其工作的最终目标，为企业的发展共同努力着，这样在一定的程度上就极大的提供了企业内部的核心竞争力与凝聚力。海尔集团在发展中曾经有过147万的欠债，曾经这个集团面对这样的困境，直至今日走到龙头企业，这其中就是企业文化发挥着重要的作用。如此证明，一个企业的发展是离不开企业文化的。

1.2 企业管理

企业管理主要是高效的对企业内部各种生产要素之间进行整合，进而创造出经济效益的一个过程。企业管理是每一个企业都必须要有的，只有当一个企业科学合理的组织内部的各种要素，这样在一定的程度上才能使得这个企业提高核心竞争力，促进企业得到长足的发展。因此，在企业发展中企业文化早就已经成为企业管理中的重要环节之一。

2 企业文化创新对企业管理创新的影响力

一个国家的经济想要发展，就必须要依赖这个国家的企业发展。越来越多的数据表明，企业的发展是与企业自身的文化分不开的，越来越多的企业也是充分的认识到了这一点。为了能够更好的利用企业文化来推动企业的管理水平，就应该要对企业文化创新对企业管理创新带来的影响进行深入的研究。

2.1 给企业的发展提供前提基础

企业文化是能够对人的思想起到潜移默化的作用，使得企业的各种活动都会受到企业文化的影响。企业在最初的建立的时候是会有着属于自身的独特企业文化，这些文化在日常工作中都会影响着工作人员的行为，逐渐使其成为员工价值观中的一种。一个企业中良好的企业文化在一定的程度上是能够使得员工对自己的工作形成强烈的认同感，这样员工在潜意识里就会形成主动为企业服务的理念，进而提高员工在工作中的积极性与主动性。企业文化本身就是一个比较科学的系统与理念，正是因为理念才能够使得企业在历史长河中得到发展。员工是企业中的中坚力量，一个企业的发展与进步是离不开员工的努力与付出，而企业文化能够很好的将员工的潜能激发出来，使得员工产生了极大的向心力，进而推动企业在社会中得到无限发展的可能性。比如说“上海通用汽车”这个企业采用就是比较融化的管理方法来进行管理，这样也就使得员工在融化管理中进行工作在很大的程度上是能够激发工作人员的潜能，正是在这种管理体系中，使得该企业成为了世界上柔性最强的企业。

2.2 提高企业管理创新能力

由于企业文化具有隐形性的忒单，主要就是通过企业中的规章制度来表现出来的，这样企业就可以利用企业文化在潜移默化中树立员工的正确价值观念，同时企业文化的创新还是能够给企业的奖励机制等进行规范与改革，进而推动企业员工的创新意识。企业创新在一定的程度上有利于提高企业的凝聚力，咋潜移默化中就能够树立员工在企业发展中的主人翁的意，让员工能够自觉的为企业全心全意的提供服务。同时，企业文化在发展中还具备满足与时俱进的要求，这其中主要是体现出其具优势时代性的特征，在提高企业管理水平中具有重要的作用。

2.3 促进企业管理模式的创新

从当前各个企业的经营情况来看，一个企业若是想要得到稳步的发展就应该要不断的进行行创新。但是如何才能够树立创新意识、管理方式是当前企业中最为值得思考的地方。企业在发展中若是缺少创新意识就会使得其很难进发展。企业文化主要是企业在发展中指导其实践活动的主要思想。企业文化的创新在一定的程度上能够使得企业经营活动得到更加的规范化，更能够为企业的发展注入新的血液。在当前社会中，企业文化是时代的进步的象征，一个企业在企业文化的指导下是能够使得企业管理与员工在工作得到创新发展，最终推动企业的整体创新。就管理发展模式上看，企业的创新发展其中员工占据了重要的地位，员工工作的积极性一方面是需要物质奖励另一方是需要员工对其价值观念的依赖。在员工感受上级领导对自身认可的时候才能够更加积极的投入到工作当中。比如说“三星惬意”，该企业主要采用的就是TPI模式，鼓励员工积极的投入生产创新中，这样管理结果我们是能够想象到的。

2.4 推动企业管理制度的创新

虽然靠物质的手段在一定的程度上是能够推动企业管理模式的创新，但是员工的思想却没有办法得到创新，这样在一定的程度上必然也就会导致管理创新受到极大的阻碍。对企业文化进行创新在一定的程度上是能够为企业管理创新提供一定的指导。在企业文化指导下，企业在发展中才能够明确自身的位置，这样企业中的管理人员就可以针对企业发展的内外环境来对企业发展进行分析研究，这样就能够运用创新性的思维来指导企业的发展。另外，企业文化就具有隐形性的特点，企业文化主要就是通过企业中的规章制度等方面表现出来的，这样就是使得企业文化在潜移默化中对员工产生一定的影响，进而推动了企业管理模式的创新。同时企业文化又具备一定的时代性与科学性，这样在企业管理模式创新中能够为企业的发展指明发展的方向，进而推动了企业管理模式的创新。比如说“春兰集团”

就是创新的理念下来推动企业管理模式创新，这样在一定的程度上就是解决了权利分配上的矛盾，同时在一定的程度上对于资源的问题也进行了很好的解决，矩形管理模式在春兰集团中应用在一定的程度上推动了这个企业的发展与进步。

2.5 提高企业核心竞争力

企业在发展中仅仅依靠物质是不行的，同时还是需要文化的。这二者之间是可以相互协调与发展的，为企业的发展提供良好的环境。随着当前时代的发展与进步，市场竞争力早就已经不是简单的经济经济，更多是是文化的竞争。一个企业在发展中若是想要在激烈的市场中占据一定的地位，首先就应该要积极的促进企业文化的创新，这样有利于提高自身的文化软实力，促进企业经济与文化协调的发展。 企业文化的创新在一定的程度上是能够使得企业文化体系得到快速的发展与完善，这样在一定的程度上必然能够推动企业的创造力与凝聚力，推动企业在科技、文化等方面的提高。比如说“衡阳钢管”企业在建立初期就抓住机遇，加强文化等方面的建设，这样就使得其在极为较短的时间内发展成为一线企业。同时该企业为了能够提高自身的竞争力，在综合的考虑下，选择ERP管理模式，进行创新发展，这样在一定的程度上就对企业中比较落后的管理制度进行管理，进而推动企业的规模不断的扩大。

3 总结

总之，在当代企业管理中，关注发展企业文化创新是带动企业整体发展的源泉，能够帮助企业强化自身实力，增强竞争力和抗风险能力。企业文化的深入贯彻，能够让企业凝结为一个心往一处想，劲往一处使的整体，能够为企业灌注灵魂与梦想。不断创新的企业文化将是保证企业自身发展的强大支撑，是企业整体管理创新的强心剂，为企业整体管理创新不断带来活力，帮助企业不断创造新的成绩。因此，推动企业文化创新在一定的程度上对于企业管理创新具有重要的意义。