巧用政策晓以理因势利导动以情

侯慧锋

0 引言

艺术表演团体因其主要从事各类文艺创作、排练、演出以及市场演出经营等特殊工作，长期以来一直是宣传党的路线及方针、政策，教育全社会各阶层民众的重要部门，并在教育人、鼓舞人、娱乐人等诸多方面担负着极为重要的责任与使命，发挥着别的行业所不能替代的阵地功能作用。为更好的发挥艺术表演团体寓教于乐、活跃城乡人民群众文化生活、生产更多更好的艺术产品的功能与职能作用，就必须大力依靠加强政工工作来有力推动行政管理工作、创出更好的政工工作业绩，锻炼培养政治文化素质优秀、思想作风过硬、业务水平较高的合格政工工作人员、积极探索适合艺术表演团体人员特点与工作实际的政工工作方法。

1 艺术表演团体工作人员的基本特点

在艺术表演团体人员构成中，绝大部分是从事各类表演与创作艺术工作的专业技术人员。这些人员或自幼学艺、或子承父业走上工作岗位，或毕业于各类艺术专业院校分配录用工作。他们当中文化水准参差不齐，综合素质高低不一，思想志趣千差万别；他们共同拥有智商较高、反应敏捷、口才较好及接受新事物能力强的显著特点。但相当一部分文化素质偏低，认识和理解各种问题欠缺广度和深度，容易产生模糊意识或偏激言行。还有一些年龄较大的专业技术人员身上，往往自觉或不自觉的带有浓浓的旧艺人所固有的不良作风与习气；即使是一些毕业于专科院校的专业技术人员也程度不同地容易流露出妒嫉好胜、争名争利的言谈举动。这些特点在每一个专业技术人员身上表现形式多样、表现程度各异，这无疑给艺术表演团体政工工作的开展造成一定的特有难度。

近年来，由于受市场经济等多方面因素的影响，整个文艺界重名趋利、崇尚金钱的思潮有所抬头。加之舞台演艺事业的发展长期处于低谷态势，专业技术人员工资收入普遍偏低，演出市场呈现不景气发展状况，整体事业发展严重受阻。这些严峻的客观现实使得艺术表演团体思想政治工作与政工管理工作困难激增，并面临一些前所未有的新问题、新局面。艺术表演团体如何在新形式下开展积极有力与卓有成效的的政工工作已成为摆在每一个政工工作人员面前的全新课题。

2 艺术表演团体政工工作方法探径

有两句老话这样讲到："要想生气，领一帮人唱戏；宁带千军万马，不带唱戏杂耍。"。尽管这两句话有些偏颇，但从多个侧面比较客观地反映出了艺术表演团体政工工作的难度与复杂程度。虽然专业技术人员的许多综合特点使得政工工作非常难做，但我在多年的工作实践中深深体味到这其中的关键因素在于如何科学运用具体工作方法的问题上面。方法得当，往往水滴石穿、事半功倍；方法不当，则如同泥牛如海、扔石碰壁。那么，都有那些妙法良方呢？我认为有如下几条：

2.1 吃透政策，熟悉制度，合理运用

艺术表演团体从建国后到目前一直属于国家事业单位建制，在工作中党和政府的一些决策政令往往直接下达到位，加之团体本身也经常结合本行业工作实际特点制定出一些工作制度与行业规范。因此，在具体操作落实的过程中首先要求政工工作人员理解吃透诸项政策、制度、规范的条文涵义，用准用好每一项规章制度。既要给同志们讲解准确，解释清楚，又要在实际运用中熟练掌握，灵活操作。绝不能在没有彻底领会清楚的情况下以个人不正确的诠释去对人误导、错用，更不能仅凭个人的一些经验与直觉主观臆断地将各项政令规章教条化、僵死化。

2.2 转变工作观念，增强服务意识，善做繁细工作，乐做良师益友

政工工作说到实质是一项服务性很强的综合管理事务性工作，它方方面面庞杂烦琐，件件桩桩责任重大。一个称职的政工工作人员既要有较高的政治文化综合素质，又要有服从于工作大局与服务对象的"公仆"意识。那种高人一等、盛气凌人、认为政工工作神秘难测的思想观念与工作作风已不适应当前形势及发展的要求，应当彻底、坚决的予以摒弃。但是，做为每一个领导和群众在接受政工服务性管理的同时应大力重视、支持这项艰巨复杂的工作。切不可重业务、轻政工，产生有无政工管理工作一个样的错误认识；更不可过分强调主要业务工作而轻视政工工作及其人员队伍建设。此外，在具体工作过程中政工工作人员应不厌其烦地做好每一项具体事务工作，并要善于同每一个同志做好朋友。要使政工工作寓教其中、寓乐其中，要在实际工作中当一个好老师、好专家，并要在具体的实际工作中晓之以理运用政策，动之以情办好实事。尤其是在办理一些同志职称晋升、人事调动和身份、事件证明等手续时要以一个当事人的心态去体察、理解他们，进而增强办事力度，提高办事效率，及早取得效果。

2.3 加强综合素质，讲求科学方法，提高工作效率

随着人类文明与社会的共同发展进步，艺术表演团体政工工作的诸多方面也有了明显的发展与提高。一些更加科学的、先进的管理方法与手段逐渐被引入政工工作领域，尤其是计算机技术的应用给政工管理工作系统注入了新的生机与活力。随着人员队伍年轻化、知识化的发展，近年来艺术表演团体人员的整体文化素质也有了明显的提高。因此，就要求政工工作人员也要不断地努力提高自身综合素质，学习掌握新的工作方法，适应现代化工作的需要，并要使政工工作与时代同步发展。

3 把握时势，全面加强艺术表演团体政工工作

习总书记在文艺座谈会上发表的重要讲话中强调，文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，文艺的作用不可替代，文艺工作者大有可为。广大文艺工作者要从这样的高度认识文艺的地位和作用，认识自己所担负的历史使命和责任，坚持以人民为中心的创作导向，努力创作更多无愧于时代的优秀作品，弘扬中国精神、凝聚中国力量，鼓舞全国各族人民朝气蓬勃迈向未来。

发展先进文化需要好的艺术、好的作品，更需要好的队伍、好的人才。艺术表演团体若要实现这许多方面的“好”就必须大刀阔斧地进行包括体制改革在内的一系列改革，也只有通过改革才能把先进文化的大事做好做强。近年来，在包括艺术表演团体在内的国家事业单位体制改革工作中政工工作再一次显现出十分重要的作用。方案的制定、措施的完善、制度的修订、机制的转换、方式的更新等等都需要政工工作强有力的保障与支持。毫无疑问，在艺术表演团体体制改革的诸多工作单元里政工工作始终处于最前沿的位置。面临改革的潮起浪涌，身处改革的风口浪尖；耳闻新旧体制与观念的碰撞之声，憧憬未来艺术表演团体改革的辉煌前景；每一个领导与同志，特别是每一个从事政工工作的同志有困惑、有忧虑，也有希望与信心。任何回避与逃脱的思想则是不现实的与不科学的。在艺术表演团体改革总体发展形势的大局中，我们只有积极转变思想观念、强化改革发展意识，才能走好改革这步棋；我们只有把改革的各项具体工作做好，才能走活体制更新这盘棋。因此，在今后的工作中为了更加有力地推进改革工作的大局与整体健康有序与积极稳妥地发展，各级政府与文化行政管理部门都应把握时势、全面加强艺术表演团体的政工工作。与此同时，艺术表演团体的政工工作也应在新的形势下努力探索更加科学与更加有效的工作方法及工作模式；要不断地探索制定出更加完善与方便操作、科学实用的用人与分配制度，并使之达到简约高效的功能发挥。此外，在用人与分配的办法上政工工作人员应该大胆尝试探索出多种多样的方案为领导提供决策依据，并为建立进出方便、来去自由、奖勤罚懒、优胜劣汰的用人机制与分配机制寻求更好的途径与方法。此外，在新的历史条件与发展形势下，艺术表演团体政工工作自身也需要不断充电和加油，每一个从事政工工作的同志也需要不断地加强对新事物的学习和消化。

总而言之，艺术表演团体的政工工作是一个比较复杂的系统工作，做好这项工作需要多方面的努力与奋斗，更需要所有政工工作人员的锐意进取与无私奉献。因此，艺术表演团体每一个政工工作人员都因顺应时代潮流发奋努力，致力改革大业与时俱进。只有这样，我们才能创造出艺术表演团体政工工作的新天地，才能谱写出艺术表演团体整体管理工作的新篇章。