让新人痛哭

◎ 刘同

让新人痛哭

◎ 刘同

有一次，Boya负责的一个电影项目做了场发布会。该电影导演的上一部片子创造了票房奇迹，观众都很期待他的新作。由于故事不同，题材不一样，所以其中一位男主演换成了新人。这是个冒险的尝试，毕竟之前的角色形象太深入人心了，观众能否接受一个毫无根基的新面孔呢？

预告片发布之后，网络上果然出现了唱衰新人演员的评论，有的网友甚至刷起了让该演员滚出电影圈的话题。这些评论大多围绕一个主题：你没有之前那个演员好，你放弃吧。这样的留言一波接着一波，Boya他们发布任何新资讯，只要有新人演员出现，底下都是一大片反对的声音。

新人演员本来性格乐观，但也架不住网络上铺天盖地的抵制，心里觉得很委屈。同事担心他会多想，想安慰几句，可他又假装没事，说大家不用担心，私下里却对自己越来越没有信心，也越来越沉默。

后来Boya他们商量，与其让那个新人演员逃避议论、否认自我，不如让他直面这些声音，只有面对了，才有重新站起来的机会。

于是Boya的部门在发布会的现场设置了一个环节，让新人演员当众念十条网友讽刺自己的留言，不管多难听多刻薄，都要勇敢地念出来。新人演员事先没有思想准备，念到第九条的时候，实在克制不住哭了。导演拥抱了他，说：“以前骂我的人更多，当有一天你念这些骂你的评论不哭的时候，你就真正强大了。”

压抑了很多天的新人演员痛哭一场之后，整个人突然轻松起来，他面对观众坦然地说：“虽然我和之前的演员相比的确有差距，但是我相信，我会努力做到更好。”

新人演员在台上失声痛哭时，Boya也在后台偷偷抹眼泪。他觉得自己和部门的努力是有意义的，任何事都是不破不立，逃避永远解决不了问题。

（摘自《向着光亮那方》中信出版社）