读者来信

“没问题”的背后是大问题

最近，和某单位一名同志交流“两学一做”学习教育有关工作，了解到其所在的单位在“两学一做”学习教育中，要求干部群众一律采用电脑打印、无记名的方式，为领导班子成员找问题、提意见。结果令人意想不到，群众为领导找出了多个尖锐的问题，让领导面红耳赤，有的甚至流了汗。

之所以看到群众指出的问题红脸了，出汗了，主要是因为这些问题触动了领导的神经，击中了要害。据了解，不少单位在谋划年度工作、开展专题教育、召开领导班子民主生活会前，都会主动要求群众帮助查找领导班子及班子成员的问题，提出意见和建议，但有的单位每次找出的问题都差不多，而且都无关痛痒。笔者认为主要原因有二：一是少数领导干部不能正视自身存在的问题，能捂则捂，能盖则盖，甚至有的对提意见的干部群众打击报复。二是有的干部群众思想上有顾虑，在面对面时有意见也不敢提，怕得罪领导，使得征求意见流于形式，查找问题结果成了“没问题”或“小问题”。

“没问题”的背后其实隐藏了少数领导干部工作漂浮、作风不实、脱离群众的“大问题”。成绩不讲跑不掉，问题不说不得了。各级领导干部应当牢固树立问题意识，突出问题导向，在学中改、在改中学，在学中硬起来、在改中强起来，使各级领导干部成为“两学一做”的“领头羊”和“四有”干部的示范者。

（上海 钱立功）

放权松绑，让科技成果“纸变钱”

从未想过开公司的上海海事大学教授安博文，如今已是沪上高校科技成果转化“首个吃螃蟹的人”—由他担任法人代表的上海安馨信息科技有限公司，年中已拿到营业执照。在这家公司，安博文所在的上海海事大学以技术入股，占股比例30%。而学校持有的股份中，75%奖励给安博文团队—这种灯塔效应，正激励越来越多的科研人员，将手中的科技成果“纸变钱”。

国务院2016年2月印发《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》，是为确保法律落到实处，打通科技与经济结合的通道，促进“大众创业、万众创新”，鼓励研究开发机构、高等院校、企业等创新主体及科技人员转化科技成果，推进经济转型升级。

在这之前，科研成果转化是老大难，造成困难的元素有很多方面，如机制问题、认识问题、管理问题等都会造成科研成果转化的低效甚至无效。现实中，学研产用的结合在很多地方都只成了挂在嘴上的口号。上述规定的出台，很多过去政策不明朗、操作起来有困难的地方，现在都渐渐突破了。

（贵州 龙春晖）

长征故事像面镜子

在纪念红军长征胜利80周年的日子，我特地来到了首都军事博物馆参观。纪念展记录了一位老红军的回忆：过草地爬雪山时，最先饿死的都是饮事班的同志，冻死的都是后勤部门的同志。

我不由得感到震撼。这看似平常的一句话里，包含了多少惊天地泣鬼神的故事。这样的长征故事就像一面镜子，让我们在现实生活中好好观照自己，反思自己。

烈士们用鲜血换来了新中国政权，现在的各级领导干部们，有什么理由不竭尽全力为人民服务，为党的事业服务？在这样的镜子面前，那些为了搞权钱交易的腐败官员们，难道不自惭形秽吗？日常生活中，我们还有什么理由为一些鸡毛蒜皮的事情，争闹不休，耿耿于怀呢？

我们只有为了祖国江山更加美如画，而辛勤地工作、和谐地生活，才对得起九泉之下的烈士们。 （湖北 高延萍）