如何做好新疆天羚绒业科技股份有限公司的党建工作

庞玉玲 /新疆天羚绒业科技股份有限公司

如何做好新疆天羚绒业科技股份有限公司的党建工作

庞玉玲 /新疆天羚绒业科技股份有限公司

新疆天羚绒业科技股份有限公司（以下简称天羚公司）作为新疆供销系统第一个上市公司，其前身是濒临破产的困难企业，创建以来，连续十几年盈利，成为中国国产羊毛流通行业龙头企业，其成功的关键就是始终坚持党建引领的工作导向，把服务型党组织建设与综合改革同步推进，既提升了企业的经营管理水平和经济效益，又增强了团队的凝聚力和战斗力。但随着改革的深入，党建工作仍然面临着巨大地考验，如何做好此项工作，是我们值得研究的问题。

天羚绒业；党建工作

一、党建工作概况

截止2016年6月，天羚公司在职职工60人,退休职工175人，党员61名，其中在职党员18名，离退休党员43名。建立基层党支部4个，培养入党积极分子1人，三年来发展党员2人。公司在建立市场经济体制过程中，面临着严峻地考验，在改革发展中不断地重组再生，党的建设亦在深化改革中不断经受着磨砺。党的十八大以来，天羚公司党委坚持以经济建设为中心，以加强党的组织建设和提高党员素质为基础，以加强领导班子和党员队伍建设为关键，以培育“脚踏实地二次创业，齐心协力再创辉煌”的团队精神和良好的企业文化为目标，在企业上市、理顺经营体制、推进收入分配制度改革、项目建设等经营管理这个主战场上充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了新进展新变化新成效。一是政治生态方面，注重将党员经常性教育和思想理论武装作为党建工作的首要任务，党委中心组集体学习、党员集中学习形成制度，民主生活会成效显著，能认真查摆问题，开展批评和自我批评，立规执纪。全公司形成了积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。二是政治生活方面，能认真落实“三会一课”制度，党员领导干部带头参加双重组织生活。能认真落实党建工作责任制，每年召开签约大会，与各基层党支部签订《党建目标责任书》，层层落实了目标责任。坚持以“四个全面”引领各项工作，当好践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的表率，把公司党建工作提高到了一个新水平。三是发挥党风廉政建设的主体责任和监督责任方面：“作风改变源于党建引领”，公司党委能聚焦中心任务科学安排党风廉政建设各项工作，使党风廉政建设和反腐败各项任务和措施落到实处。公司党委按照“主体责任落实年”要求，全面加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，切实担负起主体责任。在严格执行党风廉政建设责任制的同时，自觉接受纪委的监督，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。党委书记履行第一责任人的责任，班子成员根据分工抓自己职责范围内的党风廉政建设工作，种好“责任田”，在具体工作中，坚持“一岗双责”制度，把党风廉政建设与经营管理、安全生产以及其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，同奖罚，使党风廉政建设责任制的落实有章可循。公司纪委认真履行好监督责任，建立了日常跟踪检查制度，对存在的问题及时督促整改。认真执行党内监督条例、中央八项规定和自治区十条规定，杜绝了不廉洁和腐败现象的发生；积极参与党委、董事会“三重一大”事项研究，特别是公司综合改革各项措施的制订和组织实施工作。认真组织开展年终总结、述职述德述廉及民主生活会；坚持廉政谈话制度；推进党务公开，企务公开和办事公开，促进权力在阳光下运行。四是制度建设方面，深入推进廉政风险防控工作，公司财务科、行政人力资源部、资产经营部、业务经营部各岗位都认真梳理出了廉政风险点，提出了防控措施。同时加强了制度建设，从源头抓好防腐败工作，既对现有制度的履行情况进行有效监督，又从实际出发，适应新形势、新任务的需要，对现有制度进行修订和完善，同时增加了新的工作制度和管理措施。监事会、纪委形成合力，监察监督工作再上新台阶。

二、 当前党建工作面临的新形势新任务新要求

新三板上市后，天羚公司党委所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化，适应新形势，研究新情况，解决新问题，对于加强和改进公司党建工作有着更加重要的意义。

1.党肩负的执政使命和加强党的自身建设，对党建工作提出了新任务。新时期新形势下，全党同志特别是党员领导干部必须清醒认识我们党正面临的各种挑战和严峻考验，增强忧患意识，克服麻痹大意、消极松懈、忽视冷淡的思想，通过强化集体领导、明确职责分工、建立工作制度、建全保障机制等措施，认真落实党建责任制，着力解决好党的工作力量、工作经费、活动阵地、工作制度等保障问题，从根本上体现“党要管党”。

2.加强党的先进性建设，突出党员联系和服务群众我们党的先进性，主要体现在党员的先进性。加强党的先进性建设，要求广大党员重点做好联系和服务群众工作，以密切党同人民群众的血肉联系，忠实践行党的根本宗旨，体现党的先进性，提高党的凝聚力。公司党建工作要重点围绕“服务群众，凝聚人心”这一主题来开展，关心群众、服务群众，进而凝聚群众。

3.加强党的自身建设，突出提高党员素质和能力。虽然我们党已成为拥有7000多万党员的最大执政党，但党员的整体素质与党肩负的历史使命的要求还存在一定差距。我公司的情况也不例外。党员因忽视平时学习，造成党的观念、党员意识弱化，工作能力、工作方法、作用发挥与党员先进性标准不相适应，因此加强党员经常性教育成为目前党建工作的首要任务。新形势下的党员教育，要注重教育方式创新和实践锻炼，思想政治工作要更加突出思想政治素质、工作业务水平和创新能力的提高。教育的经常性、整合性、系统性、针对性和实践性应视为新时期党员教育的新特征。

三、党建工作弱化淡化虚化问题的具体表现以及产生问题的深层次原因

党建工作“弱化”的主要表现及原因：有时候单位对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力、意识不强，“一岗”双责落实不到位。党建工作“虚化”的主要表现及原因是：一些制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃。党建工作“淡化”的主要表现及原因是：一些党员干部只注重业务工作，疏忽了政治思想和执政能力的提升，从而淡化了党建工作。 解决以上问题的有效措施有：一是提高认识，创新党建工作的思想观念。明确党建工作必须服从服务于经营工作这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促经营，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。一切工作上要“从严从实”，严禁务虚，要充分认识党建工作的重要性和党员干部的重要职责，树立“尽心尽职抓党建、齐心协力促经营”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力；以党建工作实效去推动各项工作和谐发展。三是强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，形成党建与业务经营工作齐抓共管的工作责任机制。

四、加强公司党建工作的对策和建议

一是要解决好“重业务、轻党建”问题。要抓党建，要抓出成效就必须深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，用讲话精神武装头脑，牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建必须抓发展”的观念，正确处理抓党建与发展的关系，形成一心一意谋发展、抓党建的局面，以更好地推动工作。抓党建业务培训，举办支部书记业务培训班讲座，利用多种形式对党员干部进行思想政治教育。抓党建制度建设，完善党建机制。落实“三会一课”制度，落实党员职责。抓党建工作创新，深入开展好“两学一做”学习教育、“民族团结教育年”、“纪律教育年”等活动，使党建工作更上一层楼。

二是要解决好党风廉政建设“两个责任”落实和成效层层弱化问题。党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。要解决解决党风廉政建设“两个责任”落实和成效层层弱化问题，首先要加大宣传教育，提高思想认识。“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本，是一个协调运作的有机整体，不可偏废；必须一同落实，一同推进”。其次要创新监督方式，加强日常监管。加强落实党风廉政建设责任制的日常监督，是党风廉政建设永葆青春的有效途径。充分发挥纪委职能作用，加强和改进监督的方法和途径，深入基层党支部，了解各党支部反腐倡廉重点工作进展情况及党风廉政建设“两个责任”落实情况，协调解决遇到的实际困难，对监督检查中发现的问题，限期整改纠正。最后还要严格责任追究，完善问责机制。严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的具体体现。把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究。