试论石油企业思想政治工作的改进对策

孙 平/天津市大港油田第三矿区管理服务公司水电服务公司

试论石油企业思想政治工作的改进对策

孙 平/天津市大港油田第三矿区管理服务公司水电服务公司

近两年来国际原油价格下跌，油气行业也开始进入低潮，国内石油市场也受到了一定程度的影响，因此，石油企业需要认清这种石油化工行业的新常态，做好长期面对这种严峻形势的准备，积极应对困难，为此，如何最大限度地调动职工的积极性和创造性，推动企业的发展，增强企业的竞争力，做好广大职工的思想政治工作建设自然必不可少。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析，并提出了实际工作中的一些见解。

石油企业；思想政治；改进

一、石油企业员工思想状态分析

受经济水平的影响，社会发展的趋势悦来越多样化，在各种思想浪潮的冲击下石油企业员工的思想也在不断改变，群体意识不断淡化，个体意识逐步增强，维权思想也在苏醒，企业职工对话语权的诉求也越来越高。这一系列的改变给石油企业思想政治工作提出了新的难题。

1.思想政治工作中的形式主义

当前，思想政治工作的开展一直沿用之前的老套路，缺乏创新意识。许多基层政工干部在抓思想政治工作时，沿用老办法、旧经验，停留在开会传达精神、组织学习文件的层面，工作按部就班，缺乏创新。特别是不能很好地掌握思想政治工作的规律性，没有做到真抓、早抓、主动抓。有的单位甚至对思想政治工作的开展有抵触情绪，认为思想政治工作耽误生产，可有可无，甚至有的单位领导认为做好思想政治工作是政工干部的职责，与自己不相干，思想政治工作得不到各部门领导的有效配合，这些情况严重挫伤了企业思想政治工作者的积极性和工作热情。思想政治一直停留在形式上，其效果可想而知。

2.少数干部员工在思想观念、大局意识、组织纪律观念等方面存在一定的差距

随着中石油《六大禁令》的实行，个别职工感到安全工作要求越来越严格，面对目前的环境状况与工作条件不能相适应，在工作中出现了畏手畏脚，“宁可不干事、少干事、也不出错”、“宁愿少干工作、完不成任务、也不出问题”的思想。这些思想的产生对于一个企业来说是致命的毒药，如果不能加以引导，很可能导致整个队伍的人心涣散甚至是瘫痪，对企业的发展产生极大阻力。

3. 缺乏渗透力和感召力

近年来，一些单位虽然搞了不少的教育和活动，但往往出现“上头热，中间温，下层在应付”的局面。思想政治工作犹如“沙滩流水不到头”，真正深入到干部职工中去的不多，干部职工的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。一是对干部职工思想状况掌握不准。有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。二是激活职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。三是对职工关心不够。有的领导对职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地帮助职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分职工精神状态不佳、工作干劲不足。

二、加强新形势下石油企业基层思想政治管理工作的措施

1.要积极开展“学先进、树典型”活动。倡导学习身边的人、身边的事，挖掘让干部职工摸得着、看得到，容易感受的先进人物和先进事迹，引起广大干部职工的共鸣，使整个单位爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的氛围越来越浓，从而达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

2.加强政治工作的动态化管理。思想政治工作是一个标本兼治、治本为主的过程。所以，要改变那种把思想政治工作寄托于一些阶段性的教育和整顿，停留于处理具体的人和事上的片面倾向，要善于把工作做在平时，把立足点放在提高干部职工的综合素质上。要通过抓培训、抓教育、抓提高，千方百计地把队伍的素质搞上去；要组织全员培训、岗位练兵等活动，促使职工自觉学习政治、业务，不断更新知识；要坚持思想政治工作与业务工作同步考核、同步奖惩，从静态管理向动态管理转变，形成全方位、多层次、规范化的思想政治工作体系。

3.坚持以人为本理念。当前职工面临社会、工作、家庭生活等多种任务，承受着很大的压力。因此，思想政治工作还需要坚持以人为本，加入更多人性化的成分。既要为职工营造良好的工作环境、舒适的生活环境，缓解职工心理压力，又要坚持尊重人、关心人、爱护人，尊重职工个性，允许和鼓励合理的爱好追求，为其成长进步创造条件。对待职工不能“一棍打死”，而是工作做在平时，做在经常，注重事前的感情和思想交流。要建立经常性的交流谈心制度，领导与职工以朋友心态、平等心态进行交流，通过多交流、多沟通，深入内心情感，及时掌握思想动态，有效解决思想困惑。

4.要采取“活动熏陶法”，增强思想政治工作的感染力

思想政治工作是一项有血有肉的工作，必须采取灵活多样的形式来开展，充分运用现代科技手段，给思想政治工作增加新的元素，做到寓教于乐、寓学于乐、寓理于乐。一是深入开展主题实践活动。要结合形势任务和单位的职能特点，组织开展一系列的主题实践活动，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观，教育引导干部职工坚定政治立场，明辨大是大非，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二是广泛开展丰富多彩的文化活动。要针对新时期机关干部职工对文化需求多样化的特点，经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，丰富干部职工的文化生活，提高文化品位，又可让大家在自娱自乐之中，开拓视野，增长知识，陶冶情操，升华思想理念。

三、结束语

思想政治工作作为我们党的传家宝，也是我国各大企业实现长远发展的生命线。我国石油企业历来重视基层的思想政治管理工作。我国石油企业改革建设的实践证明，越重视和加强石油企业基层思想政治管理工作，越能有效促进石油企业的长远发展。新形势下，只有顺应形势发展，不断提高石油企业基层思想政治工作的管理水平，才能确保石油企业顺利实现其改革和发展的长远目标。