创建优秀浙江省工会职工教育培训基地

◎吴益昂吴昊祺

创建优秀浙江省工会职工教育培训基地

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本文论述、总结了杭州市工人业余大学创建优秀浙江省工会职工教育培训基地项目的经验、成果，为今后基地做好职工培训教育提供指导。此项目最后通过浙江省总工会专家的考核验收，获得一等奖并奖励专项经费18万元。

2014年10月，接到创建浙江省工会职工教育培训基地项目的任务后，学校培训部根据学校现状，积极探索，努力发掘现有的培训项目、培训场地，扬长避短，寻求校企合作，开拓技能培训。做好培训基地的创建，发挥工会“大学校”作用，为加快培养一支适应浙江省经济转型升级的知识型、技能型、创新型职工队伍出力。

创建优秀职工教育培训基地的基础

组织保障。杭州市工人业余大学是1979年由浙江省总工会创办，国家教育部备案的成人高等专科学校，是公益二类的事业单位。学校坚持把工会干部培训、学历教育、技能培训作为学校事业发展的支柱。学校工作坚持学历教育与技能培训并举，稳固学历教育，大力拓展技能培训。技能培训有5名专职管理人员，来完成技能培训招生、管理工作。熟悉技能培训管理和教学，具有开拓技能培训与开展技能培训的能力。

硬件设施。学校建筑面积7600㎡，其中办公用房20间，上课教室36个，可同时容纳1800人上课。教室12个，计算机房2个，电工实验室3个，中式（西式）烹调实训室2个。保证技能培训的理论教学、操作实训、考核鉴定的实施。

办学经费。学校属杭州市财政拔款的事业单位，2015年杭州市财政拨入事业经费800多万元，学校办学收入400余万元。财务管理、财务制度健全，帐目清楚，每年接受杭州市总工会财务审计和考核，考核结果良好。为开展、开拓技能培训工作提供经费保障。

取得荣誉。从1987年起，开始举办技能培训，获得很多荣誉。其中，2009年，被中华全国总工会授予“全国工会农民工技能培训示范基地”和“全国职工教育培训优秀示范点”；2010年，被杭州市劳动和社会保障局等六家单位联合授予“杭州市校企合作优秀职工教育培训基地”和“杭州市职工教育培训示范基地”；在2012年至2015年的杭州市职业技能定点培训机构年度考核中，连续四年喜获A级技能定点培训机构；2013年，被杭州市人力资源和社会保障局授予“杭州市职业技能培训品牌机构”。

按照创建优秀职工教育培训基地的标准，加强软硬件投入，提升技能培训教学水平

开展技能培训是学校“十二五”规划中，学校事业发展的重点，并得到浙江省总工会、杭州市总工会和各级业务主管单位的大力支持。学校安排专项设备经费，用于技能培训的设备购置，培训设施逐步完善。设有电工上岗证实训室、中级电工实训室、高级电工实训室、技能鉴定无纸化考场、中式西式烹调实训室2间。

学校有“双师型”专职教师20名，有一支来自杭州市总工会讲师团和中、高职院校的技师与高级技师，人数超过50余名的兼职教师队伍。完善并严格实施教师准入制度，加大培养培训教师力度，依托在杭高校和大中型企业，共建“双师型”教师培养的培训基地。鼓励培训教师定期到企业实践，引进企业生产第一线的工程技术人员以及高级技师，来担任技能培训的授课教师，参与技能培训教学工作，提高培训师资的教学水平。

以创建优秀职工教育培训基地为抓手，规范技能培训管理，提升技能培训教学质量

按照学校“十二五”规划对技能培训的要求，培训管理人员下功夫、想办法，将创建品牌培训机构和品牌培训项目作为技能培训的工作目标，促进我校的技能培训向前发展。

坚持抓培训基础工作，提升培训管理质量。按照学校“十二五”规划的要求，制订培训年度工作计划、月度工作计划，做好年度工作总结。设立培训管理岗位的工作职责，明确工作内容、要求。由专人负责培训档案的管理，培训台帐的登记与整理。加强对享受政府培训补贴工种的管理，在学校网站、对外平面媒体等宣传过程中，明确政府培训补贴的工种，享受培训补贴的条件与要求，对前来报名参加享受政府补贴的学员逐个签订培训协议，明确双方的责任与义务。加强技能培训过程监督，提高培训效果。

坚持抓培训教学质量，提升培训服务水平。我校技能培训始终坚持“抓教学求质量，以质量求声誉，以声誉求发展”的培训理念。不断更新培训教育内容，准确定位适合培训学员的教学计划；根据培训市场的需求，及时调整培训工种；建设一支高素质的技能培训师资队伍，保证技能培训教学的质量；开展灵活多样的教学方法，为缓解工学矛盾，提供远程网络辅助教学，提高教学效果；配备专职班主任，加强对技能班学员的管理与服务，提升技能培训的教学质量和培训学员的满意度。培训学员问卷调查显示，对我校技能培训内容、时间安排、培训教材、培训教师和培训效果满意率达90%以上，培训口碑和培训服务质量满意率达85%以上。

以创建优秀职工教育培训基地为契机，坚持校企合作，扩大培训办学规模

2015年中，在杭州市总工会开展面向企业的“蓝领素质提升工程”中，作为杭州市总工会直属的职业技能培训学校，参与和承担企业职工技能培训是我校的一项工作任务。通过产业工会牵头，企业工会组织落实培训学员来我校参加职业技能培训。我校已与浙江国药大药房有限公司、杭州重型汽车发动机厂、杭州中策橡胶有限公司、杭州市江干区总工会等大型国有企业建立校企合作关系。根据各个企业的实际情况和培训需求，制定有针对性的培训方案，采取集中培训、送教上门、就地施教等多种培训方式，取得较好成效。利用在杭中、高职院校办学资质的优势，我校与杭州君乾教育咨询有限公司、杭州万向职业技术学院、第一机械技工学校等院校签订合作培训协议，开展职业技能培训。通过多种合作，拓宽了我校职业技能培训的招生途经、培训规模。2015年，我校技能培训人数达3305人，培训高技能人才412人，为创建优秀浙江省工会职工教育培训基地打好基础。

我校开展职业技能培训工作近30年，依托学校成人教育优势，技能培训得到了社会的高度认可。特别是维修电工、钳工、汽车修理工、电工作业上岗证、高压电工等工种，设备齐全、师资丰富、培训生源稳定、培训市场认可度高。通过创建优秀培训基地的过程，使我校技能培训管理能力、办学规模，达到杭州市培训品牌机构规范管理水平，达到优秀浙江省工会职工教育培训基地的要求。通过弘扬工匠精神，真诚服务社会，提高我校高技能人才培训水平，开创我校技能培训的新局面。

（作者单位：1.杭州市工人业余大学；2.杭州联合银行）