浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性

徐光华

【摘要】事业单位的快速发展能够在很大程度上促进我国社会经济的不断发展。事业单位应该深刻把握思想政治工作的发展方向，重视思想政治工作的实效性，从而保证事业单位的可持续性发展。本文首先分析了事业单位思想政治工作的现状，并针对如何提升事业单位思想政治工作实效性展开了重点论述。

【关键词】事业单位；思想政治工作；现状；实效性

自改革开放以来，我国事业单位取得了巨大的发展，事业单位要想能够这样长久地发展下去，就必须重视自身思想政治工作的实效性。市场经济体制的变革，给事业单位的发展带来了很大的挑战，目前事业单位在思想政治工作方面依然存在很多问题亟待解决，因此事业单位应该充分认识到思想政治工作的重要性，不断提高思想政治学习的积极性，并完善事业单位的思想政治工作机制，从而保证思想政治工作的实效性。

一、事业单位思想政治工作的现状

目前，我国社会经济在飞快发展，事业单位如果还是沿用之前的传统思想政治理念，那么就会阻碍事业单位的持续稳定发展。

首先，事业单位相关领导没有充分认识到思想政治工作的重要性，普遍认为思想政治工作是一项可有可无的工作，从而使得思想政治工作人员在工作上表现得力不从心。同时，由于缺乏领导的重视，政工部门得不到充足的资金支持。其次，事业单位缺乏完善的管理机制，包括评价机制、学习机制、激励机制等，这在很大程度上影响了思想政治工作实效性的提高。再次，事业单位政工人员的整体素质不高，这也在一定程度上影响了事业单位思想政治工作的顺利开展。最后，事业单位在开展思想政治工作时，总是把思想政治工作的内容与工作人员的生活和工作相背离，从而使得工作人员缺乏工作积极性。

二、提升事业单位思想政治工作实效性的有效措施

事业单位属于我国的重要机构，对于事业单位来说，保证思想政治工作的先进性显得非常重要。因此，事业单位就应该重视思想政治工作，加大对思想政治工作的投入力度，坚持“以人为本”原则，保证思想政治工作贴近工作人员的生活与工作。下面我们就来总结下提升事业单位思想政治工作实效性的有效措施都包含哪些内容：

（一）提高认识，重视思想政治工作。目前，很多事业单位的相关领导都没有重视思想政治工作，从而使得思想政治工作的效率低下，这在一定程度上阻碍了思想政治工作的顺利开展。因此，为了保证事业单位的稳定发展，事业单位就必须不断提高领导和相关工作人员对思想政治工作的认识，充分认识到思想政治工作的重要性。思想政治工作是党对事业单位思想先进性建设的要求，同时也是推动事业单位发展的思想理论指导，所以事业单位要加大对思想政治工作的宣传力度，倡导所有员工都主动学习思想政治，从而保证思想政治工作的顺利开展。

（二）完善事业单位的思想政治工作机制。完善事业单位的思想政治工作机制属于提升事业单位思想政治工作实效性的一项重要措施。目前，很多事业单位在开展思想政治工作的过程中，普遍都暴露出很多的问题，因此，事业单位要想解决这些问题，就必须完善思想政治工作机制，从而保证思想政治工作实效性的提升。首先，事业单位要明确每位工作人员的责任，一旦发现思想政治工作出现了问题，就能够及时追究相关工作人员的责任，从而提高工作人员的工作积极性。其次，要建立单位领导和员工之间的双层评价机制，重视考核制度，从而提高员工的主动学习热情，认真落实考核制度，并全面评价员工的工作情况。

（三）坚持“以人为本”，贴近工作人员的生活与工作。为了保证自身的可持续发展，事业单位就应该坚持“以人为本”，保证思想政治工作能够与工作人员的生活和工作紧密地联系在一起，从而使得思想政治工作能够得以顺利开展。事业单位的相关领导应该定期加强与工作人员的沟通交流，及时发现他们在生活和工作中的困难，并采取有效的措施帮助他们解决难题。与此同时，事业单位的相关领导还应该尊重员工，平等对待每一位工作人员，并积极引导员工思想政治工作的学习，保证理论与实践有效地结合在一起，从而使得员工的工作内容不显得那么枯燥乏味，从而促进事业单位的健康和谐发展。

（四）提高事业单位政工队伍的素质。对于所有的企业来说，不断提高员工的综合素质具有非常重要的意义，事业单位也不例外。只有提高了事业单位政工队伍的素质，才能保证事业单位的长久稳定发展。首先，事业单位应该定期加强对政工人员的培训，不断提高他们的综合素养和业务能力，并定期召开专家座谈会，聘请一些有丰富经验的知名专家莅临指导，从而不断丰富政工人员的专业知识。其次，事业单位还应该做好政工人员的监督工作，建立完善的监督机制和激励制度，对于那些工作表现良好的政工人员，要给予适当的奖励，对于那些工作业绩差的员工，要给予适当的惩罚，以此来提高政工人员的工作热情。最后，在招聘思想政治工作人员时，事业单位还应该聘用一些有工作经验或者高校的高材生，只有这样才能从整体上提高政工队伍的综合素质。

三、结语

综上所述，事业单位思想政治工作依然存在很多问题，因此，为了保证事业单位的健康稳定发展，事业单位应该不断提高对思想政治工作的认识，坚持“以人为本”原则，不断完善事业单位的思想政治工作机制，并不断提高事业单位政工队伍的素质，从而提升事业单位思想政治工作的实效性。