提升企业思想政治工作实效性的几点建议

李国栋

【摘要】企业要想在激烈的市场竞争中得到发展，必须提高企业员工思想政治工作实效性，在根本上改变企业员工的思想，提升企业员工的工作积极性和主动性，建立一支具有市场竞争能力的优秀团队，以便适应当前企业的发展需要，促进企业的持续健康发展。

【关键词】思想政治；实效性；工作机制

思想政治教育是我党的优良传统，同时，也有重要的政治意义，面对风云多变的市场经济，企业必须要意识到思想政治对企业发展的重要性，将思想政治教育作为企业的一项重要工作，给予企业指导性的作用，为企业的发展指明方向，以便更好地应对市场带来的挑战，在激烈的市场竞争中获取自己的一席之地。如何确保企业思想政治工作的有效开展，强化企业思想政治工作的实效性，是当前企业在发展中需要迫切解决的问题。

一、营造良好的思想政治工作环境

首先，营造良好的外部环境。社会舆论影响企业的思想政治工作，企业应该充分利用舆论宣传做好相关工作，对企业的管理理念进行创新，保护企业的合法收入，对表现好的员工给予鼓励，运用正确思想引导企业发展。同时，充分发挥传媒作用，对企业中出现的行贿贪污、制假售假等现象给予抵制，在电视台、报纸和专栏上进行正面宣传，形成良好的社会舆论。另外，确保宣传内容合理性，需要大力宣传按照纳税、政策致富和积极参与公益事业的企业，形成良好的社会风气。其次，营造良好的内部环境。需要对企业的人本化建设进行良好的塑造，将文化、思想和技术作为文化活动的核心内容，形成良好的社会风气，确保企业思想政治工作取得良好的实施效果。

二、合理选择思想政治工作内容

首先，企业社会责任建设。近年来毒奶粉、苏丹红等社会突发事件频出，企业在发展自身利润的同时，还需要肩负起社会责任，提高企业的诚信度，促进企业经济效益的稳步提升。要求企业树立“共富观”，以便建立良好的社会秩序和社会形象，将朦胧的社会意识转化为自觉意识，肩负起社会责任的重任。其次，企业诚信建设。企业要想发展，必须要以诚信为本，将诚信作为营造良好社会形象的有效渠道。需要在企业内部建立诚信约束机制、诚信监督制度和诚信考评制度。企业要起到典型带动示范作用，营造争创文明员工的良好氛围。

三、建立健全思想政治工作机制

首先，建立组织机制。将党建工作作为企业思想政治工作发展的前提，将员工作为党组织的政治核心，抓好党务工作，加强员工自身建设。结合企业经营发展理念特点，正确处理好政治保证作用与经济发展规律之间的关系，营造良好的社会氛围，建立健全党组织形式，创新活动方式。其次，建立激励约束机制。激励约束机制有利于提高企业员工的工作积极性，将以人为本作为企业的管理理念，建立人力资源管理制度，制定出合理的人力资源管理培训方法，为企业员工的发展奠定基础。

四、采取灵活的思想政治工作方法

首先，将解决思想问题与解决实际问题相结合，要求企业员工从实际出发，提升思想政治工作教育的实效性和针对性，促进企业的团结，满足企业员工的现实需要和心理诉求，感受到党和政府的温暖，提升企业员工为企业服务的信念。其次，将精神利益与物质利益相结合。需要运用物质来激发企业员工的工作积极性，给予员工精神上的鼓励，协调好精神上和物质上的关系，避免利益冲突的产生。最后，将思想政治工作内容与管理理念相结合。将促进企业发展、提高企业经济效益作为企业发展的核心，充分把握好企业思想政治工作尺度，将企业的管理思想有效地融入进去，在企业内部推行人性化管理理念。

五、选择有效的思想政治工作途径

首先，将人力资源管理融入到思想政治工作中。需要将管理作为思想政治工作的载体，确保政治工作和经济工作的有机结合，强化企业员工的管理意识。促进人力资源管理和思想政治工作的有机结合，为思想政治工作的开展提供保证。其次，发挥文化载体作用。文化载体是企业管理工作的重要组成部分，主要包括行为规范、生活信念、企业风俗和道德标准等，能够确保企业的生机和活力。最后，运用互联网创新思想政治工作。当前网络技术发展迅速，改变着人们的生活方式和思想方式，需要充分利用这一载体，提高思想政治工作的影响力和覆盖力，为企业的思想政治工作的顺利开展提供有效途径。

六、结语

提升企业的思想政治工作教育，不仅是新时期党建工作发展的需要，也是确保企业健康持续发展的需要。企业需要充分运用思想政治工作优势，在企业内部营造良好的思想政治工作环境、合理选择思想政治工作内容、建立健全思想政治工作机制、采取灵活的思想政治工作方法和选择有效的思想政治工作途径，强化企业员工的思想政治工作认识，给予企业更好的服务。

【参考文献】

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