2016年船舶重工类毕业生跟踪调查分析研究

周晓燕+宋丽霞+吴军箭

摘 要：文章分析中国船舶重工类毕业生2016年的就业情况，并针对存在的问题，提出意见和建议，为更好地开展船舶重工类毕业生就业指导工作指明了方向。

关键词：船舶；毕业生；跟踪调查

针对目前船舶航运业低迷的形势，2016年8月笔者对船舶类7个专业9个班318名毕业生发放了问卷调查表，回收调查问卷318份，有效样本318本，有效率100%。

1 就业基本情况

1.1 毕业去向

船舶重工类毕业生就业率为97.80%，其中协议就业率87.74%，升学出国率9.12 %，灵活就业率0.94%。

1.2 就业走向

（1）用人单位类型

本专业毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业（88.41%），国有及集体企业11.59%。

（2）用人单位规模

本专业毕业生主要就业于50人以下用人单位（27.94%）；51～300人用人单位（23.52%）；301～1000人用人单位（22.05%）；1001人以上用人单位（26.47%）。

（3）就业行业

本专业毕业生就业行业主要为制造业（49.27%）；交通运输、仓储和邮政业（15.94%）；建筑业（2.89%）；批发和零售业（5.79%）；教育（5.79%）；金融业（4.35%）；居民服务、修理和其他服务业（4.35%）；租赁和商务服务业（4.35%）；信息传输、软件和信息技术服务业（2.89%）；卫生和社会工作（2.89%）；住宿和餐饮业（1.45%）。

（4）工作职位

本专业毕业生就业岗位为工程技术人员（33.33%）；办事人员和有关人员（20.29%）；生产和运输设备操作人员（10.15%）；商业和服务业人员（8.69%）；经济业务人员（5.79%）；金融业务人员（2.89%）；其他专业技术人员（2.89%）；其他人员（15.94%）；。

2 就业质量分析

2.1 月收入

本专业毕业生定岗后的月收入平均为2862元。

2.2 工作时间

本专业毕业生工作时间为每周40～50小时（含50小时）（52.17%）；30～40小时（含30和40小时）（28.99%）；50小时以上（14.49%）；30小时以下（4.34%）。

2.3 专业相关度

本专业毕业生工作与专业相关度为45.59%。

2.4 职业期待吻合度

本专业毕业生职业期待吻合度为74.19%，认为目前工作与职业期待不吻合的毕业生中，37.5%的人是因为个人兴趣爱好，31.25%的人是因为收入，18.75%的人是因为职位，12.5%的人是因为就业地区。

2.5 就业现状满意度

本专业毕业生就业现状满意度为90.47%，其中非常满意（42.11%），满意（57.89%）。不满意的主要原因是个人发展空间小（40%），收入低（20%），工作环境差（20%），不符合自己的兴趣爱好（20%）。

2.6 离职情况分析

本专业毕业生离职率为20.51%，主动辞职为56.25%。主动辞职的原因为个人发展空间小（33.33%）；收入低（20.83%）；工作环境差（12.5%）；考取公务员、事业单位、研究生（8.33%）；单位未履行招聘时的承诺（8.33%）；单位发展前景不好（4.17%）。

3 求职分析

3.1 求职时间

本专业毕业生85.96%的人2015年12月开始求职，14.04%的人2016年开始求职。

3.2 求职信息渠道

本专业毕业生求职信息来源主要为学校组织的招聘会、就业网站、就业APP等（36.13%）、用人单位宣讲会、招聘网站等（31.41%）、亲友推荐（8.38%）、社会化专业求职网站（如前程无忧、大街网等）（7.85%）、政府相关部门组织的招聘会、就业网站、就业APP等（7.33%）、学校老师推荐（6.28%）、报纸、电视、电台等（1.57%）、微信、微博等（1.47%）。

3.3 求职费用

本专业毕业生求职平均花费234.74元。

3.4 求职期待月薪

本专业毕业生求职期待月薪平均为4535.09元。

3.5 求职过程分析

本专业毕业生在求职过程中17.39%的人遇到就业歧视，其中58.33%的人遇到学历层次就业歧视，16.67%的人遇到性别歧视，16.67%的人遇到工作经验歧视，8.33%的人遇到身体条件歧视。

4 毕业生自我评价

本专业毕业生工作后，觉得要加强学习的知识主要是专业前沿知识（24.46%）、专业基础知识（20.56%）、社会人文知识（19.57%）、现代科技基础知识（18.48%）、跨学科专业知识（16.85%）。

5 跟踪调查分析

在目前航运低迷状况下，本专业就业率为98.70%，协议就业率87.74%，从月收入、就业现状满意度、职业期待吻合度、离职率等指标体现出本专业呈现就业率高、就业质量高的特点，就业用人单位类型、规模、就业行业及工作职位也与本专业的就业特点相吻合。

根据调查情况，建议本专业今后要加强如下几方面工作：

1.进一步拓宽就业渠道

本专业毕业生求职信息来源主要为学校组织的招聘会、就业网站、就业APP及用人单位宣讲会、招聘网站、学校老师推荐等占75%，为学生就业的主渠道，今后要定期举办校园招聘会，联系用人单位来校招聘；积极拓展实习与就业基地，建立稳固的毕业生就业基地。

2.加强就业指导

本专业有少量毕业生对就业指导表示不满意，希望继续提高改进的是加强职业发展规划指导、加强求职方法技巧辅导等。

3.针对毕业生就业特点，加强教学培养

针对本专业毕业生的就业特点，及时了解相关岗位最新岗位职责、技能要求，并有针对性地完善教学内容和实践环节，以强化毕业生的工作相关专业知识技能以及实践能力，从而为就业打下坚实基础。

4.强化学生就业相关能力培养

对就业相关能力培养，一方面需要鼓励学生积极、主动地承担社会工作，在工作中培养自己、锻炼自己、提高自己，为求职择业和步入社会打下良好的基础。

5.加强创新创业能力培养

深化高校创新创业教育改革，是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要，是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措，未来创新创业教育质量将成为衡量高校办学水平的重要指标。